Kun saatte Tampereella osoituksen tukipaikkaan, niin älkää missään nimessä kertoko terveydestänne mitään negatiivista. Tampereen henkilöstöasiantuntija "lyö pellit kiinni" ja ei kuuntele sen jälkeen yhtään mitään.
Eli nyt minun olisi toimitettava B-lausunto tai karenssia tulee. Luulisi jokaisen työhönottajan haluavan tietää onko hakijalla minkälaiset mahdollisuudet suoritua työtehtävistä, mutta näköjään tilanne ei ole näin.
Tampereella kannattaa olla innokas kaikista työtehtävistä ja mennä sitten työn alettua työterveyslääkäriin - työterveyshoitohan on ilmaista. Työttömänä ja karenssi painaessa päälle on taloudellisesti vähän huonot mahdollisuudet hankkia lääkärinlausuntoja.
Onko muissa kaupungeissa samanlainen tilanne?
Eli nyt minun olisi toimitettava B-lausunto tai karenssia tulee. Luulisi jokaisen työhönottajan haluavan tietää onko hakijalla minkälaiset mahdollisuudet suoritua työtehtävistä, mutta näköjään tilanne ei ole näin.
Tampereella kannattaa olla innokas kaikista työtehtävistä ja mennä sitten työn alettua työterveyslääkäriin - työterveyshoitohan on ilmaista. Työttömänä ja karenssi painaessa päälle on taloudellisesti vähän huonot mahdollisuudet hankkia lääkärinlausuntoja.
Onko muissa kaupungeissa samanlainen tilanne?
Vastaukset 18
Vanhimmat
terveyskeskuksessa? Siellä käsittääkseni lausunnot eivät maksa mitään tai hyvin nimellisesti. Yksityisellä ei tarvii käydä.
lääkärinlausuntoja maksutta. Minä olen aina luullut, että pitää maksaa se normaali käyntimaksu ja sen lisäksi maksu lääkärinlausunnosta (jos edes suostuvat kirjoittamaan lausuntoja).
Täytyypä sitten yrittää saada terveyskeskuksesta aikaa.
Käynti 11 euroa ja lääkärin lausunto 27 euroa.
yksinkertainen lääkärintodistus (ei siis työkyvyttömyys tms.) maksaa käyntimaksuineen 100 euron pintaan eli terveyskeskus on se oikea osoite.
Jos työkkäri vaatii lääkärintodistusta on se myös sen maksettava. Eli se maksaa joka tilaa. Ohje on aika uusi, annettu 2.1.2006, eli työkkärissä ei ehkä tiedetä siitä vielä tai ei haluta tietää.
Työministeriö: Ohje ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukemiseen liittyvistä toimenpiteistä ja etuuksista
DNro: O/1/2006 TM
sivu2
"Tällainen
terveydentilan ja työkunnon tutkimus voidaan tehdä myös vastaanotto- tai poliklinikkakäyntinä.
Käyntiin liittyviä mahdollisia hoitoja ei korvata. Tutkimuksiin liittyvät terveydenhuollon
asiakasmaksut ja lausunnot korvataan aina."
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/455001/24722
pdf-tiedosto, linkki oikealla ylhäällä.
tuo olikin hyvä huomio ja linkki.
eihän tuo työvoimatoimisto "tilannut" B-lausuntoa, vaan minulle tulee karenssi ja ainoa keino välttyä siltä on toimittaa tuo B-lausunto.
Olet siis mennyt haastatteluun, ja kertoillut siellä terveysvaivoista. Haastattelija on lausunut työkkäriin, että sut olisi muuten palkattu töihin, mutta että sinä esitit erilaisia rajoitteita haastattelussa, ettei ne uskaltaneet sua palkata. Ihan ymmärrettävää haastattelijalta. Ei kukaan halua palkata työhön kaveria,joka tulee todennäköisesti jäämään sairaslomalle pian.
Työkkäri sitten joutuu kysymään selvitystä sulta, että onko ne vaivat sellaisia, että ne oikeesti estää sua siellä töissä käymästä vai ei. Ei karenssi vielä ole varmaa, sehän on sun terveydestä kysymys, ja siitä lääkärinlausunnosta.
ei työhaastattelussa saa kertoa mitään työpaikan saantia heikentävää seikkaa.
Pitää väittää omaavansa hyvän fyysisen terveydentilan ja lähteä vasta työn saatua sairaslomalle.
Käsittääkseni sairasloma irtoaa lääkäreiltä huomattavasti helpommin kuin B-lausunto.
Tainnut Halonen antaa määräyksen että kortistoa on vähän tyhjennettävä. Ethän ole työtön jos et halua töitä.
" VO 6231/2000/1929: L:lle oli tarjottu kuorma-autonkuljettajan työtä. Hän oli kuitenkin ilmoittanut työnantajalle, ettei lievän selkä-skolioosinsa vuoksi voi ottaa vastaan autonkuljettajan paikkoja, joissa vaaditaan raskaiden esineiden nostelua. L oli toimittanut tilastaan 14.11.1978 päivätyn lääkärintodistuksen ja 6.9.1999 päivätyn todistuksen terveydentilastaan työvoimaviranomaisia varten. L:n terveydentilasta esittämää selvitys ei pidetty sellaisena, että hänet voitaisiin katsoa soveltumattomaksi tarjottuun työhön. Näin ollen hänen katsottiin omalla menettelyllään aiheuttaneen sen, ettei työsopimusta syntynyt."
" VO 10788/2000/2534: L:n ilmoitettua iltatyötä tarjonneelle työnantajalle, ettei iltatyö ole hänelle kovin mieluinen, katsottiin hänen omalla menettelyllään aiheuttaneen sen, ettei työsopimusta ollut syntynyt."
"VO 7715/2000/1336: P oli ilmoittanut työnantajalle, että hänelle tarjottu hoitotyöntekijän työ tuntui liian vaativalta eikä hänellä ollut hoitotyöntekijän koulutusta. Työntekijän soveltuvuuden arviointi kuuluu kuitenkin työnantajalle. P:n katsottiin omalla menettelyllään aiheuttaneen työsuhteen syntymättä jäämisen."
"" VO 5822/99/212: A oli ilmoittanut maininneensa kalankasvatuslaitoksella tehtävää työtä koskevassa työhönottohaastattelussa rehellisesti omat mielipiteensä mm. kalankasvatuksen saastuttavasta vaikutuksesta ja sen eläinsuojelullisista puutteista sekä eläinten julman kohtelun rikollisesta luonteesta. Tämän vuoksi työsopimusta ei ollut syntynyt. Näin ollen A oli omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ollut syntynyt."
"VO 1106/2001/3127: K:lle oli annettu osoitus puutarhatyöntekijäksi kunnan palvelukseen. Työ olisi kestänyt 6-11 kuukautta. K oli kieltäytynyt työstä ilmoittaen, että hän on allerginen hyönteisten pistoille ja viittasi saamaansa lääkärinlausuntoon. TTLK ja VO katsoivat, ettei K:lla esitetyn selvityksen perusteella ollut pätevää syytä työstä kieltäytymiselle."
eli noiden päätösten perusteella ei edes lääkärinlausunto pelastaisi karenssilta.
No, tulipa opittua kantapään kautta ettei kannata kertoa rehellisesti terveydentilaansa työhaastattelussa. Toki aion valittaa päätöksestä, vaikka ihan ajan haaskaukselta se vaikuttaa.
Nuohan ovat virallisia päätöksiä, joko ylimmaästä asteesta tai toiseksi ylimmästä. Työttömien siis pitää valehdella työhaastattelussa, koska jos sanoo jotain sellaista, mikä on negatiivista eikä saa työpaikkaa, aiheuttaa itse ettei pääse töihin ja ei näin ollen ole oikeutettu työttömyysetuuteen.
Valitus saattaa auttaa, sillä kaikkia ei tuomita. Nämähän ovat vain opetukseksi etteivät työttömät kerro heikkouksistaan tai sairauksistaan työhönottajille.
Loppujen lopuksi tässäkin on kysymyksessä työttömyyden ylläpito. Jos joku työnantaja tarvitsee työvoimaa ja haluaisi palkata jonkun, niin työttömyysturvalaki estää työnhakijan tietojen saannin, koska kaikkien pitää keksiä kuinka hyviä he ovat eikä puutteista ja heikkouksista saa kertoa. Työnantajan on siis hyvin vaikea löytää haluamaansa työntekijää koska kaikkien pitää olla tasaisen hyviä, vailla mitään vikoja.
Tiedän hyvin yhden tapauksen jossa kaveri ei saanut karenssia. Tapahtui viime keväänä. Riippu titetenkin lääkärinlausunnosta. Eilen illalla kaveri soitti, oli työkkärissä kyselleet taas lääkärintodistusta, oli käynt eilen lääkärissä (yksityinen erikoislääkäri) joka oli kirjoittanut sellaisen B-lausunnon, että melko varmasti pääsee eläkkeelle.
kertomatta jättäminenkään ei oikein viisasta toimintaa ole.
Jos ajatellaan että työnhakija jättää kertomatta työnantajalle työn kannalta oleellisia asioita terveydentilastaan ja jää sitten sairaslomalle. Silloin on kyseessä työsopimuksen purku peruste eikä työnantaja ole velvoitettu maksamaan sairasajan palkkaa. Mites sitten suu pannaan?
