Aika kattavan esimerkin lama-ajasta Suomessa.Metsäteollisuus RY. saneli miten Suomi makaa ja pyrkii vieläkin kertomaan, miten pitää toimia.
En ymmärrä alkuunkaan miksi meidän suomalaisten piti mennä EU:hun Metsäteollisuuden pillin mukaan, jos tulos on se, että mikään ei enää pelaa niin kuin ennen!
Ihmisiä nöyryytetään ja potkitaan pois täysin suruttomasti palkkalistoilta, koska kilpailukyky niin vaatii.
Tämä koskee siis kaikkia, eikä pelkästään paperimiehiä.
Suomen herrat tuntuu kumartavan taas liikaa siihen suuntaan että jos ylempänä VIELÄ suuremmat herrat päättää jotain, niin suomalaisten pitää kuuliaisesti totella kaikkia määräyksiä sieltä!
Voihan vittu.Otetaan Ranskalaisten toimintamallit meillekin, eli bileet pystyyn ja lantaa kaduille jne...
En ymmärrä alkuunkaan miksi meidän suomalaisten piti mennä EU:hun Metsäteollisuuden pillin mukaan, jos tulos on se, että mikään ei enää pelaa niin kuin ennen!
Ihmisiä nöyryytetään ja potkitaan pois täysin suruttomasti palkkalistoilta, koska kilpailukyky niin vaatii.
Tämä koskee siis kaikkia, eikä pelkästään paperimiehiä.
Suomen herrat tuntuu kumartavan taas liikaa siihen suuntaan että jos ylempänä VIELÄ suuremmat herrat päättää jotain, niin suomalaisten pitää kuuliaisesti totella kaikkia määräyksiä sieltä!
Voihan vittu.Otetaan Ranskalaisten toimintamallit meillekin, eli bileet pystyyn ja lantaa kaduille jne...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Monta tupoa tehty hillityillä palkankorotuksilla "työllisyyden tukemiseksi", firmatpa sijoittavat /sijoittivat "työllistämistupovarat" ulkomaisiin investointeihin suomalaisen kilpailukyvyn nimissä. Kivaa mutta hauskaa.....
Ei meillä ole ollut mitään hillittyjä palkankorotuksia kun verrataan Euroopan maihin.
Ei se, että hölmöistä vaatimuksista hieman tingitään, mutta korotukset ovat suurempia kuin muissa maissa tee korotuksia hilliyiksi.
Meillä vain tällä verotuksen tasolla ei millään korotuksilla saada ostovoimaa kansainväliselle tasolle.
Jos euron korotus nostaa kustannuksia 1,8 euroa, hinnat nousevat aivan varmasti niin paljon, ettei todellista ansiotason nousua paljon tule.
Silti Suomessa on saatu reaaliansioitakin nostettua melkoisesti.
Lukekaa tilastoja eikä pelkkää mutu-tuntumaa.
viestiin vois tulla vastauksiikin.näin ei ole ja mä taisin arvatakin sen!?
selittämään mustaa valkoiseksi.
Mutta poru "kilpailukyvystä" ja miten työntekijä heikentää suomessa sitä, on kyllä suuri..!
Ketä on nämä "herrat" joita suomalaiset herrat kumartaa? Nykypäivän maailma on aika yksinkertainen - ole kilpailukykyinen tai kuole. Kukaan, ei KUKAAN, osta sinulta tuotteita jotka eivät ole kilpailukykyisiä. Ja kilpailukyvyn päättää kuluttajat (todelliset herrat). Ja sijoittajat (todelliset herrat) vaativat että rahojen joita firmoihin sijoitetaan pitää tuottaa. Työntekijät, jotka tekevät tuloksen (todelliset herrat), voivat sanoa työnantajalle, että tee v**** itse työs, jos työehdot ei miellytä.