Potkut työntekijöille - palkankorotus

Voi sen näinkin näköjään hoitaa.
Olipa kerran, ja on edelleen, kaupanalan yritys
jossa toimii monta yksikköä. Eräässä yksikössä pistettiin pystyyn YT:t taloudellisten ja tuotan....plaaplaa. Jo ennestään pienestä porukasta sanottiin irti noin kolmannes tähän syyhyn vedoten.
Kunnes eräänä päivänä muutaman vuoden kuluttua selvisikin, että johtaja olikin irtisanonut porukkaa siksi, että saisi itselleen lisää liksaa. Palkkabudjetti ei saanut nousta, niin eipä ollut muuta konstia kuin pistää sen verran porukkaa pihalle, jotta saa itselleen haluamansa korotuksen ja palkan. Ja että paljonko se korotus sitten olikaan...no ennen potkujen jakoa, johtaja sai 6.000 euroa/kk ja tänä päivänä 17.000 euroa/kk.
Ja tämä tarina on tosi ja hommat jatkuu ko. työpaikassa, ettekä ikinä uskoisi vielä missä.
4655
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

tuollaisia palkkoja tarvitsee? Kun vaihtaa hiippakuntaa, niin rahoja ei voi ottaa mukaan ja turha niitä on perillisille jättää. Toisaalta tuollaisesta palkasta verottaja vie suuren osan. Olikohan palkkasumma johtajalle sen jatke?

Äänestä

Fortum jakoi satojen miljoonien optiot. Nyt sähkön hinta nousee ja sähköt katkeilee. Ei ole tarpeeksi korjaajia kun ne on säästösyistä leikattu pois tai lomautettu.

Hmm??

Äänestä
  • Tulkaa kuule ite tänne johtamaan firmaa, niin voin tulla sohvalle makoilemaan koko päiväksi...

    sylettää teidän jutut... ei se mun 7000 euron kuukausipalkka paljoa lohduta kun ei saa ansaitsemaansa arvostusta

    Äänestä

  • Pikkupomo kirjoitti:

    Tulkaa kuule ite tänne johtamaan firmaa, niin voin tulla sohvalle makoilemaan koko päiväksi...

    sylettää teidän jutut... ei se mun 7000 euron kuukausipalkka paljoa lohduta kun ei saa ansaitsemaansa arvostusta

    Saat täsmälleen ansaitsemasi arvostuksen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


johtajalle kirjoitti:

Voi sen näinkin näköjään hoitaa.
Olipa kerran, ja on edelleen, kaupanalan yritys
jossa toimii monta yksikköä. Eräässä yksikössä pistettiin pystyyn YT:t taloudellisten ja tuotan....plaaplaa. Jo ennestään pienestä porukasta sanottiin irti noin kolmannes tähän syyhyn vedoten.
Kunnes eräänä päivänä muutaman vuoden kuluttua selvisikin, että johtaja olikin irtisanonut porukkaa siksi, että saisi itselleen lisää liksaa. Palkkabudjetti ei saanut nousta, niin eipä ollut muuta konstia kuin pistää sen verran porukkaa pihalle, jotta saa itselleen haluamansa korotuksen ja palkan. Ja että paljonko se korotus sitten olikaan...no ennen potkujen jakoa, johtaja sai 6.000 euroa/kk ja tänä päivänä 17.000 euroa/kk.
Ja tämä tarina on tosi ja hommat jatkuu ko. työpaikassa, ettekä ikinä uskoisi vielä missä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu