Työntekijät kärsivät enemmän töiden vähyydestä kuin pienestä kiireestä, vihjaa laaja amerikkalaiskysely. Tyytymättömimpiä ovat työntekijät, joilla on liian vähän työtä. Tyytyväisimpiä ovat luonnollisesti ne, joilla työtä on sopivasti.
Vastaajat kuvasivat työtyytyväisyyttään asteikolla, jossa ylin pistemäärä oli sata. Omasta mielestään sopivan työmäärän kanssa ahkeroivat antoivat keskiarvokseen 68 pistettä. Ne, joilla työtä oli huomattavasti liikaa arvioivat työtyytyväisyytensä 52:n kieppeille. Alityöllistettyjen tyytyväisyys vajosi 37 pisteeseen.
Kyselyyn osallistui yli 200 000 työntekijää.
Lue uutinen Digitodaysta:
http://www.digitoday.fi/showPage.php?page_id=13&news_id=51416
Mitä mieltä sinä olet? Kumpi on mukavampi tunne: pikku kiire vai peukaloiden pyörittely työn vähyyden takia?
Vastaajat kuvasivat työtyytyväisyyttään asteikolla, jossa ylin pistemäärä oli sata. Omasta mielestään sopivan työmäärän kanssa ahkeroivat antoivat keskiarvokseen 68 pistettä. Ne, joilla työtä oli huomattavasti liikaa arvioivat työtyytyväisyytensä 52:n kieppeille. Alityöllistettyjen tyytyväisyys vajosi 37 pisteeseen.
Kyselyyn osallistui yli 200 000 työntekijää.
Lue uutinen Digitodaysta:
http://www.digitoday.fi/showPage.php?page_id=13&news_id=51416
Mitä mieltä sinä olet? Kumpi on mukavampi tunne: pikku kiire vai peukaloiden pyörittely työn vähyyden takia?
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ehdottomasti pieni kiire kuin ahdistus joudenolosta. Ihminen kun ei voi nukkua koiran lailla pois joutoaikaa.
jos ei duunia ole niin minä ainakin menen nukkumaan työaikana ja tämä on sovittu pomojen kanssa.
Mä ottaisin kyllä mieluummin vähän vähenpi kuin enenpi, jos palkka ei siitä muutu. Voin nukkua vaik 8 tuntia jos joku siitä maksaa. Ei terve ruumis työtä kaipaa, heh-heh.
Mut siis oikeesti, kyllä tähän maailmaan touhua mahtuu, turha kiirehtiä. Se on MIELIKUVITUKSEN PUUTETTA jos tuntuu ettei ole tekemistä, sillä AINA VOI AJATELLA ja SUUNNITELLA ja se jos mikä on mukavaa.
Kyllä ehdottomasti pieni, ja vaikka välillä vähän isompikin kiire on parempi. Huomasin sen viimeksi kesällä, kun oli päiviä ettei ollut työtä kuin puolituntia päivässä, jos sitäkään. ( olen siivooja) Ja sitten kun tuli sellaisia päiviä, ettei meinanneet tunnit riittää, niin huomasin olevani paljon onnellisempi iltaisin, vaikka selkää ja jalkoja särki. Kotona makoileminenkin voi käydä varsinkin henkisen hyvinvoinnin päälle.
Todellakin on parempi että on vähän kiire kuin että ei ole töitä ollenkaan.
Olen ollut puhelinvaihteessa, jossa kesällä oli hiljaista. Työkaveri oli lomalla, joku tuli päästämään ruokatunnille, muuten istuin 8.00-16.15 yksin. Mihinkään ei voinut lähteä, kun meni vessaan piti laittaa vaihde varatuksi. Internetissä seikkailin, mutta jos pomo tuli huoneeseen, hän mulkaisi vihaisesti tyyliin, eikö sinulla ole todellakaan mitään parempaa tekemistä.
On myös hirveää jos pöydällä on puolen metrin paperipinot tehtäviä töitä. Kamalinta on, että juuri kun viimeiset paperit alkavat olla käsillä, pomo läväyttää uuden puolen metrin pinon samaa kohtaan. Tuntuu että paperit eivät koskaan lopu.
Eli tässäkin on se "kultainen keskitie", sopivasti töitä, jotka ehtii tehdä työajan puitteissa ja sitten voi lähteä tyytyväisenä kotiin.
