Moi,
nyt tuli pulma. Minulla on vaimoni kanssa kaksi lasta ja kolmas tulossa helmikuussa. Vaimo on ollut kotona lapsia hoitamassa jo pari vuotta ja minä olen vakituisessa työssä. Nyt vaimolla on verenpaine koholla ja neuvolassa suosittelevat että pitäisi mennä sairaalaan osastolle makaamaan. Mitäs lapsien kanssa tehdään? Voinko mennä kotiin hoitamaan lapsia vai pitääkö ne viedä hoitoon? Muistaakseni jossain työaikalaissa on pykälä että jos lapsen vakituinen hoitaja on sairaana, on työssä käyvällä mahdollisuus mennä kotiin lapsia hoitamaan.
nyt tuli pulma. Minulla on vaimoni kanssa kaksi lasta ja kolmas tulossa helmikuussa. Vaimo on ollut kotona lapsia hoitamassa jo pari vuotta ja minä olen vakituisessa työssä. Nyt vaimolla on verenpaine koholla ja neuvolassa suosittelevat että pitäisi mennä sairaalaan osastolle makaamaan. Mitäs lapsien kanssa tehdään? Voinko mennä kotiin hoitamaan lapsia vai pitääkö ne viedä hoitoon? Muistaakseni jossain työaikalaissa on pykälä että jos lapsen vakituinen hoitaja on sairaana, on työssä käyvällä mahdollisuus mennä kotiin lapsia hoitamaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
kotihoitotoimistoon, saatko hoitajan kotiin, vai saatko päiväkodista paikan siksi aikaa, kun mamma on sairaalassa.
Koeta selvittää, rohkeesti vaan. Verenpaineella ei kannata leikkiä, ja äiti ei osaa olla hosumatta kotona, hyvä siellä sairaalassa on olla, elä huoli.
Itte olin samastasyystä 6viikkoa sisällä siellä ja kaikki ok!
Erotetaanpa moraalinen ja juridinen kanta toisistaan.
Lähtökohta; työnantajasi ei tarvitse antaa sinulle lomaa tällaisessa tilanteessa. Eikä missään tapauksessa työnantajan tarvitse maksaa palkkaa tuolta ajalta.
Eli mikäli saat sovittua työnantajasi kanssa "hoitovapaasta", on se sinulle palkatonta vapaata. Ellet sitten voi käyttää esim. talvilomaasi siihen, silloin tietysti maksetaan lomapalkka.
Kuitenkaan työnantajan ei ole pakko antaa sinulle lomaa, vaan sinun pääsääntöisesti kuuluu hankkia hoitaja.
Morallisesti tilannehan on tietysti raskas, usein joustava työnantaja pyrkii vapaan järjestämään, mutta siis palkattomana.
Vain äkillisesti sairaan lapsen hoitamiseen voi TESsistä riippuen saada palkallista lomaa 1-3 pv.
..sairaan lapsen hoitaminen tarkoittaa, että on oikeus 3pvän palkalliseen vapaaseen alle 10 vuotiaan lapsen hoidon järjestämiseksi.