Kävin tänään haastattelussa. Työvoimatoimisto oli antanut ko. yrittäjälle tietoni.
Muutama asia jäi häiritsemään.
- Mies kysyi jo puhelimessa onko tarkoitus hankkia lapsia. Näinhän käsittääkseni ei saa tehdä.
- Jos tulisin valituksi,sopimus pitäisi kirjoittaa jo nyt, vaikka työ alkaisikin vasta joskus huhti-toukokuulla. Jolloin en voisi ottaa mitään muuta työtä vastaan, vaan joutuisin odottelemaan vaikka mikä olisi.
- Ennen työn alkua minun pitäisi mennä sinne opettelemaan työt palkattomana harjoittelijana. Jotenkin veikkaan, että liitollakin on jotain sanottavaa asian suhteen.
Onko muille käynyt vastaavaa. Ja miten kannattaisi toimia etten saa vain ongelmia osakseni, tavalla tai toisella.
Muutama asia jäi häiritsemään.
- Mies kysyi jo puhelimessa onko tarkoitus hankkia lapsia. Näinhän käsittääkseni ei saa tehdä.
- Jos tulisin valituksi,sopimus pitäisi kirjoittaa jo nyt, vaikka työ alkaisikin vasta joskus huhti-toukokuulla. Jolloin en voisi ottaa mitään muuta työtä vastaan, vaan joutuisin odottelemaan vaikka mikä olisi.
- Ennen työn alkua minun pitäisi mennä sinne opettelemaan työt palkattomana harjoittelijana. Jotenkin veikkaan, että liitollakin on jotain sanottavaa asian suhteen.
Onko muille käynyt vastaavaa. Ja miten kannattaisi toimia etten saa vain ongelmia osakseni, tavalla tai toisella.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos haastattelija kysyy jotain, mitä ei saisi kysyä, sinä saat vastata mitä huvittaa. Valehtele vaikka. Työnantajan on aika hankala valittaa millekään taholle siitä, että "tuo valehteli, kun kysyin onko tarkoitus hankkia lapsia". Taitavat katsoa aika pitkään, jos semmoista valitusta vie työkkäriin tai syyttäjälle...
Ja "palkatonta harjoittelua" ei ole olemassakaan. Kyseessä on joko työsuhde, tai työkkärin koordinoima työharjoittelu/työelämävalmennus. Siitäkin tehdään erikseen sopimus työkkärin kanssa.
Jää kotiin makaamaan, kuten muutkin työttömät valittaja-vetelykset.
Onko tarkoituksesi vihjata, että työttömän pitää sietää seuraavia:
- asiattomat kysymykset haastattelussa
- työsopimukseen sitouttaminen, vaikka työt alkavat kuukausien päästä
- palkaton "harjoittelu" ennen varsinaisen työn alkamista
Kaikki vain siksi, että hän on työtön. Niinkö?
kannattaa varoo. Puoliaan pitää pystyä pitämään vaikka olis missä tilanteessa tahansa.
Uskosin ettei sua voida velvoittaa allekirjoittamaan työsopimusta vielä tässä vaiheessa.
Päivän sana on nykyaikana se että pyritään teettämään mahdollisimman paljon ilmaista työtä. Työharjoittelut kurssien aikana, ennen palkkamista harjoittelu, tettiläiset, työkokeilut jne.
Jos asia epäilyttää ni voithan ottaa liittoos yhteyttä ja tarkista missä mennään.
Varmista asia ensin liitosta ja työkkäristä, ennen kuin teet mitään, jottet saa karenssia. Työkkärin kanssa asioidessasi ota virkailijan nimi ylös ja pidä kännykässäsi, jos sellaisesta soitat, soittoaika tallessa. Työkkäristä voi saada virheellistä tietoa ja jos ongelmia tulee, sinä vain olet vastuussa.
Minustakaan ei pitäisi suostua palkattomaan harjoitteluun tai kirjoitella sitovia sopimuksia kuukausia ennen, ellei ole ihan varma, että todella tahtoo tarjotun työn. Mutta jos kieltäydyt sopimasta, niin työantaja voi ilmoittaa työkkäriin, että vaikutit työhaluttomalta tms. Seurauksena on 2 kk:n karenssi.