Uskon täydellisesti amerikkalaiskyselyyn, ihmiset ovat kuitenkin suurin piirtein samanlaisia Amerikassa ja Suomessa.
Kyllä pieni kiire on paljon parempi kuin totaalinen tekemisen puute. Välillä täällä toimistossakin tulee hiljaisia hetkiä ja ne ovat niitä pahimpia, aika ei kulu millään ja iskee kyllästyminen koko työtä ja työpaikkaa kohtaan.
Kunnassamme (samoin kuin naapurikunnassa) lopetti alueen suurin työnantaja ja siirsi toimintansa Unkariin ja Viroon. Kunnan työttömyys nousi yli arviolta yli 40%.
Itsekin olen töissä puhelinvaihteessa, ja hommien määrä vaihtelee päivittäin ja viikoittain. Välillä on päiviä jolloin ei todellakaan ole muuta tekemistä kuin pari hassua laskua, siinä sitä sitten tapat aikaa surffailemalla netissä..On sitten taas kunnon ryysispäiviä, jolloin puhelin soi, on kokouksia,kaikki kaatuu samana päivänä päälle. Itselläni on aika huono paineensietokyky ja sellaset päivät om melkosen stressaavia. Sinänsä hyvä että koko aikaa ei ole yhtä hektistä. Paras tilanne on, jos saan jonkun homman tehtäväks, vaikka isomman laskutuksen,eikä muuten ryysistä. Tykkään semmoset hoitaa heti alta pois niin naputtelen sitten 70 laskua päivässä..Se on mun mielestä kiva uppoutua johonkin hommaan ja samalla huomata olevansa tarpeellinen. Eli ehdottomasti pieni kiire, aikakin kuluu sillon muutenkin kuin minuutteja laskeskellessa.
Työttömyysluvut kipuavat pikkuhiljaa kohti 90-luvun alun laman lukemia. Lehdissä mainitaan n. 9% työttömyys, mutta siitä on laskettu pois erilaisissa palkattomissa työvoimatoimiston järjestämissä kursseissa olevat, joita on kymmeniä tuhansia.
Terveydenhuoltoalalla jossa olen töissä, ei voi mitenkään puhua että joutuisi olemaan joutilaana.
Itse olen aika hektisessä paikassa töissä kyllä, mutta toisaalta en jaksaisi hidastempoisempaakaan työtä kovin pitkään. Haastetta pitää olla, mutta ei mitään ylivoimaisia velvoitteita sentään kuitenkaan.
Sopivassa suhteessa kaikkee, niin kyllä jaksaa puurtaa!
Liiallinen kiirekin ajaa hoitajat väsyksiin ja irtisanoutumaan. Että tällaista meillä sitten taas. Liika on kuitenkin liikaa...
USA:ssa töiden vähyys meinaa herkemmin potkuja kuin Suomessa. Siksi se varmasti lisää tyytymättömyyttä.
Tarkoitusperät ovat ilmiselvät, jenkkiläisittäin.
Ja kenen piikkiin mokoma gallup on tehty, on itsestään selvää.
Kuinka hitossa moinen sisäsiittoinen gallup juuri härmäläisen uutisriman yleensä jaksaa aina ylittää, ja nettiin asti?
Siksi kai, kun se on Pure Jenkki!
Montakohan paikallisen Mäkkärin sun muun pikaruokalan duunarin mielipide on mukana?
Komeasti sumutetaan että otanta on peräti 200 tuhatta sielua - mutta onks ollut puhetta siitä mikä on kohdistus?
Bullshit!
Homman nimi jenkeissä on se.. jos on liian vähän töitä.. elintaso laskee ja tulevaisuus on uhattuna.
Stressi level nousee... no ookkos tavannut stressitöntä työtöntä ihmistä? Minä olen.
Työttömyydestä joutui 50-60 vuotta sitten keskitysleiriin ja joutui menettämään kansalaisoikeutensa. U know.. henki meni...
Ei noissa tutkimuksissa sen kummallisempaa ole...
Jos työ on mahdollista , antoisaa ja motivaatio lvl korkea.. veikkaan työntekijöiden antamien pisteiden määrän nousua.
