Työnantajalle voidaan maksaa työttömän työnhakijan palkkaamiseen palkkatukea, joka jakaantuu perustukeen ja lisäosaan.
Tähänkö me sitten ollaan menty, että veronmaksajat joutuvat maksamaan yrityksille työntekiöiden palkat.
Eikö myös tuotteiden hintoja pitäisi silloin myös laskea, koska mehän maksamme myös työntekiöiden palkat.
Kuka tässä nyt oikein voittaa ja mitä?
Tähänkö me sitten ollaan menty, että veronmaksajat joutuvat maksamaan yrityksille työntekiöiden palkat.
Eikö myös tuotteiden hintoja pitäisi silloin myös laskea, koska mehän maksamme myös työntekiöiden palkat.
Kuka tässä nyt oikein voittaa ja mitä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kilpailua vääristävä toimenpide on ylläpitää niitä yrityksiä jotka ei omillaan pärjää. Palkkatukitilanteessa toiset yritykset saattavat joutua maksamaan toisen olemassaolon ja tästä saattaa aiheutua myös se, että myös omillaan pärjäävä yritys joutuu käyttämään tulevaisuudessa tukiaisia. Se yritys tietenkin pärjää jota työvoimatoimistot kannattavat. Sanaoisinkos, että helvetin sosiaalista.
Toinen asia toki on olemassaolevat työehdot ja menettelytavat joidenka mukaan koko palkka ja eläkekertymä perustuu vakinaisiin työsuhteisiin. Tukimenetelmän johdosta vakinaisista tekijöistä saatetaan luopua kokonaan ja tekijät korvataan tuetulla tekijällä. Tämä vie hyvin pitkälle mahdollisuuden myös yksityisomistukseen, joka yliesesti on hyvinvoinnin ehto virkailoisten kykeneväisyyden ollessa sitä luokkaa, että he saavat Eifel torninkin kaatumaan ajatuksen voimalla. Sanoisinkos, että helvetin tyhmää.
Lisäksi tämä yli 54 vuotiaan matalapalkkatuki, johon laitetaan 600 miljoonaa euroa ja sen vaikutuksen arvioidaan olevan vain 1 900 henkilötyövuotta. Sillä rahalla työllistäisettäsi 20 000 henkilöä sosiaalikulujen kanssa, eli saataisiin 20 000 uutta työpaikkaa aivan ilmaiseksi.
Nyt jaetaan rahat kaikille menestyville optiofirmoille, jotta voivat maksaa lisää osinkoa ja optioita osakkeenomistajille. Tuessa ei ole mitään ehtoa, vaan saadaan myös irtisanoa tai lomauttaa muita työntekijöitä.
Tarja Haloselle. Hänhän on maan äiti ja kovasti huolissaan tuloerojen kasvusta...!? 8-/
Eikö hän tiedä vai välitä mistään?
tämä yli 54 vuotiaiden laki poikkeaa saksan laista jonka eu tuomitsi laittomaksi?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000012075210
Tämä koskee siis kaikkia yli 54 v. työntekijöitä, joiden työnantaja saa suurimmillaan 220€/kk, kun yli 54 v. työntekijän palkka on 1400-1600€ kk. ja tuki loppuu kokonaan kun palkka on yli 2000€. Tässä on sellainen vaara, ettei palkkaasi koroteta 1600 eurosta milloinkaan. HE 146/2005
Alle 1400€ kuukaudessa tienaavat yli 54 vuotiaat voisivat nyt pyytää nyt palkankorotusta työnantajalta sanomalla, että nyt saisit täyden tuen ja palkka kustannukset eivät paljoa nousisi.
Mitenköhän monelta pieneltä työnantajalta jää tällainen tuki hakematta ja riittävätkö valmiudet kuukausittain vähentää tuki ennakonpidätyksistä.
Työllistäähän tämä jo verohallinnon järjestelmämuutoksissa arviolta 20
henkilötyövuotta ja firmoissa ja verohallinnon valvonnassa varmaankin kymmenkertaisesti.