500 pv laskuri

Miten tuo 500 pv laskuri ansiosidonnaisen yhteydessä pyörii: onko se 500 työpäivää vai 500 kalenteripäivää? Jos työpäivää, niin montakos virallista työpäivää vuodessa sitten on?
41184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

työttömyyspäivää, ainakin KELAn työttömyyspäivää. Olen itse lopettanut muun laskentelut (500) aikaa sitten.

Viikonloput ei ole ansiosidonnaisillakaan vissiin laskuripäiviä tai tukipäiviä.

Äänestä
  • 500 päivän laskuri lisääntyy jokaisesta sellaisesta työttömyyspäivästä, josta on saanut täyden päivärahan. Jos on saanut soviteltua, niin sovitellut päivärahta muunnetaan ensin täysiksi.

    Jos saa työmarkkinatukea, niin laskuri lisääntyy jokaisesta päätöksen mukaan täydestä korvauspäivästä. Työmarkkinatukihan saattaa olla pienempi kuin täysimääräinen tuki esim. puolison tulojen vuoksi.

    Äänestä

  • Laskutapa kirjoitti:

    500 päivän laskuri lisääntyy jokaisesta sellaisesta työttömyyspäivästä, josta on saanut täyden päivärahan. Jos on saanut soviteltua, niin sovitellut päivärahta muunnetaan ensin täysiksi.

    Jos saa työmarkkinatukea, niin laskuri lisääntyy jokaisesta päätöksen mukaan täydestä korvauspäivästä. Työmarkkinatukihan saattaa olla pienempi kuin täysimääräinen tuki esim. puolison tulojen vuoksi.

    Väheneekö laskuri 3kk:n karenssin aikana, vai "piteneekö" oikeus ansiosidonnaiseen karenssia vastaavalla ajalla?

    Äänestä

  • vähentääkö? kirjoitti:

    Väheneekö laskuri 3kk:n karenssin aikana, vai "piteneekö" oikeus ansiosidonnaiseen karenssia vastaavalla ajalla?

    Koska karenssin ajalta ei makseta päivärahaa, ei myöskään laskuri laske päiviä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kauanko? kirjoitti:

Miten tuo 500 pv laskuri ansiosidonnaisen yhteydessä pyörii: onko se 500 työpäivää vai 500 kalenteripäivää? Jos työpäivää, niin montakos virallista työpäivää vuodessa sitten on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu