hei!
tuuleeko sellaisesta nykyään karenssia kun mun olis pitänyt uusia työnhaku 30.12.2005. olen aina hoitanut asiat hyvin työkkärin kanssa eikä mitään ongelmia ole tullut kertaakaan työkkärin kanssa. nyt pääsi unohtumaan ensimmaisen kerran toi työnhaku eikä ole minuntapaista unohtaa sellaista asiaa.
tuuleeko sellaisesta nykyään karenssia kun mun olis pitänyt uusia työnhaku 30.12.2005. olen aina hoitanut asiat hyvin työkkärin kanssa eikä mitään ongelmia ole tullut kertaakaan työkkärin kanssa. nyt pääsi unohtumaan ensimmaisen kerran toi työnhaku eikä ole minuntapaista unohtaa sellaista asiaa.
Vastaukset 20
Vanhimmat
riippuu ihan täysin siitä työkkärin virkailijasta, että miten hän asiaan suhtautuu. Oletteko hyviäkin tuttuja? Yritä nyt kuitenkin olla mahdollisimman nöyrä, kun maanantaina häneen otat yhteyttä.. parempaa neuvoa en tähän hätään keksi.
moi
kiitos vastauksestasi ei olla mitään
hyviä tuttuja. mutta on ainakin tähän asti sujunut hyvin niiden kanssa yhteistyö. olen heti maanantaina
yhteydessä työkkäriin pelkään vaan jos tulee karenssi. mutta huomenna olen viisaampi siinäkin asiassa.
touhusit perjantaina, kun unohdit ilmoittautua työkkäriin? Kyllä MUN mielestä yhden päivän unohtamisen vois antaa anteeksi! Mut lait koko ajan tiukkenee, joten JOS nyt tulee karenssi, niin soita sossuun HETI ja varaa aika. Sen jälkeen soita seurakunnan diakoniatyöntekijälle; voit saada ruokakupongin. Sitten soita pelastusarmeijaan ja kysy heidän apuaan. Olikos vielä muuta... tietääkö joku muuta mahdollista apua???
Kun menet heti maanantaina käymään työvoimatoimistossa tai ainakin soitat sinne, asia varmaan selviää.
Täällä nyt joku taas sotkee asioita. Jos unohtaa uusia työnhaun, EI SIITÄ MITÄÄN KARENSSIA LANGETETA. Ainut seuraus työnhaun uusimatta jättämisestä on, että menettää tuen/päivärahan niiltä päiviltä, joina työnhaku ei ole voimassa. Jos työnhakusi on voimassa 30.12.2005 ja käyt uusimassa sen 2.1.2005, niin hakemuksesi hylätään aj. 31.12.2005-1.1.2006. Kun näiltä päiviltä ei muutenkaan maksettaisi mitään, niin tuskinpa edes viitsivät paperia tuhlata hylkypäätökseen, ainakin se olisi järjetöntä. Toisaalta, eipä kai työkkärin osalta kummoista järjenkäyttöä voi odottaakaan.
30.12 eikä uusittu, niin sehän lasketaan myös ei-työttömyyspäiväksi? Parempi varautua pahimpaan jo ennakolta, niin ei tule järkytyksiä. -Tuohan voidaan tulkita työhaluttomuudeksi, kun ei tulla työkkäriin silloin, kun on käsketty!!
hei
kiitos vastauksista kaikille vastanneille eiköhän se asia huomenna selviä kun soitan sinne
moro
joo mun piti puhelimella uusia se työnhaku ei käymällä siellä. en unohtanut sitä tahallani olen aina hoitanut sen uusimisen ainakin tähän asti puhelimella. eikä ole minun tapaista unohtaa sellaisia asioita. aina olen hoitanut ne ajallani mutta nyt pääsi unohtumaan.
juhlimisen jo perjantaina!?. Tiesitkö, että ilmoittautua voi ennemminkin kuin korttiin merkittynä aikana? Itse kävin ilmoittautumassa aina pari-kolme päivää aikaisemmin varmuuden vuoksi, ettei juuri tuollaisia yllätyksiä pääsisi tapahtumaan.
moro
kyllä tiesin mutta aina voi sattua vahinko
enkä kyllä sitä tahallani unohtunut. aina olen hoitanut sen uusimisen ajoissa ehkä toi joulu ja uusi vuosi sekoitti.
ei tule karenssia, mutta työhaku katkesi ja omavastuupäivät napsahtavat päälle.
Eli oliko se 5 tai 7 päivää kun tulee noita päivärahattomia päiviä... kun vuodelle 2006 ne ovat kuitenkin laskematta.
Tietenkin pärstäkertoimesta riippuen tässäkin asiassa toimitaan...toinen onnistuu jatkamaa ilman omavastuupäiviä, vaikka toisen kohdalla selitetään, ettei työvoimavirkailija voi tehdä asialle mitään kun työnhaku on päässyt katkeamaan.
Ei noin lyhyestä katkoksesta mitään omavastuuaikaa mene, ainut menetys on korvaus niiltä päiviltä, joina työnhaku ei ole voimassa.
Karenssi on aina sanktio siitä, että et ole toiminut työnhakusi suhteen kuten on määrätty. Tälläkin palstalla usein kysellään, että miten voisi välttää karenssin, vaikka ei hae määrättyä työpaikkaa. Siitä yleensä määrätään karenssi, työstäkieltäytymisestä.
