Hei viisaat!
Olen irtisanoutunut työpaikastani ja uusi työ jo odottaakin ihan pian. Lomapäiviä kertyi useita ja saan ne pitää vapaina siihen asti kunnes uusi työ alkaa. Mutta voinko kuitenkin aloittaa uuden työni vanhan työn lomapäivinä? Toivottavasti joku ymmärsi, sillä tahtoisin ja tarjottiinki että voin aloittaa uuden työn mahd. pian... Vai pitääkö odottaa että virallinen loma on ohi?
Olen irtisanoutunut työpaikastani ja uusi työ jo odottaakin ihan pian. Lomapäiviä kertyi useita ja saan ne pitää vapaina siihen asti kunnes uusi työ alkaa. Mutta voinko kuitenkin aloittaa uuden työni vanhan työn lomapäivinä? Toivottavasti joku ymmärsi, sillä tahtoisin ja tarjottiinki että voin aloittaa uuden työn mahd. pian... Vai pitääkö odottaa että virallinen loma on ohi?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Saman kaltainen tilanne.
Työsopimukseni purettiin viime vuonna. Palkka maksettiin vuoden loppuun ilman työvelvollisuutta.
Lisäksi,välttääkseen työtuomioistuimen, työnantaja maksoi joulukuun lopussa 1/2- vuoden palkan.
Nyt minulle on tarjottu uutta työtä.
Se täytyisi aloittaa 16.01.
Voinko aloittaa vaikka olen saanut palkan edelliseltä kesäkuun loppuun saakka?
Jos aloitan niin voiko edellinen työnantajani vaatia maksamiaan takaisin?
No että kerro edelliselle työnantajalle mitään, että milloin menette töihin. Ja saahan sitä tehdä vaikka kuinka montaa työtä tahansa yhtäaikaa. Onhan monilla kakkostyökin. Toisilla huimilla kolmekin.
Siitä vaan hommiin. Ja nostatte edellisen työpaikan palkat. Veromätkyt kyllä tulee. Mutta mitä sitten? Jää siitä aina tyhjää enemmän käteen.
Eihän tuo puolen vuoden palkka ole oikeastaan kertomasi mukaan palkkaa, vaan rahallinen korvaus siitä, että et vienyt asiaa oikeuteen. Eli eräänlainen veriraha, korvaukseksi kärsimästäsi vääryydestä.
Sen kuin aloitat pyydettynä ajankohtana uuden työn.
Jos työnantaja on purkanut sopimuksen, niin tällöin sopimus ei ole enää voimassa, eli et voi rikkoa sitä mitenkään. Työnantajasi on maksanut sinulle korvauksen sopimusrikosta, joka sen lain mukaan täytyisi maksaa. Eli näin ollen voit aloittaa työsi.
Viestiketjun aloittajalle tiedoksi. Irtisanoutumisesi tarkoittaa sitä, että olet työsuhteessa vaikkei sinulla ole työvelvoitetta. Jos kuitenkaan uusi työpaikkasi ei ole kilpailemassa nykyisen kanssa niin tällöin uuden aloittamisessa ei ole mitään ongelmaa