Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella. Työpaikan edustaja allekirjoitti sopimuksen, jossa sanottiin, että en saa olla yksin vastuussa sopimuksessa mainituista tehtävistä. Mitä tulee tehdä, jos jää kuitenkin joksikin aikaa silloin tällöin yksin esim. kahdeksi tunniksi?
sopimus
afraid
3291
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos olet yksin työpaikalla, et saa koskea mihinkään, poislukien ihmisten/koneiden suojelu. Jollakin toisella on kuitenkin vastuu kaikesta mitä teet. Siis lueskele yms. jotain muuta siinä tilanteessa.
vastuussa oleminen ole eri kuin töiden tekeminen. Tee töitä, mutta sinua ei voi syyttää jos joku menee pieleen koska et ole vastuussa. Kaikki mitä teet työnä on vastuussa joku muu.
Vastuu ja ohjeistus on työnantajalle ja muille "oikeille" työntekijöille, miten sitten on järjestettykin vastuu työpaikalla.
Sanotaan nyt esimerkki omasta työpaikastani, eli kirjastosta. Eli työkkärit eivät saa käsitellä rahaa, tehdä yksin tiettyjä tehtäviä ja olla asiakaspalvelussa omin päin ilman että paikalla on vakituinen työntekijä myös. Noin siis paperilla.
Tästä nyt kuitenkin on ihmisestä riippuen hyvinkin suuria joustoja, toisia ei voi päästää edes kirjoja hyllyttämään yksin ja toiset taas voi tunnin opastamisen jälkeen laittaa tekemään mitä hyvänsä. Vastuukysymykset vain jonkin ongelman tullessa tai vahingon sattuessa ovat nuo.
Eipä siitäkään nyt mitään vakavaa seuraa jos joku vakituinen jättää yksin työkkärin asiakaspalveluun ja jotain ongelmia tulee. Sormea tietysti voidaan heristää ja ohjeita käydä läpi mutta tapahtui mitä tapahtui, niin vastuu on aina viime kädessä kirjastolla organisaationa. Ei nyt mitään vakavia oikein voikaan sattua, mutta on tietty aloja joissa pienikin virhe voi olla hyvin paha. Tosin harvemmin sellaista vastuuta työkkärin harteille missään kyllä laitetaankaan...