" Fenestra on aloittanut yt-neuvottelut ikkuna- ja ovitehtaallaan Kuopiossa noin 200 työntekijän vähentämiseksi. Tehtaalla on vajaat 250 työntekijää."
Kuitenkaan tehdasta ei lopeteta, vaan hommat tekee koneet.
"yritys kuitenkin panostaa Kuopion-tehtaan uusiin laitteisiin 10 miljoonaa euroa."
Joten muuta kymmenen jää vahtimaan noita koneita.
Kuitenkaan tehdasta ei lopeteta, vaan hommat tekee koneet.
"yritys kuitenkin panostaa Kuopion-tehtaan uusiin laitteisiin 10 miljoonaa euroa."
Joten muuta kymmenen jää vahtimaan noita koneita.
Vastaukset 3
Vanhimmat
haetaan lisää tuottavuutta, firman tehtävänä on tehdä tulosta.
http://www.fenestra.fi/portal/suomi/ajankohtaiset_tiedotteet/?id=32
Yllä olevasta linkistä selviää että Fenestra ja Viitapuu yhdistyvät.
http://koulutukset.mol.fi/browseCourses.html?locale=fi_FI&searchType=direct&courseId=582225&sortBy=profession&professionId=777&pageIndex=0
Yllä olevasta linkistä taas aukeaa tiedot työvoimakoulutuksesta Alavuden Puunjalostustehdas Oy:lle, joka sattumoisin on Viitapuu Oy:n tytäryhtiö!
Toivottavasti Kuopiolaisilla on halutessaan etuoikeus siirtyä Alavudelle töihin vaikka taitavat perhesyyt monella asian estää.
Joku tässä maassa mättää kun yhteiskunta järjestää työvoimakoulutusta firmalle joka irtisanoo toisaalla Suomessa. Kuka tästä hyötyy? Olisi Karpolle asiaa...
Siinpähän savolaistekin oppivat "ihaniin" matkatöihin. Jotkut sikäläiset junnut vittulivat jatkuvasti muualta Savoon töihin muuttaneille. Onnitteluni näille.
Otan osaa ja sympatiani ovat niille, jotka eivät ole syyllistyneet sellaiseen ivailuun. Koettakaa jaksella!
vähemmin kuin ihmisen tekemää.
Työvoimakoulutus on yhteiskunnan juju pienentää työttömyyslukuja, se työllistää kouluttajia ja työvoimatoimistoja sekä pitää työttömät "aktiivisina" vaikka ei johdakaan yleensä muuhun kuin ilmaistyöhön harjoitteluaikoina. Koulutuksen kohdeyritys harvoin vakavissaan suunnittelee työvoiman lisäämistä, mutta ilmaiseksi saadessaan ottaa vastaan mahdollisen "piippuhyllyllä" odottavan koulutetun työvoimareservin.