Nykyään kun monella alalla on ylitarjontaa työntekijöistä oletteko itse törmänneet huijauksiin tai niiden yrityksiin työtä etsiessänne?
Itselleni tässä äskettäin kävi niin. Potenttiaalinen työnantaja kertoi työn olevan äitiysloman sijaisuus, työkkärille oli kerrottu, että koeajan jälkeen vakinaistetaan. Ko. asiasta löytyy lisää keskustelusta "lain vastaista?".
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000013384263
Itselleni tässä äskettäin kävi niin. Potenttiaalinen työnantaja kertoi työn olevan äitiysloman sijaisuus, työkkärille oli kerrottu, että koeajan jälkeen vakinaistetaan. Ko. asiasta löytyy lisää keskustelusta "lain vastaista?".
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000013384263
Vastaukset 8
Vanhimmat
vaan myös vedätetty oikein kunnolla! No virheistä oppii - toivottavasti! Olkaa tarkkoja ja PITÄKÄÄ OIKEUKSISTANNE KIINNI!
määräaikaisia työsopimuksia tehdä? Ja kuinka pitkiksi ajoiksi kerrallaan?
Ensin luvattiin että kolmen kuukauden koeajalla ja sitten vakinaistetaan ja nyt se muuttuikin määräaikaiseksi? Raivostuttaa kun tehdään tuollaista, eihän tässä ole mitään mahdollisuuksia panostaa mihinkään elämässä tällä tavoin kun toimitaan.
Minä hain työpaikka, joka oli vakituinen työpaikka. Työpaikka muuttuikin oppisopimuspaikaksi. Minut kuitenkin valittiin siihen ja olin valmis muuttamaan satojen kilometrien päähän. Työnantaja ei auttanut asunnon järjestämisessä vaan se piti itse etsiä. Meillä oli sovittuna työsopimuksen allekirjoituspäivä ja kaiken piti olla selvää.
Minä hain asuntoa omalla kustannuksella. Yllättäin - kuitenkin ennen työsopimuksen allekirjoitusta työnantaja soitti, että he ovat muuttaneet mieltään eivätkä valitse minua.
Onneksi en ehtinyt muuttamaan, mutta tuli siitäkin asunnonhakupuhelinrumbasta pienoinen täysin ylimääräinen menoerä.
Aivan tavallista on myös ottaa kolme henkilöä "vakituisiksi työntekijöiksi" töihin ja vain paras jatkaa koeajan jälkeen.
Hain kerran valtion paikkaa. Minut haastatteli kolme henkilöä. Paikka oli haussa vakinaisena paikkana eikä kukaan haastattelijoista muuta maininnut. Minulla oli juuri sellainen koulutus ja työkokemus, jollaista työpaikalle kaivattiin, joten tulin valituksi. Ensimmäisenä työpaivänä minulle annettiin allekirjoitettavaksi vuoden määräaikainen työsopimus. Myöhemmin työn määräaikaisuuden vuoksi jouduin työttömäksi. Olin jättänyt vakituisen työpaikkani tämän työn vuoksi. Arvatkaa, suututtiko. Mutta valtiolla alempi virkamies on täysin ylempiensä mielivallan armoilla.
"toistaiseksi voimassaoleva" sopimusta tehdä työsuhteesta? Työnanataja ehdotti moista ja hieman laittaa epäilyttämään että mitä tämä tällainen tarkoittaa ja tahtoo sanoa.
Tuo on ihan asiallinen juttu. Toistaiseksi voimassa oleva tarkoittaa vakituista työsuhdetta. Toistaiseksi voimassa oleva on yleisesti käytössä oleva termi, joten ei mitään epäilyttävää, osoittaa vain, että työnantajasi tuntee termistön.
en vain ole ennen törmännyt tuollaiseen ja laittoi hieman epäilemään. Tuollaisen työsuhteen luulisi voivan purkaa ilman syytä milloin tahansa, vai?
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tarkoittaa ns. normaalia työsopimusta irtisanomisaikoineen ja YT-menettelyineen.
On vain väärinkäsitys puhua "vakituisesta työsopimuksesta" kaikissa työsopimuksissa on irtisanomismahdollisuus, kuten niin monet ovat karvaasti huomanneet, (kuulun itsekkin irtisanottuihin).
Virkakin voidaan lopettaa ja virkamies irtisanoa, ei ole suht varmoja työpaikkoja kuin rikkailla ja omistajilla & suku. Rikaskin voi aina köyhtyä ja firma kupsahtaa, kuten laman aikana pienyrittäjät rakennusalalla.