Onko kellään kokemuksia/ideoita?
Menin vuokrafirman kautta töihin trukinkuljettajaksi, mutta työ oli enimmäkseen sormien pyörittämistä/kaukana siitä tasosta mitä se oli kun olin varaston työnjohtajana ulkomailla, joten kolmen päivän jälkeen irtisanoin itseni.
Lisäksi minulla oli seuraavana päivänä työhaastattelu määräaikaiseen työpaikkaan, enkä todellakaan olisi mitään vapaapäivää saanut jos olisin kysynyt. Lisäksi haen aktiivisesti töitä koko ajan.
Mitä luulette jos näillä perusteilla anoo ettei karenssia tulisi, niin miten kävisi?
Vai pitäisikö vain kylmästi laittaa että on ollut työtön nekin kolme päivää, minkähänlaisia sanktioita siitä tulisi jos kelalle/työkkärille kävisi asioiden oikea laita ilmi?
Kiitos kaikille jotka vaivautuvat antamaan asiallisia kommentteja.
Menin vuokrafirman kautta töihin trukinkuljettajaksi, mutta työ oli enimmäkseen sormien pyörittämistä/kaukana siitä tasosta mitä se oli kun olin varaston työnjohtajana ulkomailla, joten kolmen päivän jälkeen irtisanoin itseni.
Lisäksi minulla oli seuraavana päivänä työhaastattelu määräaikaiseen työpaikkaan, enkä todellakaan olisi mitään vapaapäivää saanut jos olisin kysynyt. Lisäksi haen aktiivisesti töitä koko ajan.
Mitä luulette jos näillä perusteilla anoo ettei karenssia tulisi, niin miten kävisi?
Vai pitäisikö vain kylmästi laittaa että on ollut työtön nekin kolme päivää, minkähänlaisia sanktioita siitä tulisi jos kelalle/työkkärille kävisi asioiden oikea laita ilmi?
Kiitos kaikille jotka vaivautuvat antamaan asiallisia kommentteja.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olet itse irtisanonut itsesi ilman pätevää syytä. (Omatoiminen lähteminen vaatii TODELLA hyvät perusteet, eivätkä nekään mene läheskään aina läpi. Edes selvät terveysperusteet eivät aina kelpaa...).
Mitkään tuossa mainitsemasi jutut, toiset työhaastattelut ym. ja aktiivisuus eivät ole peruste missään määrin. Olet lopettanut homman ja piste, vain sitä tuijotetaan.
Eli jos et karenssia halua, niin merkitse ettet ole koskaan ollutkaan tuolla. Jos asia tulee ilmi niin karenssi puskee sitten siinä vaiheessa, plus rahat ovat poikki suurella todennäköisyydellä kauemmin kuin ns. normaalikarenssilla kun joudut ns. rangaistusluontoisesti luultavasti antamaan melkoisia selvityksiä asiasta ja niiden käsittelyt sitten kestävät ja kestävät. Eipä tuosta nyt sinällään varmaan muuta tule, kun vain pidät tiukasti kiinni ettet tiennyt tuon olevan kiellettyä. TOSIN on tietty kannaltasi aika paha juttu instanssien silmissä, että olet kylmästi kirjoittanut väärin tuon töissäolon.
Lievä petoshan tuo käytännössä on, eli niiden päivien osalta joutuu rahatkin palauttamaan. Plus sitten tuo selvittelyongelma. Tuskinpa tuota nyt poliisille asti viedään kun kyse on muutamasta päivästä, mutta sisäisesti kyllä laitetaan melkoisiin rattaisiin.
Eli ihan up to you. Itse kyllä sanoisin ihan suoraan asian, kaikessa tapauksessa aina helpompi juttu jos riskiä on kiinnijäämisestä. Muutaman kuukauden karenssi on kuitenkin aina helpompi juttu, kuin mitä tulee jos tuosta namma käy. Rahat joka tapauksessa poikki vähemmän aikaa...
Mieti itse, ei tuohon muuta voi sanoa. Eihän tuo tietty välttämättä kovin tod. näk. ehkäpä ole tuosta kiinni jäädä, mutta onhan se vähän arpapeliä ja näistä asioisa ollaan todella tarkkoina...
Karenssi tulee väistämättä työstä eroamisen vuoksi. En kyllä pitäisi suurena rikoksena, jos et mainitse työkkärissä mitään noista kolmesta työpäivästä, jos et niiltä päivärahaa hae. Se, että työnantajasi ymmärtäisi soittaa työkkäriin ja ilmiantaa sinut työssäolosta, ei kai ole kovin todennäköistä, varsinkaan jos et kerro, että olet työttömäksi jäänyt. Eli minusta ei kannata turhaan ottaa karenssia, jos sellaisen pystyy välttämään. Työkkäristä kyllä sataa aiheettmia karensseja ihan riittävästi.
"ettei karenssia tule" ole olemassakaan.
Ainoa vaihtoehto välttää karenssi ja siitä seuraavat työkkärin "toimenpiteet" on se ettet ole ollenkaan ilmoittanut tuosta työpaikasta työkkäriin tai minnekään muuallekaan.
Jos näin on niin totta helvetissä kylmästi vaan lappuun "työtön" "työtön" ....