Lupa kuvata?

Onko työnantajan luvallista kuvata salaa piilotetulla kameralla henkilökunnan työskentelyä ym puuhia? Missä menee raja?
6716
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ei missään nimessä. Viekää asia työsuojelupäällikölle ja tehkää tarvittaessa rikosilmoitus.

Äänestä

ei saa mutta työpisteessä saa olla kamera. Työntekijöiden on tiedettävä asiasta.

Äänestä
  • tarkemmin ajatellen olen oli kyllä tyhmää varastaa alkuperäisen Kipupisteen nimimerkki.

    Äänestä

  • Kipupiste. kirjoitti:

    tarkemmin ajatellen olen oli kyllä tyhmää varastaa alkuperäisen Kipupisteen nimimerkki.

    Mielestäni työnantajalla pitäisi olla oikeus filmata työntekijöiden käyttäytmistä, koska usein kiusaaminen tapahtuu juuri silloin kun esimies tai työnjohto ei ole paikalla.
    Tämä taitasi olla ainoa konsti paljastua kiusaaminen ja työnteon häirintä. Suoraan rysältä.

    Äänestä

  • oikeassa kipupiste.Meillä on koko maisemakonttori valvottu mutta käytävät vain.Ei kameroita työpisteellä mutta työntekijöiden ja ulkopuolisten liikkumista voidaan valvoa.

    Äänestä

Saa mennä, riippuen kai mitä se työ on että ja syyt miksi kuvataan. Aika outoa olisi jos salakuvataan työntekijöitä, miksi?

Raja kai nyt menee ainakin siinä että puhuhuoneessa, wc:ssä ja peseytymistiloissa ei kuvata.

Teippaa se kamera jos sellanen on :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


suivaantunut kirjoitti:

Onko työnantajan luvallista kuvata salaa piilotetulla kameralla henkilökunnan työskentelyä ym puuhia? Missä menee raja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu