Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Taas tulee 500

    kun joku tehdas irtisanoo väkee. Heh, eihän ne lopu koskaan. Laitetaan 500 työtöntä pakkotyöhön, ja taas tulee 500 uutta työtöntä lisää! Niin se vaan pyörii. Tilanne on sama. Taitaapa olla Hölmöläisten touhuja, että leikataan palanen peiton peiton yläpäästä, ja neuloteaan se toiseen päähän, kun varpaita palelee...
    5565
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    jotta kun ei ollu tyätä, ni pantiin porukka miehiä kaivamaan kuoppaa ja toinen mokoma täyttämään sitä. Ora et labora...

    Äänestä

    Mielestäni on typerää irtisanoa työntekijöitä, osaakin tehdas oli elättänyt ja kasvattanut 30-vuotta kuin omia lapsiaan.

    Uskon että työntekijöistä olisi saatu puserrettua vielä enemmän irti ja ne jotka eivät olisi jaksaneet olisivat olleet hyvää raaka-ainetta! Taas menetettiin osakkeenomistajien omistamaa omaisutta!

    Äänestä

    Tai tehdään siten, että palkataan (ainakin osa) samasta irtisanotusta porukasta sisään vuokratyötä välittävän puljun kautta ilman kunnon työsopimusta ja huomattavasti huonommilla sopimuksilla. Tätäkin olen nähnyt tapahtuvan.

    Äänestä

    Vaatikaa vaan suuria palkankorotuksia!

    Äänestä

    • jopa prosentin, pari joskus. Muut samana aikana 50-1000 prosentin korotuksia...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtöntä lisää kirjoitti:

    kun joku tehdas irtisanoo väkee. Heh, eihän ne lopu koskaan. Laitetaan 500 työtöntä pakkotyöhön, ja taas tulee 500 uutta työtöntä lisää! Niin se vaan pyörii. Tilanne on sama. Taitaapa olla Hölmöläisten touhuja, että leikataan palanen peiton peiton yläpäästä, ja neuloteaan se toiseen päähän, kun varpaita palelee...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu