Eli kiinnostaisi tietää, että miten te ulkomailla työssä olleet olette toimineet noitten työtodistusten ja muiden papereiden kanssa. Kääntäähän ne tietysti pitää kohdemaan kielelle, mutta riittääkö tähän itse tehty käännös, vai pitäiskö työtodistuksia kysellä aikaisemmilta työnantajilta valmiiksi käännettyinä. Tai ylipäänsä, millaisilla työtodistuskäännöksillä kannattaa lähteä työnhakuun.
Lähinnä mietin sitä, että kuinka virallisesti tehdyt ja käännetyt paperit pitää olla mukana, että saa työnantajan uskomaan siihen, että minulla todellakin on työkokemusta hakemastani työstä, että en vain ole tyhjästä keksinyt tietojani.
Sama juttu sitten koulutodistusten suhteen. Tosin omassa tapauksessani on vain ammattikoulutuksesta kysymys. (Ja kaiken lisäksi alasta, johon moni tulee ilman koulutusta) mutta kaitpa se mahdolisuuksia työnsaantiin kasvattaa, jos vain saa jotenkin osaamisensa todistettua.
Ja mainittakoon vielä, että varastonhoitaja siis olen, peräti koulutettu sellainen (logistiikan perustutkinto suoritettuna). Taitaa vaan olla valitettavasti sellainen ammatti, jossa tekijöitä löytyy maasta kuin maasta tarpeeksi, niin ettei ulkomaisella työnhakijalla oikein ole mahdollisuuksia.
Toki muutakin työkokemusta löytyy, ei tuo varastotyö suinkaan ole ainoa homma mitä olen tehnyt. Tosin kaikki työsuhteeni ovat olleet eri mittaisia pätkiä, joista pisin taisi olla hieman vajaan vuoden mittainen, joten tässä on vielä sekin ongelma, että minulla ei ole mistään työstä pitkää, usean vuoden työkokemusta. (Ja olen kuitenkin jo paria vuotta vaille 30-vuotias)
Ja sitten taas takaisin papereihin...
Mitenkäs sitten nuo suositukset, pitääkö olla paperille kirjoitettu suositteluteksti, vai riittääkö esim Suomessa olleen työpaikan yhteystiedot, puhelinnumero josta halutessaan voivat kysellä.
Ja jos paikkoja rajaan, niin ulkomaista ovat tällä hetkellä mielessä muut Pohjoismaat, Iso-Britannia ja Irlanti
Lähinnä mietin sitä, että kuinka virallisesti tehdyt ja käännetyt paperit pitää olla mukana, että saa työnantajan uskomaan siihen, että minulla todellakin on työkokemusta hakemastani työstä, että en vain ole tyhjästä keksinyt tietojani.
Sama juttu sitten koulutodistusten suhteen. Tosin omassa tapauksessani on vain ammattikoulutuksesta kysymys. (Ja kaiken lisäksi alasta, johon moni tulee ilman koulutusta) mutta kaitpa se mahdolisuuksia työnsaantiin kasvattaa, jos vain saa jotenkin osaamisensa todistettua.
Ja mainittakoon vielä, että varastonhoitaja siis olen, peräti koulutettu sellainen (logistiikan perustutkinto suoritettuna). Taitaa vaan olla valitettavasti sellainen ammatti, jossa tekijöitä löytyy maasta kuin maasta tarpeeksi, niin ettei ulkomaisella työnhakijalla oikein ole mahdollisuuksia.
Toki muutakin työkokemusta löytyy, ei tuo varastotyö suinkaan ole ainoa homma mitä olen tehnyt. Tosin kaikki työsuhteeni ovat olleet eri mittaisia pätkiä, joista pisin taisi olla hieman vajaan vuoden mittainen, joten tässä on vielä sekin ongelma, että minulla ei ole mistään työstä pitkää, usean vuoden työkokemusta. (Ja olen kuitenkin jo paria vuotta vaille 30-vuotias)
Ja sitten taas takaisin papereihin...
Mitenkäs sitten nuo suositukset, pitääkö olla paperille kirjoitettu suositteluteksti, vai riittääkö esim Suomessa olleen työpaikan yhteystiedot, puhelinnumero josta halutessaan voivat kysellä.
Ja jos paikkoja rajaan, niin ulkomaista ovat tällä hetkellä mielessä muut Pohjoismaat, Iso-Britannia ja Irlanti
Vastaukset 2
Vanhimmat
Asun ulkomailla nyt yhdeksättä vuotta, eikä itselläni ole koskaan haluttu nähdä koulutodistuksia yms. työpaikkaa hakiessa.
Kokemusta on UK:sta, Irlannista ja Ruotsista.
Suosituksia on pyydetty suosittelijoilta suoraan joko sähköpostitse tai puhelimitse.
Voi tietenkin olla, että työpaikasta on otettu yhteyttä suoraan CV:ssä lukevaan kouluun, mutta epäilen sitä.
Mielestäni olen nähnyt logistiikka alan työpaikkoja vapaana ainakin UK:ssa, vaatimuksissa on vielä lukenut suomenkieli. Tietenkin erilaiset asiakaspalvelu jutut (call centerit) ovat hyvä keino muuttaa maahan ja hakea sen jälkeen toista mieluisempaa työpaikkaa.
Asuin ennen UK:ssa ja siellä todellakin käytetään referenssejä eikä näitä työtodistuksia, sillä kuka tahansa olisi voinut laatia ne. Riippuu alasta, mutta joihinkin vaaditaan suosittelijaksi esim. henkilö, joka on tuntenut väh. 5 vuotta tai sitten 10 vuotta. Pankkiala taisi olla yksi näistä.