Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    UPJ:n riitautus

    Onko kukaan riitauttanut UPJ-palkkajärjestelmässä määritettyä palkkaansa?

    Mietin vaan että voiko esimies vain kylmästi todeta, että suoriutuminen on laskenut, ja alentaa yksipuolisesti palkkaa. Ilman mitään sen kummempaa faktaa, mutu-pohjalta? Tehdä sitten vielä sama kaikille alaisilleen ja palkata uusi ihminen säästyneillä rahoilla.
    2587
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    eikös pisteiden alentuessa työntekijällä ole tiettynä aikana mahdollisuus parantaa osaamistaan ennen kuin palkka alenee?

    Äänestä

    Siis tehtäväkohtainen palkanosa ei voi laskea. Henkilökohtainen lisä kylläkin, sehän on "bonus" hyvästä työstä.

    Itsellä tehtäväkohtainen palkka on suurempi kuin vanha taulukkopalkka ikälisät. Tähän siis tulee päälle henkilökohtainen lisä mihin itse voi vaikuttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    U.P. kirjoitti:

    Onko kukaan riitauttanut UPJ-palkkajärjestelmässä määritettyä palkkaansa?

    Mietin vaan että voiko esimies vain kylmästi todeta, että suoriutuminen on laskenut, ja alentaa yksipuolisesti palkkaa. Ilman mitään sen kummempaa faktaa, mutu-pohjalta? Tehdä sitten vielä sama kaikille alaisilleen ja palkata uusi ihminen säästyneillä rahoilla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu