Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    StoraEnson

    tehtaalla julkistetaan huomenna 26.1 aamupäivällä työnantajan esitys Yt-menettelyn loputtua virallisesti.Oletettavasti työnantaja tulee ilmoittamaan irtisanomisista joita se toteuttanee muutenkin kuin "pehmeillä"keinoilla.Valtakunnallisestikkin merkittävä uutinen julkistetaan medialle iltapäivällä.Toivon,että Varkauden luottamushenkilöt jaksavat asian vaikeudesta huolimatta yrittää kaikin keinoin vaikuttaa siihen että työnantaja ei saisi "päätä"auki,vakituisten työntekijöiden JOUKKOirtisanomisissa.Jäämme odottamaan mielenkiinnolla tulevia uutisia!
    3480
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ja missähän niitä vakituisia työpaikkoja on? Taitavat olla töissä TOISTAISEKSI. Eli kysehän ei ole vakituisista työpaikoista. Irtisanomiskeinoina ovat ne mitä TESissä lukee. Toivotaan nyt kuitenkin, että työpaikat säilyvät.

    Äänestä

    Onneksi eläkejärjestelyin.

    Äänestä

    Stora Ensolaiset eivät joudu työttömäksi. Tälle on kehitetty uusi nimike: Työvoimapula

    Siis Stora Ensolta pannaan väki työvoimapulaiseksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Varkauden kirjoitti:

    tehtaalla julkistetaan huomenna 26.1 aamupäivällä työnantajan esitys Yt-menettelyn loputtua virallisesti.Oletettavasti työnantaja tulee ilmoittamaan irtisanomisista joita se toteuttanee muutenkin kuin "pehmeillä"keinoilla.Valtakunnallisestikkin merkittävä uutinen julkistetaan medialle iltapäivällä.Toivon,että Varkauden luottamushenkilöt jaksavat asian vaikeudesta huolimatta yrittää kaikin keinoin vaikuttaa siihen että työnantaja ei saisi "päätä"auki,vakituisten työntekijöiden JOUKKOirtisanomisissa.Jäämme odottamaan mielenkiinnolla tulevia uutisia!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu