Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Olenko

    Nykyisessä firmassani otettiin käyttöön palkanalennus puoleksi vuodeksi jotta irtisanomisilta olisi vältytty. Kysynkin oliko tämä toimenpide laiton, vaikka jokainen laitettiin allekirjoittamaan sopimus jolla tämän menettelyn hyväksyi. On muuten paperi vielä tallessa.
    1230
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei se laiton ole jos kaikki paperin allekirjoittivat vapaaehtoisesti.

    Jos et olisi suostunut niin työnantaja ei sinua voi sen takia irtisanoa mutta ainahan tulevaisuudessa joku syy löytyy... Se vaan pitää järjestää niin että irtisanomissyytä ei voi yhdistää tuohon paperiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    huijattu kirjoitti:

    Nykyisessä firmassani otettiin käyttöön palkanalennus puoleksi vuodeksi jotta irtisanomisilta olisi vältytty. Kysynkin oliko tämä toimenpide laiton, vaikka jokainen laitettiin allekirjoittamaan sopimus jolla tämän menettelyn hyväksyi. On muuten paperi vielä tallessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu