Olen ollut parisen vuotta sairaslomalla(eli viimeisen vuoden verran kuntoutustuella).Kun menen töihin,ja jos en pystykkään tekemään töitä,vaan joudun uudestaan sairaslomalle,niin joutuuko työnantaja maksamaan sen 42päivää,vai meneekö suoraan kelan piikkiin? Mikä on se aikaraja,että työnantaja maksaa?
SAIRASLOMA
kihtiville
6384
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
paremmin,mutu on,että vaikka ekana työpäivänä saikun jälkeen jäät uudestaan,niin työnantaja maksaa sen ajan,jonka työsuhde edellyttää. esim.mainitsemasi 42päivää.Oikaskaa,jos olen väärässä,ettei kihtiville saa väärää tietoa!!! T.Teppotee
Ei kannata olla niin pitkään poissa yhtäjaksoisesti, koska tippuu kelan tuille. Kannattaa sopia lääkäreiden kanssa, että sairaslomat olisi sen 42 päivää ja sitten ekana päivänä painaa vaikka kesken vuoron lääkäriin ja hakee taas toiset 42 päivää jne. Näin toimien saa normaalin liksan koko ajan eikä muiden veronmaksajien tarvitse kustantaa sairastelua.
mutta en ole paperitehtaalla töissä! Ja niinkuin varmaan tehtaanmieskin huomasi,kysymys kuului,että JOUTUUKO työnantaja maksamaan? Kyseessä on pieni firma,eikä tarkoitukseni ole kaataa sitä omalla sairaudellani. Tämmöstähän ei tehtaanmies tietenkään voi käsittää!
oletin, että kyseessä on tehdastyö. No, kyllä se työnantaja joutuu maksamaan sen 42 päivää, jos työsuhde on kestänyt tarpeeksi kauan. Ja aina uudet 42 silloin kun käy näyttämässä naamaa hallin puolella.
ainakin meidän alalla työnantajalla ei ole maksuvelvollisuutta sairasloman ajalta jos tulee päiväksi töihin ja jää taas sairaslomalle saman sairauden takia. Pitää olla muistaakseni töissä vähintään kuukauden ennen kuin maksuvelvollisuus alkaa uudestaan.
lähtee kokeilemaan,kestääkö paikat. On vaan noloa kaveria kohtaan,jos ei pysty oleen kun päivän töissä ja jää sitte taas saikulle. Olen nääs kaverin firmassa hommissa,ja mä oon ainoa työntekijä.(tosin siel on mun tilal tuuraaja).Kiitokset ,kun viititte jeesata,täytyy vielä kelasta varmistaa toi juttu!