Ala jo tulla nykymenolla.Työnantajat ovat ottaneet sellaisen linjan suomessa, että voiton maksimointi on pääasia.
Irtisanomisia kuullaan joka ikinen päivä, eikä työntekijän(ihmisen)tunteita mietitä pätkääkään!
Stora-Enso johtajansa Härmälän johdolla on yksi esimerkki miten firmaa voi johtaa väärin, niin väärin.
Irtisanomisia kuullaan joka ikinen päivä, eikä työntekijän(ihmisen)tunteita mietitä pätkääkään!
Stora-Enso johtajansa Härmälän johdolla on yksi esimerkki miten firmaa voi johtaa väärin, niin väärin.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ei oo elo helppoo Finskilläkään, vaikka suurin osa työpaikoista on säilynyt. Työnantajan kannalta valitettavaa on, ettei "tuotantoa" voi siirtää esim. Kiinaan. Pitäis tuntea muka syyllisyyttä, kun me duunarit ollaan niin kalliita, eikä esim. hypätä kaivoon kyselemättä, kun työnantajaa pikkunilkkimerkonomipäälliköt niin sanoo. Just ne samat, jollaisia kaikki inhos nuorena! Nyt ne johtaa meitä.
voiton maksimointi voi olla pääasia jos firma suljetaan kannattamattomana kokonaan?
Joka päivä suljetaan joku firma jossain siksi että sen pyörittäminen ei kannata.
Stora-Enson tulos on plus-miinus nolla joten heidän kannaltaan on yhdentekevää vaikka tulisi yleislakko vuodeksi.Miksei samantien vaikka useammaksikin.Kestäisikö sen sijaan paperimiehen talous vaikka 2 vuoden yleislakkoa?
Harvojen menestyvien firmojen tulos syntyy ulkomailla.Jäs ryhdytään yleislakkoon niin siitä kärsii ainoastaan julkinen sektori.Siis terveydenhuolto,opetus,palo-ja pelastustoimi,poliisi..niin ja lisäksi vasemmistolainen hallitus,eduskunta ja vasemmistolainen presidentti.
Siis kaikki muut kärsivät, paitsi ne joiden haluaisit kärsivän.
sinä tai lapsesi sairastuu vakavasti haluatko että kaikki sairaalat ovat yleislakossa?
Nöyristely on turhaa! Turha ruveta nuolemaan sitä kättä, joka hakkaa meidät kuitenkin.
teidän kaikki ongelmat on sak ja vasemmisto rakentanut.
Omapahan on soppanne.
pelkästään ek:n, kokoomuksen ja keskustan aikaansaannoksia.
omahan on soppansa.
Irtisanomisia, HK, Perlos,Paloheimo....
Pelkkää irtisanomista siis ?
Ei suinkaan.
Työpaikkojen määrä lisääntyy koko ajan. Viimeksi tämän aamun uutiset kertoivat tästä.
Meidän on vain sopeuduttava muutokseen.
Niitä ammatteja, joihin on nuorena saanut koulutuksen, ei välttämättä kohta ole olemassa.
Kenen vika ?
Pitäisikö väkisin pitää tekstiilitehtaat käynnissä, vaikka ei kannata?
Kenen pitäisi tehdä jotain ?
Yrittäjien?
Valtion?
ay-liikkeen ?
työntekijän ?
Mikään näistä ei voi vaikuttaa siten, etteikö muutosta tapahtuisi.
Mitä sitten?
Ainoa vaihtoehto on sopeutuminen.
'UUden ammatin opettelu on yksi tärkeimmistä.
Työn perässä muuttaminen toinen.
Turha oletta että oman alan töitä löytyisi kotiportilta jos edellinen paikka katoaa.
Koulutetut joutuvat usein muuttamaan ympäri maailmaaa. Ei pitäisi muillekaan olla mahdotonta liikkua kotimaassa työn perässä.
Yhteiskunnan tehtävänä on hallita yhteiskunnan muutoksia.
Hallitsevatko nykyiset päättäjät?
Mieti ja tee omat johtopäätöksesi.
Pankijohtaja ei mieti ihmisen tunteita kun pistää firman erääntyneet maksut perintään. Tunteet kun ei elätä. Vain terve talous takaa yrityksen työntekijöitten aseman. Terve talous taas vaatii joskun ikäviäkin tekoja, irtisanomisia muun muassa. Ja jokaisen tehokkaan työpanoksen.
Jos perseet penkissä parantaa yrityksen maksuvalmiutta ja mahdollisuutta työllistää, niin siitä vaan.
huolimatta yrityksillä ei mene huonosti, vaan enemmän pitäisi maksaa osnkoja ja optioita, siis
tämä voittojen tavoittelu on jo tullut ahneudeksi,mikään ei enää riitä. Siksipä työntekijöitä sanotaan irti ja jäljelle jäävistä puristetaan mehut irti 3 kuukaudessa, elämmehän kvartaalitaloudessa joka on todella lyhytnäköistä.
sen verta, että kuten tänään Hesarissa mainostettiin uutta/entistä vanhaa HYKS:iä;), jossa uusi HYKS-johtaja itkee työvoimapulan takia. Ei oo hoitsuja tarpeeksi ei. Ja jopa myönsi, että kun perkutit on niin huonosti palkattuja; tulisko ne sieltä ulkomailta paremman palkan ääreltä paluumuuttajina tänne uupumaan, jos niille heittäs pikkusen porkkanaa, vaikka 20 euroa kuussa miinus verot. Koko HUS:ssa on työntekijöitä muitakin kuin hoitotehtävissä toimivia (koko henk.kunnan määrä yht. n. 20000), ilman heitä ei työnteko suju lääkäriltäkään. Mutta ne palkat, ne palkat. Tää kirjoitus on mun ensimmäinen tauko työpäivän aikana, nälkä kurnii vatsassa ja lompsa ammottaa tyhjyyttä. Luottokorttia ei ole, kun meni luottotiedot. Olisin siis kaiken järjen mukaan sossun asiakas, viimeisillä euroilla maksoin sähkölaskun, joka sekin oli hilkulla, ettei pistäneet poikki. Missä mä sen hernekeittoni sitten olisin lämmittänyt, häh.
tuo sinun kirjoituksesi.
Täälläkin johtopäätökset tehdään muutaman julkisuudessa näkyvän tapahtuman mukaan ja leimataan koko elinkeinoelämä sen mukaan.
Sen verran laajasti tunnen elinkeinoelämää, että keskimääräisesti, poikkeuksia lukuunottamatta sinun kirjoituksesi ei pidä ollenkaan paikkaansa.
Suurin osa yrityksistä tuottaa liian vähän, koko ajan taistelee pysyäkseen markkinoilla ja johto on asianmukaista ja taatusti ansainnut joka sentin mitä palkkana saavat.
Tuleehan niitä lottovoittoja ihan tavallisille ihmisillekin. Joku Fortumin optio on sellainen, ettei sitä kukaan ole voinut ennakoida. Toinen fortumi voi tulla ensi kuussa, mutta kertokaa se nyt, ettei tarvitse olla jälkiviisas.
On erittäin valitettavaa, että muutos tekee aina kipeää. Muutokselle vain ei ole vaihtoehtoja. Ei Suomessa, ja kun tiedotusvälineitä seuraa, ei muuallakaan. Koko Eurooppa kärvistelee. >Nostan hattua ja kumarran syvään jokaiselle yritysjohtajalle joka pystyy pitämään yrityksensä reilusti kannattavana ja siten kehityksessä mukana.
Nostan hattua ja kumarran jokaiselle duunarille, joka ihan oikeasti tekee tehokasta työtä yrityksen ja oman elintasonsa hyväksi.
Halveksin niitä, jotka eivät välitä heille palkkaa maksavan yrityksen menestyksestä vaan oma etu on ainoa ohjaava tekijä. Olipa sitten missä asemassa tahansa.
ja mitäs hyötyä siitä olisikaan? Säästyy työnantajilta isot summat kun ei tarvi elättää työntekijöitä.
Mitäs jos kaikki pörssiyhtiöiden duunarit menis lakkoon.
Ei tarttis niiden vähään aikaan maksella kalliita palkkoja, vastaavasti huomaisivat, että kai sitä näköjään jotai vastinettakin sille maksetulle palkalle on saatu. Kai ne siitäkin lakosta repis vaan voitot kun pörssikurssit vaan nousis...
on maksimoida palkat ja minimoida työaika. Ahneus on ahneutta. Ja elämä ihmisen parasta aikaa, tuon itsekkään paskiaisen.