Pelkkä katko työnhaussa ei ole mikään karenssin syy. Työnhaku katkesi ja samalla katkesi korvausten maksaminen joko kelalta tai ammattiliittosi kassalta, mihin sitten kuulutkin.
Ihmiset jättää uusimatta työnhakuaan varmaan satoja kertoja päivässä milloin mistäkin syystä. Jotkut on menneet töihin jo aikoja sitten, mutta eivät viitti siitä työkkäriin ilmoittaa, ja sitten se työnhaku katkee jonakin päivänä sieltä omia aikojaan kun ei sitä uusita. Jotkut lähtee reissuun, lomille, jotkut on sairaslomalla. Ei niitä syitä kysellä mistään.
Jos sulla on ollut sille päivälle määrätty joku haastattelu tai aktivointisuunnitelma, niin laki määrää siitäkin seuraukset. Ilman lain hyväksymää syytä pois jäämisestä määrätään karenssi.
Omavastuun laskee maksaja, eli kela taikka kassa eikä sen räknääminen muille kuulukaan. Kerran vuodessa omavastuu pitää kaikkien kärsiä, ei voi mittään.
aika paljonkin omaa päätösvaltaa - joka työkkärillä on omat toimintatapansa. Kuka niitä valvoo ja tutkii?
Työkkärit ovat niinkutsuttuja päällikkövirastoja, mikä tarkoittaa sitä, että kunkin toimiston johtajalla on pitkälti mahdollista vetää "omaa linjaa" alueellaan. Eri toimistoissa vaihtelevat eri käytönnöt todella paljon, johtajan päätökset ja linjaukset on siten miten hän ne päättää, ja muut harmaan virkamiehet seuraa johtajan ohjeita.
Voi olla, että on humaani ja sivistynyt toimistonjohtaja, joka ajattelee asioita ja seuraa maailmaa ja yhteiskuntaa ympärillään laajalti. Sitten on kaikenlaista huurupäätä, palkintovirkaa kansakoulupohjalta ynnä urakehityksessä äkkipysäyksen kokenutta, joka on jämähtänyt jonnekin pikkutoimiston pikkuhitleriksi rääkkäämään alueensa työttömiä sekä toimistonsa virkailjoita. Aika erikoinen on myös toimisto, jonka johtaja kuuluu johonkin julistavaan ja aktiiviseen uskonlahkoon. Säännöt sillä alueella ovat tiukat ja Jumalasta suoraan rahvaalle tiedoksi tehtävä.
Jossain toimistossa ei määrätä työssäoloehtoa liki koskaan. Toisessa sen saa laakista; kolme työhön osoitusta -> jos ei hae ->toistuva kieltäytyminen ->työssäoloehto.
Toisissa toimistoissa ei anneta osoituksia kuin tiettyihin , sovittuihin työpaikkoihin, toisissa lähetetään hakemaan osoitettua paikkaa mikä vaan on auki ilmoitettu. (Työnantajat tahtoo vittuuntua). Toisissa ei saa koskaan lähettää työhön osoituksia useita kerralla ja vielä vähemmän postissa, vaan työhönosoitukset pitää antaa henkilökohtaisella tapaamisella. Toisissa taas lähetetään nippu työhönosoituksia kirjeenä asiakkaalle, jota ei ole haastateltu aikoihin.
Jossain toimistossa on ohjeena tehdä toimikuntakysely ja määrätä karenssi, vaikka myöhästyjä vielä samana päivänä ilmoittaisi poissaolostaan. Toisessa toimistossa on vielä se sama päivä aikaa saada työnhaku pysymään voimassa ja sopia uusi aika työnhakusuunnitelmaa tekemään.
Jossain toimistossa määrätään työnhakija uusimaan työnhakunsa henkilökohtaisella käynnillä joka viikon keskiviikkona, passi mukana. Jossain toimistossa taas ei passia kysellä koskaan.
Lain puitteissa tapahtuu kaikki. Ministeriö seuraa ja tekee tarkistuksia. Vissiinki. Yhestäkään en ole kuullu. Monenlaista muuta sen sijaan olen kuullunna.
työkkärintäti vastasi...??
moro
kiitos kaikille vastanneille soitin työkkäriin
ja sain asian selvitettyä. eli selvisin nyt säikähdyksellä koska oli toi viikonloppu just
eikä siitä mitään sen kummempaa onneksi seurannut. mutta täytyy olla seuraavan kerran tarkempi.
Sadat työttömät täällä jo pidättelivät henkeään jännityksestä...
tuo ei voisi tapahtua tampereella... tuossahan on mahdollisuus laittaa työtön ainakin muutaman päivän ajaksi päivärahojen ulkopuolelle.
Tietenkin käytännössä tuon rahan saisi sitten toimeentulotukena, mutta tampereella ovat keksineet keinot siihenkin ongelmaan.
oli ilmeisesti unohtanut uusia työnhakunsa. Täti kertoi napakasti ettei "näiltä kolmelta päivältä sitten ei makseta mitään tukea".
Tuosta omavastuupäivistä täti ei maininnut täällä Tampereella ainakaan asiakkaalle yhtään mitään.
Aikaisempien tietojen mukaan lyhytkin pätkätyö katkaisee työnhaun ja omavastuu päivät lasketaan sen jälkeen aina yhden kerran kalenterivuodessa. Onko tämä käytäntö muuttunut?