Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pätkimisen

    Vielä on monessa työpaikassa tapana juhlallisin menoin 'palkita' tasakymmeniä vuosia palvelleita. Rintamerkin olen minäkin saanut, 10v. Myös kyniä, halpiskelloja, 20v. ym.
    Samanaikaisesti pyöritetään 'pätkämyllyä'!

    En löydä tästä logiikkaa!?
    Jos pitkäaikainen sitoutuminen on työnantajan mielestä palkitsemisen arvoinen asia (työnantajan kannalta on) niin miksi nykyinen toiminta on täysin päinvastaista?

    Onko palkitseminen pelkkä jäänne? Mitä nämä palkitut ajattelevat? Ovatko he reppanoita jotka eivät ole kyenneet lähtemään muualle?
    Miten he suhtautuvat samanaikaisesti pätkivään työkaveriin? Eikö omatunto kolkuta?

    Pätkäideologia! Onko se pelkkä muoti-ilmiö vai onko siinä takana pitemmän tähtäyksen suunnitelma AY-organisation vaikutusvallan vähentämiseksi.

    Tässä nämä loimaalaiset ja muut lyhytnokkaiset omaneduntavoittelijat pelaavat täysin työnantajien pussiin!
    Tuloksia on jo nähtävissä ja tauti tulee pahenemaan, valitettavasti!
    Onneksi se osuu loimaalaistenkin nilkkaan vaikka he eivät sitä itsekkyydessään näe tai halua nähdä!
    0152
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Logiikka kirjoitti:

    Vielä on monessa työpaikassa tapana juhlallisin menoin 'palkita' tasakymmeniä vuosia palvelleita. Rintamerkin olen minäkin saanut, 10v. Myös kyniä, halpiskelloja, 20v. ym.
    Samanaikaisesti pyöritetään 'pätkämyllyä'!

    En löydä tästä logiikkaa!?
    Jos pitkäaikainen sitoutuminen on työnantajan mielestä palkitsemisen arvoinen asia (työnantajan kannalta on) niin miksi nykyinen toiminta on täysin päinvastaista?

    Onko palkitseminen pelkkä jäänne? Mitä nämä palkitut ajattelevat? Ovatko he reppanoita jotka eivät ole kyenneet lähtemään muualle?
    Miten he suhtautuvat samanaikaisesti pätkivään työkaveriin? Eikö omatunto kolkuta?

    Pätkäideologia! Onko se pelkkä muoti-ilmiö vai onko siinä takana pitemmän tähtäyksen suunnitelma AY-organisation vaikutusvallan vähentämiseksi.

    Tässä nämä loimaalaiset ja muut lyhytnokkaiset omaneduntavoittelijat pelaavat täysin työnantajien pussiin!
    Tuloksia on jo nähtävissä ja tauti tulee pahenemaan, valitettavasti!
    Onneksi se osuu loimaalaistenkin nilkkaan vaikka he eivät sitä itsekkyydessään näe tai halua nähdä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu