Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tarkista palkkanauha

    Kävipä tässä taannoin kun innostuin laskemaan menneitä tilinauhoja että vuoden takaa oli sunnuntai ja iltalisät maksamatta kolmen viikon jaksolta. Niitä ei sillai huomannut kun aina tulivat maksuun kuukauden jäljessä.
    Virheen selvitettyä palkkatoimistossa sain työkavereilta pullakahvit ;)
    4959
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Siis oli maksamatta koko työpisteen kaikkien työntekijöiden lisät, sen takia pullakahvit

    Äänestä

    kaikki lisät ja (ylityöt jos vain saa pomoilta tiedon) aikanaan. Aika huolimaton palkanlaskenta ollut. Taitaa olla yksityisfirma.

    Kunnalla on oltava huolellinen ja meillä työntekijät tarkastavat nauhansa. Muistutan heitä aika ajoin siitä.

    Äänestä

    • Oli huomattavan iso ja menestyvä firma. Palkanlaskennassa oli vaan vahingossa mennyt laskentaan tulevat lisälaput maksettujen mappiin vaikka oli maksamatta, ei sen kummempaa.
      Virheitä sattuu vaikka olisit kunnan töissä.

      Äänestä

    • Viime syksynähän tuli ilmi Espoon palkanlaskijoiden virheet, kun olivat maksaneet perhepäivähoitajille liikaa palkkaa..se siitä kuntien tarkkuudesta! Ja kyseessä oli vielä isohko kunta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Maksamatta lisät kirjoitti:

    Kävipä tässä taannoin kun innostuin laskemaan menneitä tilinauhoja että vuoden takaa oli sunnuntai ja iltalisät maksamatta kolmen viikon jaksolta. Niitä ei sillai huomannut kun aina tulivat maksuun kuukauden jäljessä.
    Virheen selvitettyä palkkatoimistossa sain työkavereilta pullakahvit ;)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu