Suosittelijaa ei ole

Jos edellisessä työpaikassa on mennyt niin sanotusti sukset ristiin esimiehen kanssa, eikä häneltä ole saanut työtodistukseen mitään arvioita, niin miten tämä asia pitäisi ilmaista tulevassa työhaastattelussa?

Miten yleistä on, että esim. rekryfirma haluaa jonkun suosittelijan yhteystiedot? Entäs jos ei ole ketään suosittelijaa, ja vaikka itse kertoisi rehellisesti oman versionsa tapahtumista, onko vaarana ettei paikka aukea? Onko kellään kokemuksia?
41299
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

joku muu tuttu. Voisit kysyä joltain mukavalta ihmiseltä entisellä työpaikallasi, suostuisiko hän tarvittaessa vastaamaan rekrytoijan kysymyksiin. Ellei työpaikaltasi löydy ketään, pyydä joku sellainen ihminen, joka tuntee sinut.

Älä anna suksien ristiin menemiselle kovin paljon painoa mahd. haastattelutilanteessa. Jos ryhdyt panettelemaan entisiä kuvioista, siitä voi syntyä negatiivinen kuva sinustakin. Ole rehellinen, mutta pidä kieli keskellä suuta, kun kerrot asiasta.

Äänestä
  • Tuota kieli keskellä suuta kertomusta olen tässä harjoitellutkin. Asia kannattaa varmaan sivuuttaa mahdollisimman lyhyesti, ettei tule turhaa selittelyn makua, mutta kuitenkin vakuuttavasti ja rehellisesti. Tässä lähiaikoina sitten nähdään miten oikein käy.

    Äänestä

Älä ota esiin itse äläkä haastattelijan toimesta huonoa suhdetta esimieheesi - annat itsestäsi 'hankalan' kuvan. Koita keksiä työpaikan vaihdollesi jokin toinen syy, onhan niitä useita mahdollisia. Eihän työpaikan vaihto ole sinänsä mikään kovin ihmeellinen liike.

Rekryfirmat soittaa referenssit joka tapauksessa melko tod.näk. läpi, joten riippuu ihan siitä, minkä tahon haastateltavaksi menet. (Adecco yms. soittaa käsittääkseni aina ne läpi...) Sitten on firmoja, joita ei niin paljon 'kiinnosta', varsinkin, jos itse pystyt ne osaamisellasi ja persoonallasi (sopivuudella tehtävään / yritykseen) vakuuttamaan.

mie vain

Äänestä
  • SAMAN NEUVON ANTAISIN , ÄLÄ OTA ESIMIESTÄSI ED. PAIKASTA PUHEEKSI . JOKAINEN VOI ESIM. HUOMATA TYÖSSÄ ETTEI OLE SUN TYÖSI . KUTEN EDELLINENKIN AIKA MONI KYSYY ED. TYÖPAIKASTASI JA KYLLÄ SE ON ESIMIES JOKA VASTAA SIIHEN .

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


emma kirjoitti:

Jos edellisessä työpaikassa on mennyt niin sanotusti sukset ristiin esimiehen kanssa, eikä häneltä ole saanut työtodistukseen mitään arvioita, niin miten tämä asia pitäisi ilmaista tulevassa työhaastattelussa?

Miten yleistä on, että esim. rekryfirma haluaa jonkun suosittelijan yhteystiedot? Entäs jos ei ole ketään suosittelijaa, ja vaikka itse kertoisi rehellisesti oman versionsa tapahtumista, onko vaarana ettei paikka aukea? Onko kellään kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu