Tapiola Työpaikkana

Tarkemmin vain jos katsot, niin valtaosa paikoista on ns. vakuutusedustajan/myyjän pestejä. Kyseinen tehtävä on ihan provikkapalkkainen sen mukaan miten paljon saa vakuutuksia kaupaksi. Jotkut voivat toimia eri pisteissäkin, mutta jos oikein ymmärsin homman niin valtaosa ihan "kentällä".

Toisin sanoen: Kovinkaan monesta ei ole siinä määrin vakuutusmyyjäksi, että sillä erityisemmin liksaa kehittäisi. Vähän sama kuin kaikessa muussakin vastaavassa edustustoiminnassa. Usein kokeillaan esim. kakkostyönä ja lisäliksan takia, mutta jää helposti taka-alalle, kun huomataan ettei oikein ajankäyttö/tuotto -suhde olekaan ihan tasapainossa.

Sen kuitenkin sanon, että jos olet HYVÄ myyjä ja hallitset hommasi kunnolla niin kyllä ihan mukavasti ainakin lisätienestejä tekee. Ketään en ole koskaan tuntenut, joka olisi ihan yhtenä ainoana toimeentulonaan tuota hommaa tehnyt joten en siihen en osaa sanoa miten sillä elää...

Tietenkin on sitten ihan erikseen muitakin tehtäviä vakuutusyhtiöissä, mutta valtaosa ja "aina aukiolevia" ovat aika poikkeuksetta juuri nuo provisiopalkatut hommat.

Minulla on toisenlaisia kokemuksia kyseisestä firmasta. Olin siellä töissä monta vuotta, kunnes sain tarpeekseni yhtiön byrokratiasta,surkeasta palkkapolitiikasta,huonoista ja epäpätevistä esimiehistä ym.ja irtisanoin itseni. En suosittele kenellekään kyseistä paskalafkaa. Eivät siellä fiksut ja omilla aivoillaan ajattelevat ihmiset viihdy.

has been: Täytyy sanoa, että kuvailit juuri minkä tahansa suuren yrityksen ongelmat.

Ne jotka harkitsevat hakemista korvausneuvojaksi Yritysten henkilökorvaukseen töihin, en suosittele sitä kenellekään. Mitä olen kuullut miten asiat toimivat kyseisessä osastossa on tosi aliarvostettu. Suunniteltu sopimuksen irtisanomisen koeajalla. Osastoon johdon puolella tulisi tehdä muutos jotta asiat olisi parempi ja muutoksia naurettaviin tavoitteisiin, mihin kukaan uusi työntekijä ei pääse ja ottaa tämän syyn potkua varten.

Heille ei näytä riittävän se ette ole ahkera työntekijä, vaan ne jotka tekevät jotai ja tulokset näyttää vaan hyvältä. Esimiehen ei välitä mistään, mitä työntekijät tekee tai miten asiat on hoidettu vaan kattovat mielummin excelistä lukuja, jotka eivät kerro yhtään mitään asiasta. Voivoittelevat vaan.

Kuulin myös että pari poissaolon takia saat kokous kutsun, että on ollut paljon poissaoloja ja mikä siinä mättää vaikka sairauslomatodistukset on toimitettu ja syyt lukevat siinä.

En ole työskennellyt firmalle, enkä tule tekemään mitään heille, kuultuaan tämä case.
Toivottavasti ne jotka harkkivat hakemistä tähän työtehtävään niin varautukaan potkuun ja huonoon esimieheen joka ei pidä omista työntekijöistä huolta ja tiimini ilmapiiristä..

Tosi huono hyväveli järjestelmä luodaan kuvaa paremmasta silti on kaverille enempi järjestelmä