Tapauskohtaisesti kannattaa näitä asioita puntaroida eikä mustavalkoisesti. Se on sitten eri asia miten työvoimatoimisto suhtautuu asiaan. Lääkärintodistuksen myötä jättävät kyllä asian sikseen se on varma.
Nimimerkillä kokemusta löytyy työkkärin ämmien kanssa ottelemisesta.
Kerrotko hieman tarkemmin, mikä on ongelmana? Jos sinulla on terveys siinä kunnossa, ettet pysty jotain tiettyä työtä tekemään, niin toimita siitä paperit työkkäriin, niin ei sitten tule niitä osoituksia. B-lausunto se kait on. Lääkärin pitää ottaa selkeästi kantaa siihen työkykyyn, lääkäritekstillä todeta, että se-ja-sen-työn tekeminen ei sovi tutkittavalle, tai että se varaantaa sun terveyttä taikka mitä sulla sitten vaan onkin.
Etkö ole ilmoittanut työkkäriin sun terveysrajoitteesta? Ei kait kukaan voi tietää siitä, ellet siitä toimita todistusta. Pelkkä oma ilmoitus ei luonnollisestikaan riitä.
Uusissa teksteissä lukee, että työpaikkaosoituksista tulee entistä huomattavasti enemmän käytetty "työväline ohjattaessa asiakkaita työelämään". Niissä osoituksissa ei ymmärtääkseni ole mitään epäselvää.
Jos olet työttömänä työnhakijana, niin silloinhan sä haet työtä. Osoitettuna haet sitä työtä, mitä on osoitettu. Jos alkaa haahuilemaan, että en mä voi hakea tätä enkä tuota, kun mulla on sitä ja tätä vaivaa, niin se pitää pystyä todistamaan. Aika yksinkertaista pitäs olla. Työhönottaja haastattelee työttömiä työnhakijoita. Ja valkkaa niiistä sopivat. Ja lähettää luulotautiset ja patalaiskat takas työkkäriin selvittämään sitä työttömänä hakijana olemisen olemista.
Sitten käy haastattelussa näitä ikityöttömiä, jotka roikottaa itteensä työkkärin listoilla muka työnhakijoina, vaikka mitään aikomusta ei ole töihin edes mennäkään. Kun pitää lähteä työpaikkaa hakemaan, alkaa kauhee valitus jostain selkävaivoista kutsunnoissa vuodelta 1972.
Jos et ole työkykyinen, niin miksi olet työnhakija? Siinä on ristiriita.
B-lausunnon saa myös yleisestä terveydenhuollosta, ei siihen tarvita yksityislääkäriä.
todellinen tarkoitus?
1. Saada työntekijä avoinna olevaan työtehtävään. Silloin pitäisi työhönottajaa kiinnostaa myös hakijan näkemys omasta terveydentilastaan sekä hakijan kyky suoriutua kyseessä olevista työtehtävistä.
Tai...
2. Kunnan tukityöllistämisen tarkoituksena on lähinnä karsia työttömiä päivärahoilta ja ne joita ei onnistuta leimaamaan "työhaluttomiksi" voidaan ehkä työllistää.
Luulisi, että työhönottaja epäonnistuu tehtävässään, jos työllistetty lähtee ensimmäisellä viikolla sairaslomalle. Näköjään joissakin kunnissa työhönottaja onnistuu työssään, kun saa työttömän pois päivärahoilta.... kunnan maksaman toimeentulotuen piiriin.
Ihminen voi tietää ettei hänestä ole nuohoojan työhön, vaikka lääkäri ei ole antanut lausuntoa hänen korkeanpaikankammostaan.
On todella niin, että työttömän edellytetään valehtevan tarvittaessa työhönotossa, sillä jos hän kertoo itsellään olevan jonkin työrajoitteen ja työnantaja ei häntä siksi ota töihin, niin se tietää karenssia eikä se yleensä mene valitettaessakaan kumoon. Esim. jos työtä tarjotaan leipomosta ja hakija kertoo itsellään olevan astman, minkä vuoksi jauhopöly sairastuttaa, niin se saattaa olla karenssin paikka.
Jos on joku krooninen sairaus, niin kannattaa viedä asiaa koskeva lääkärintodistus työkkäriin. Tosin siinä ottaa sitten riskin, ettei enää koskaan saa työhönosoituksia. Sisarelleni kävi niin.
Moniin työkkärin tarjoamiin hommiin en ole työkykyinen mutta pakko olla niiden listoilla koska muuten päiväraha maksaa. Milläs sit lainat makselet? Naapurini, ovat helluntalaisia, saavat apua ylhäältä, mutta en vieläkään ole saanut heiltä sitä osoitetta johon voisin laskuni lähettää.