Ja ennenkaikkea , kun on paljon työtä , ihminen kokee itsensä tarpeelliseksi ja olonsa turvatuksi.
Looginen päätelmä:Ei yhteiskunta tahdo eroon tuottavasta työntekijästä.
God Jul!
Aatella..
Asiasta pitää tehdä ihan tutkimus ja tämän tutkimuksen hienot analyyttiset vastaukset pitää vielä julkistaa ympäri maailman!
Eikö tämäkin ole sarjassamme melko päivän selviä asioita?
Tietysti joukkoon tummaan mahtuu myös niitä toisenkin värisiä eli tässä asiassa heitä, jotka pitävät vähäisistä töistä ja saavat ajan kulumaan ilman mitään touhua.
Kaikkea sitä maailmalla...
...kokemuksen syvä rintaääni: Ehdottomasti mielummin yli- kuin alityöllistetty. On niin turhauttavaa,niin turhauttavaa,jos työnantajalta puuttuu joko organisointi-kyky taikka vastaavasti ollaan vain otettu joku tekemään ne työt,joihin toiset eivät koskisi pitkällä kepilläkään. Niitä töitä kuitenkin on huomattavasti vähemmän kuin tarpeen olisi,joten...
mun työpaikas on aina sairas kiire.se aiheuttaa vaan kauheen stressin.ois ihanaa ku ois välillä sitä luppoaikaa..kerkeis vähä hengähtää,pitää jopa pienen paussin mikä on harvinaista.
kiire koko ajan kuin peukaloitten pyörittely. En ole koskaan kuulunut niihin ihmisiin jotka mieluiten makaavat kuin töitä tekevät vaan päinvastoin mä tylsistyn jos joudun olemaan ilman keikkaa ja siitä seuraa unettomuutta. Huomasin kuinka hyvin nukuin kun sain olla taas töissä pitkästä aikaa. Nautin siitä vaikka rankkaa olikin.
Ilman työtä tulee sairaaksi, persoona hajoaa, saattaa vaipua jopa psykoosiin. Työ on elämän tarkoitus: tehdä työtä ja olla hyödyllinen itselle ja muille. Ilman työtä tuntuu kuin olisit itsellesi ja muille arvoton esine. Vaikka kuinka kärsisit työpaikalla niin sinun on saatava tehdä työtä! Työn tekeminen on perustuslaillinen oikeus: jokaisella on oikeus työhön, mutta kaikille halukkaille ei sitä suoda. Paratiisiin pääsevät vain valitut - otsansa hiessä työtä tehneet.
Jälleen kerran Amerikkalaistutkimus totta vai tarua. Työtähän pitää jakaa kaikille sopivasti ja sen mukaan palkata porukkaa. Otetaan huomioon sosiaali- jka terveystoimi, jossa saa raataa pienellä väellä, jatkuvan säästöbuumin myötä jota on hoettu 15v. Mihin tämä johtaa potilaiden/asiakkaiden hoidonlaadunu heikkennemiseen ja virheet lisääntyy. Pa
ineen ja kiireen keskellä myös henkilökuntä väsyy ja rupeaa oirehtimaan. Mitä on sopiva työn määrä????? ainakin Suomessa se on unohdettu.........
Niin eli suhteessa sopivasti molempia! jos työtä on liikaa ja kiire painaa niskaan koko ajan on se selvää että muutamassa vuodessa seuraa loppuun palaminen jonkun kohdalla.
Jos taa työnantaja on viisas hän mitoittaa työ siten että jokainen niistä selviää kunnialla, myöskin jokaiseen päivään kuuluu lakisääteiset virkistys tauot mm. ruoka ja kahvi tauko.
Minusta oleellisinta työssä kestämisessä on hyvä työympäristö ja suhteet työkavereihin jos ne on kunnossa antaa se voimaa jaksaa vaikka miten pitkään, jos taas työ ympäristö on mätä ja esiintyy syrjintää ja jopa kiusaamista voi työssä jaksaminen olla melkoista helvettiä.
töiden vähyyttä,töitä kasataan yli 50V.ihmisille hitonm moinen kasa mikä ei selviä niistä yksinään ja ei silti oteta uutta työn tekijää mut samaan aikaan valitetaan työ-voima pulasta,aika kummallista suomelta.