Onkohan teil kokemusta täst. Olin ensin 6kk työllistettynä kaupungin hommis ja sain jatkaa 4kk jotenka tuli 10kk täyteen. Sit sanottiin et sama henkilö ei saa jatkaa enää ja nyt pitää olla vähintään kaksi vuotta työttömänä että pääsee takas kaupungin hommiin. Oisin itse ollut halikas jatkaa ja asiakkaani olisivat halunneet et oisin jatkanut. Mut mikä pirun systeemi tää on? Olen yrittänyt sitä monilta kysellä ilman vastausta
6kk+4kk töitä
ja sit potkut
7599
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Noin tuo juttu aina menee, omassa kotikaupungissa on esim. yleinen systeemi että on 6 6 tai sitten vain tuo 6. Väliin jääviä pätkiä ei sitten kauheasti "viljellä". Tarpeeksi kauan kun on ollut työtön niin tuon toisen mokoman saa aika liukuhihnalta ensimmäisen 6 kk:n päälle. Sitten taas joskus jää tuohon ensimmäiseen automaattisesti. Tuo kaikki riippuu vähän siitäkin, millä rahoituksilla on työllistetty ja niitäkin on erilaisia systeemejä. Joskus aniharvoin voi hyvin pitkäaikaisesti työttömänä ollut hyvillä perusteluilla saada vielä tuon 12kk:n päälle pari kuukautta mutta harvoin niin käy täälläpäin.
Eli itselläsi on tullut tuo katto täyteen omalta osaltasi. Olet ollut ensimmäisen 6kk ja sitten vielä 4kk jatkon. Täällä kyllä tosin on, että edellisen työllistyksen päälle tarvitsee olla vuosi työttömänä niin on oikeutettu uuteen pätkään, mutta käytännössä vuoden työttömänä ollut on vielä niin "tuore" edellisen pätkän jälkeen, että tuonne 1,5 - 2 vuoteen se ajaa aika pakosti monella. Eroa on myös sillä onko ollut vuoden, vai tuon 6kk vain.
Eli kaikki vaikuttaa, mutta itsellesi sitten näemmä on tehty tällaisia sopimuksia. Jatkon hakemisesta voit tietty kysyä, mutta se sitten olisi juuri joku muutama kuukausi jos sattuisit saamaan. Todennäköisesti et, koska olet ollut jo kaksikin pätkää. Kaikki siis on ihan ok.
Tämä on ihan työn kautta tullutta faktaa tämä kirjoittamani, eikä ns. mutu-tuntumalla kerrottua. Itse olen erään viraston hommissa ja työllistettyjen asiat täällä menevät jossakin määrin myös omien käsien lävitse. Lähinnä juuri tarvitsee itseni tarkastella noita aikoja. Saisin kyllä tietty kirjoitettua romaanin noista tuossa lyhyesti selittämistäni perusteista, mutta sinällään turhaa koska kuitenkin jo tuo perusrunko selvittää oman tilanteesi. Loput voit kysyä paikallisista instansseista.
Jos työsi vaatii paljon oppimista, on mahdollista hakea työssäololle jatkoaikaa aina kahteen vuoteen asti. Näin minulle selitti kerran eräs työkkärin virkailija. Työkkäreissä on paljon työllistettyjä ja he ovat tämän virkailijan mukaan yleensä työllistetty kahdeksi vuodeksi, koska heidän työnsä katsotaan vaativan niin paljon työpaikkakoulutusta.
Edelleen omasta melko suurehkosta kaupungista esimerkin antaen, niin täällä on melkoisen kuollut käsite pidemmät työllistykset kuin tuo max. vuosi. Ilmeisesti muutama henkilö vuosittain saa olla n. 18kk tietyissä paikoissa aina ja se on vakiintunut käytäntö eikä niinkään erikseen haettava. Tosin sitten melkoiset valintakriteeritkin jo kyseisiin hommiin ja ei todellakaan mitään liukuhihnahommaa.
Tuo 2 vuotta on melko pitkälle vain jäänne vanhasta jolloin oli olemassa 12kk+12kk suht yleisenä. Ihan siis Suomessa yleisesti mitä minulle on kerrottu. (Kuulemma, itse olin sen verran nuori vielä kun tilanne se oli, että olen vain kuullut vanhemmilta työntekijöiltä).
Eli voi melkein sanoa 99% työllistyspaikoista olevan juuri noita perushommia, joissa on aina tietty aika joka voi vaihdella vähän kaupunki/kuntakohtaisesti ja sitten tosiaan erikseen nuo joissa ovat vakiintuneiden käytäntöjen mukaan pidemmät ajanjaksot suoraan.
En todellakaan ole mikään besser-wisser enkä sitä tavoittelekaan, mutta sen verran asioista tiedän, että jos ensimmäinen kirjoittaja haluat sanoa mitä teet niin voisin jotenkuten kyllä suoralta kädeltä jo suuntaa-antavasti sanoa miten itsellesi sanotaan jos vielä jatkosta kysyt...? Jos paikka kuitenkin sellainen on, että likimain on jo seuraava odottamassa oman jaksosi päättymistä niin sitten on kyllä tilanne aika selvä.
että vain vajaakuntoisilla on mahdollisuus saada pitennettyä tuota 6 kuukauden tukityöpaikkaa.
Olen itsekin kuullut, että Tampereella olisi todella aika tiukka tilanne ja melko lukkoonkyödyt ajat useimmiten.
Omassa kotocityssä taitaa olla aikalailla tilannekohtaista ja henkilöstä kiinni. Nuoret ovat aika poikkeuksetta vain sen 6kk mutta vanhemmat ja pidempään työttömänä olleet (vuosia) saa aika iisisti jatkon kun vain kysyy ja paikka on siihen suostuvainen. On esim. paikkoja joissa halutaankin pitää yhtä ja samaa pidempään, etenkin jos on hommaan perehdytykseenkin jo mennyt aikaa pidempään. Sitten taas jos hommat oppii päivässä niin voi olla vaikeampaa.
Huomaa, että kirjastossa esim. ollaan aina puoli vuotta mutta terveydenhuoltoon liittyvissä aika poikkeuksetta pari pätkää. Yleensä juuri 6 6 tai 6 4. Itse olin kerran 6kk ja kysyttiin paikan puolelta otanko toisen perään, jo aika hyvissä ajoin alettiin jo puhua. Tiesin tosin meneväni "oikeisiin" töihin joten en ottanut.
Sekin ratkaisee kuinka paljon on juuri työllistämiseen oikeutun työttömyysajan ylittäneitä ym. Jos on runsaasti ja koko ajan tulee uutta niin monesti ihan päivässäopittavien hommien ajat ovat sitten aina vain yksi lyhytpätkä, ainakin mainituilla nuorilla. Jos on löysempää niin voi saadakin jatkoa.
Puhut niin kärjistetysti, "6kk 4kk ja sitten potkut" ym, että ihmettelen vain kuinka et ole ollut perillä itse miten kauan aikasi kestävät.
Kuitenkin tuon 4kk jatkonkin tiesit, niin oletitko vielä olevan aika helppo homma saada jatkoa vai missä kohtaa mätti homma. Eihän kyse mistään potkuista ole todellakaan, vaan puhtaasti määräaikaisista sopimuksista jotka päättyvät kun viimeinen sovittu jakso loppuu. Vai etkö ollut selvillä, että tuo viimeinen pätkä oli vain 4kk ja tuli yllätyksenä eteen loppuminen?
Yhtälailla sama systeemi missä hyvänsä olisit ollut niin oikeissa kuin työllistystöissäkin. Tietty aika on sopimukseen merkitty ja sovittu, joten tottakai loppuu sen jälkeen jos ei erikseen mitään ole sovittu. Nuo työllistämiset hyvin kaavamaisia ja rutiinimittaisia todella aina ovatkin. Eihän kyse missään määrin ole potkuista, vaan sovituista työjaksoista.