Palkalliset juhlapyhät?

Liitosta riippumatta, menevätkö näin: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, I pääsiäispäivä, II pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä.

Eivätkös kirkolliset juhlapyhät ainakin ole palkallisia ....?
57294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kirkolliset juhlapyhät?-kirkko maksaa palkkasi!

Äänestä

eli kaikilla ei kaikki korvattavia. Alakohtainen.

Äänestä

11 korvattavaa arkipyhää eikä yleensä pekkasia lainkaan koska se vaatii 8 tunnin päivät...

Äänestä

oli sitten kuussa miten monta työpäivää. Pitäisi laskea häviääkö vai voittaako tuossa. Toisina kuukausina sama palkka vähemmällä työllä ja toisina joutuu tekemään enemmän töitä.

Äänestä
  • häviää on ainakin meillä kiinteän kuukausipalkan toimistotyöntekijöillä lomapäivät. Meidän pomokullat tilitoimistossa laskevat jouluaatot, juhannukset sun muut lomapäivistä pois, koska motto on, että jokainen lomaviikko sisältää yhden lauantain eli viikosta menee 6 lomapäivää ja vaikka olisit vain puoli viikkoa lomalla, se sisältää yhden lauantain, vaikka lauantai olisi jouluaatto kuten tänä vuonna oli. Näin on kuulema aina ollut jostain 80-luvulta lähtien ja näin se on tästä eteenpäin, se on jämpti se ja "en näe syytä muutaa käytäntöä" totesi meidän pullukka tj asiasta keskustellessaan. Vaihtoehdot ovat joko että tämä säilyy, tai kukaan ei ole lomalla juhannuksena tai jouluna. Meillä ei ole edes koskaan tullut loma-ajankohdista tappeluita tai mitään vastaavaa keskenämme, olemme itse järjestäneet kiertävän tuurauksen, mutta ihmetyttää vain miten lain mukaan voi mennä näin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tarkistelen vain kirjoitti:

Liitosta riippumatta, menevätkö näin: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, I pääsiäispäivä, II pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä.

Eivätkös kirkolliset juhlapyhät ainakin ole palkallisia ....?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu