alkaa lakaista pian UPM:lläkin. Työpaikkoja lähtee ja paljon. Miksi käytetään sanaa YT-neuvottelut? Käsittääkseni sillä tarkoitetaan yhteistoimintaneuvotteluja, jolloin mukana on myös työntekijöiden edustajia. Nyt kysymyksessä on pelkkä TA:n sanelupolitiikka, joten muutetaan nimi ISP:ksi (irtisanomispäätös). AY-liike - RYHTIÄ toimintaan!
ISO LUUTA
AAPRO
121403
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Oli odotettavissa,meilläkin inssit tekee kaikkensa mielyttääkseen isoa johtoa,mutta he myöskin sahaavat omaa oksaansa,duunarit ovat nyt pohjasakkaa mistä on päästävä eroon,kyllä he joskus tajuavat sen että jonkun on tehtävä myös SE työ.....paptehtaissa vallitsee hälläväli tyyli ja se kostautuu koko yhteiskunnalle....USKOKAA jo ei PAPTYÖLÄISTÄ lannisteta vaikka papliito itse antoi myöden kenttä ei ole hyväksynyt papliiton sopimusta
nyt ei hyväksy mitään mikä vähänkin viittaa työntekoon. Sitten kun palkan saa kotiin kaikilla etuuksilla niin silloinkin valitetaan vähintään palkan pienuudesta. Sitten pyydetään työnantajaa kustantamaan työsuhdeautot, talot ja järvenrantatontit.
siis kuka pyytää....optio herratko? Olet oikeassa!
Totta puhut yt-neuvotteluista .Ei siinä kauaa työnantaja aikaa käyttänyt kun 600 henkeä meitä Ylöjärven Perloslaisia kortistoon heitti.Hyvää tulosta tehnyt tehdas lopetettiin ja tuotanto Kiinaan ja Brasiliaan .Hyvin se Perlos tulosta painaa taisipa tänäänkin 10 prosenttia pörssit näyttää.Valmistautukaa pohjois karjalan Perloksen työntekijät sieltä seuraavaksi ,lähtö laskenta on varmaan jo alkanut.
siinä ihmettelemistä ole:
Se mikä ei kannata loppuu varmasti.
Se on suomalaisella työn hinnalla varmistettu.
Kannattamattomuutta on tänä päivänä se, että yrityksen voitto ei enää kaksin- tai kolminkertaistu edellisvuoteen tai - neljännekseen.
Kvartaaliajatteluun ei sovi, että työntekijälle pitäisi maksaa suomen elinkustannusten mukaista palkkaa. Yritykset ei osaa katsoa pidemmälle tulevaisuuteen, vaan voittoa on tultava joka kvartaalilla enemmän. Luulisi siinäkin mallissa tulevan katto vastaan, eihän voitto voi kasvaa jatkuvasti. Syyllistämällä työntekijät johtajat siirtävät huomion pois omista palkoistaan ja optioistaan. Samalla halutaan oikein valtiovallan taholta ulkomaista työvoimaa suomeen, eikö meillä muka ole työttömiä tarpeeksi????
Ajatuksena taitaa olla työn teettäminen jopa alle minimipalkkojen, siinä säästää yritys mukavasti ja me työssäolevat maksamme sitten verojen muodossa sosiaaliturvaa maahanmuuttaneille "työvoimalle".
Suomalainen työntekijä tuntuu olevan yhteiskunnan syöpäkasvain, mistä halutaan eroon ja tilalle nöyriä maahanmuuttajia, millä voi sitten "sopimalla" teettää ylimääräistä.
(esim. kiinalaiset kivimiehet)
Tulevaisuus näyttää, onko työnantajien nyt valitsema tie oikea, vai tuleeko pää vetävän käteen...........!!!!!!!
me nostamme köyhempien jäsenten palkkoja ja joudumme tinkimään omistamme kunnes kaikki työläiset ovat "tasavertaisia".
Palkkojahan on tasattu (lúe- nostettu) jo euroedustajienkin kesken.
Hei! Kun Kiinalainen tekee työn 2 eurolla max tunti ,kerro sinä älykääpiö mikä työ Suomessa siis kannattaa.Paljonko olet itse valmis pudottamaan ansioitasi mutta ei typerykselle kai pysty kyllin selviä esimerkkejä esittämään . Et varmaan ymmärrä sitäkään kun kaikki tieto ja taito viedää ulkomaille me täällä vuollaan kohta kirveenvarsia ja se alkaa tuntua sinunkin elintasossasi ! Halpaa joulua öykkärille !
Suomalaisen työn hinta on suoraan suhteutettu yleiseen suomalaiseen hintatasoon. Ja siihen ei työväki vaikuta millään lailla.
sakkonsa ns.Bisneksestä jota EU oikeus kutsui
kartelliksi. Jostainhan se pitää tienata, eli palkka rahoista mutta toisaalta voluumit supistuu
kun väkeä pihalle laitetaan ?
Sakkorahat pitäisi ottaa optioista sekä osakerahoista sillä kartellista saatu hyöty on annettu näitten rahojen nauttioille,mutta kuten kansa tietää ne otetaan työmiehen selkänahasta,sillä eihän omistajat saa kärsiä tulonmenetystä.