Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomien korvaus

    Kuuluisiko lomapäivien ns. kasvaa korkoa eli jos en ole ollut kesä-, enkä talvilomalla kyseisenä vuotena jolloin ne kuuluisi pitää, vaan pidän viime vuoden kesälomaa tänä kesänä, ja jouluna viime vuoden talvilomaa, niin olisiko niiden pitänyt päivämääriltään kasvaa pituutta? Meillä nimittäin on käytäntö että pitää itse hankkia lomasijainen, ja yllätys yllätys, kukapa toisten töitä tekisi, joten lomat menee miten menee. Päälliköt ja tj eivät paljon perusta pidätkö lomasi ajallaan vai et, ainoastaan silloin jos on uhka ulkoisesta auditoinnista ja pitää siivota kaikki papereilla näkyvä.
    2439
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Otappas selvää oman alan työehtosopimuksesta (TES)
    Omalla alallani on loma-aika kesälomalle 2.5-30.9.Tälle ajalle on TA annettava loma.Jos ei anna,niin tän jälkeen loma "kasvaa" 50%.

    Äänestä

    Jos et ole saanut pitää lomaasi, niin lakia on rikottu. Koko lomaa ei saa siirtää seuraavalle vuodelle. Koska tuollaista tilannetta ei lain mukaan pitäisi ollakaan, niin ei siitä varmaan laissa ole mainittu mitään korkojen kasvamistakaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ja kertymät kirjoitti:

    Kuuluisiko lomapäivien ns. kasvaa korkoa eli jos en ole ollut kesä-, enkä talvilomalla kyseisenä vuotena jolloin ne kuuluisi pitää, vaan pidän viime vuoden kesälomaa tänä kesänä, ja jouluna viime vuoden talvilomaa, niin olisiko niiden pitänyt päivämääriltään kasvaa pituutta? Meillä nimittäin on käytäntö että pitää itse hankkia lomasijainen, ja yllätys yllätys, kukapa toisten töitä tekisi, joten lomat menee miten menee. Päälliköt ja tj eivät paljon perusta pidätkö lomasi ajallaan vai et, ainoastaan silloin jos on uhka ulkoisesta auditoinnista ja pitää siivota kaikki papereilla näkyvä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu