Fagernäsin teesit

Työnantajat haluavat työehtosopimuksiin kriisilausekkeen, joka mahdollistaa toimipaikkakohtaiset työaikajoustot sekä mahdollisuuden palkanalennuksiin yrityksen kannattavuuden sukeltaessa.

Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs sanoo, että jos asiassa ei muuten päästä eteenpäin, on se edessä seuraavalla tulokierroksella. Tarvetta Fagernäs perustelee työllisyyssyillä.

työntekijäpuolen teesi kuuluu:

No palkoissa joustettaisiin ylöspäin tietysti tilanteessa jossa:

1) maksetaan osinkoa
2) johto lunastaa optioita
3) yritys tuottaa voittoa vähintään x%

Onko Fage valmis sitoutumaan molemmin puolin???
Onko kannatusta??
3248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

...eivät ole mikään punakaarti, jossa päätökset tehdään huutoäänestyksellä.

Palkka pitäisi olla työnantajan ja työntekijän vapaasti sovittaessa koska tahansa. Niin ylämäen kuin alamäenkin aikana. Ei siinä liittojen herroja tarvita.

Äänestä
  • Hyvin olet sisäistänyt Fagen teesit.
    Kerroppas, miten saat MOTIVOITUNEET työntekijät tällä mallilla??
    Joo joo, virosta halpatyövoimaa, palkkakustannukset alenee.
    Miten käy laadun...(virolaista työntekijää halveksimatta) ???

    Älkää menkö ahneuttanne siihen halpaan, että kaikki tehdään halvalla...Laadusta joutuu maksamaan, ja jos laatu heittelee... myy itse tuotteesi...saattaa olla vaikeaa kehua tasalaadulla... mikä toimitusvarmuuden lisäksi on suomalaisten valtti. Mutta eihän näitä asioita mieti kuin työntekijät...!

    Tai sitten suomeen se Kiinan kustannustaso, minä pudotan heti vapaa-ehtoisesti palkkaani....

    Äänestä

  • luistaa "työmiehen" optioista, niinkuin Valtra??

    Ei suinkaan se ole "punakaartia", jos duunarit tekee sovitun tuloksen ja vähän päälle, ja sitten sanotaan että: ÄHÄ KUTTI emme maksa sovittua bonusta.

    Haiskahtaa valkokaartille.............

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Optioton kirjoitti:

Työnantajat haluavat työehtosopimuksiin kriisilausekkeen, joka mahdollistaa toimipaikkakohtaiset työaikajoustot sekä mahdollisuuden palkanalennuksiin yrityksen kannattavuuden sukeltaessa.

Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs sanoo, että jos asiassa ei muuten päästä eteenpäin, on se edessä seuraavalla tulokierroksella. Tarvetta Fagernäs perustelee työllisyyssyillä.

työntekijäpuolen teesi kuuluu:

No palkoissa joustettaisiin ylöspäin tietysti tilanteessa jossa:

1) maksetaan osinkoa
2) johto lunastaa optioita
3) yritys tuottaa voittoa vähintään x%

Onko Fage valmis sitoutumaan molemmin puolin???
Onko kannatusta??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu