Työkkärin johtaja luennossan luokitteli kolmasosan paikallisista hakijoista kuuluvaksi ns. sosiaalisesti työrajoitteisiin.
Ihmettelin tuota ääneen ja hän kertoi muutaman esimerkin työhaluttomuudesta ja työelämään sopeutumattomuudesta. Minä valistin vastaavasti hänelle useista ahkerista, koulutetuista ja työhaluisista hakijoista.
Ihmettelin tuota ääneen ja hän kertoi muutaman esimerkin työhaluttomuudesta ja työelämään sopeutumattomuudesta. Minä valistin vastaavasti hänelle useista ahkerista, koulutetuista ja työhaluisista hakijoista.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Niin, se on metkaa, että kun joku työtön erehtyy toimimaan vähemmän hyväksyttävällä tavalla, niin kaikki työttömät leimataan sen jälkeen tämän yhden perusteella.
Vaan kun Nokian johtaja töppäilee tai oikeastaan toimii rikollisesti, niin koko jengi on puolustamassa tätä yhtä hairahtunutta, jonka hairahdus heidän mukaansa on ymmärrettävää ja anteeksiannettavaa. Miksi ei toimita samoin kuin työttömien kohdalla eli leimataan kaikki Nokian johtajat rikollisiksi.
ne oikeesti ovatkin ;D Mitäs sitä salailemaan tämän enempiä. Kaikki ylemmän tason toimihenkilöt osaavat kyllä huijaamisen taidon sekä valehtelemisen päin naamaa.
Tämä on taas sitä samaa työttömien syyllistämistä.
Tarkoitus on tehdä orjatyölaki ok:ksi vielä töissä oleville. Ne joille olen orjatyölaista kertonut ovat aika lailla tyrmistyneet ja eivät ole uskoneet.
Mikä siis avuksi Tarja Filatoville ja Haloselle kun orjatyölaki kuulostaa todella pahalta tavalliselle ihmiselle. Se on suoranaista kyykyttämistä.
No "arvon" rouvat (vai onko Halosen pika-avioliitto sekin vain kulissi) ovat keksineet hyvän kikan: levitetään juttua, että kaikki työttömät ovat pultsareita ja retkuja ja pari narkkaria päälle. No sen jälkeen tavalliselle kansalaiselle on helpompi uskotella, että "orjatyölaki on hyvä juttu".
Stora Enso panee pihalle väkeä. Onko ne "ansainneet" orjatyölain? Onko muut?
Protestia ensi vaaleissa. Joutukoon Halonen ja Filatovitse työttömäksi.
Aktivoidaan jo opettamalla/kuntouttamalla työntekoon ja kunnioitukseen. Raikkaassa ilmassa reipas hakun heiluttelu auttaa kyllä.
TE-keskus ja virkalijat työvoimatoimistossa olleet oikealla asialla, hyvä Tarjat vielä lisää näitä asiallisia työvoimatoimia.
Terv. Retu
Kas tässäpä arvoisa nimimerkki Kivipäällikkö tuokin esille nykyajan työmarkkinoiden vallassaolevan dilemman. Työ on muuttunut itseisarvoksi alkuperäisestä tarkoituksestaan, eli tarvittavan tuottamisesta.
Kivityöt tehdään toki nykyisin pääasiassa tehokkailla koneilla. Tähän samaan perustuu koko rakennetyöttömyys: entiset, työvoimavaltaisetkin alat koneistuvat, ja kehityskaari vähentää ihmistyön tarvetta.
Kivipäällikkö edustaa kuitenkin katsantokantaa, jossa pääsia on työn teko, ei sen tuottavuus. Niinpä ratkaisuna tämän logiikan mukaan on tekemisen, ei tuoton lisääminen. Tätä menetelmää laajemminkin sovellettaessa työttömyys on nopeasti poispyyhkäistävissä: luovutaan tietokoneista, roboteista, automatiikasta... on mahdollista jatkaa hyvin pitkälle. Vaikkapa ompelukoneet romuttamalla ja siirtymällä käsinneulontaan voidaan luoda kymmeniä tuhansia uusia työpaikkoja tekstiiliteollisuuteen.
Toisaalta, työnteon nostaminen eräänlaiseksi ihmiselämän tarkoitukseksi ja sen primus motoriksi on aikamoista inhimillisyyden aliarviointia. Monimutkaisena psykofyysisenä olentona ihmisen arvo on syytä sijoittaa fyysisen tuotantoelämän yläpuolelle. Kun hyvään elämään tarvittava perustuotanto nykypäivänä tarvitsee vain murto-osan siitä mitä ennen, on syytä herätä kysymään mihin vääjäämättä lisääntyvä vapaa-aika olisi sijoitettava. Jos ainoana vaihtoehtona on edelleen perinteinen työnteko perinteisine aikoineen, johtaa se vääristymiin tuoton ja työn lisäarvon suhteissa.
Tuottavan työn ahkeruuden arvostus on perua ajoilta, jolloin se oli eloonjäämisen ehtona. Hitaasti muuttuva ihmismieli ei pysty korreloimaan nopeasti muuttuneisiin olosuhteisiin, vaan toistaa entistä mallia. Puurtamisen ja tarkoituksettomankin työn glorifioiminen itseisarvoksi johtaa tilanteeseen, jossa asian oivaltaneet parempiosaiset voivat käyttää sitä hyväkseen. Tämä johtaa todellisen tuottavuuden liukumaan harvojen käsiin, reaalisen ostovoiman suhteelliseen vähentymiseen työntekijäportaalta ja suoranaiseen palkallistenkin tuottajien hyväksikäyttöön.
Kivipäällikkö Retuineen ajaa siis konkretismin asiaa, jossa ihmisen henkinen puoli poissuljetaan - ihminen ikäänkuin puolitetaan. Hän edustaa ajatusrakennelmaa, jossa ihminen on työtä varten, ei työ ihmistä. Näin Kivipäällikkö eittämättömällä reippaudellaan edesauttaa nykykehitystä suuntautumaan siihen, mihin se on menossa: ihmisrodun kehityksen pysähtymiseen, luonnonvarojen haaskuuseen ja yleiseen elinolojen huonontumiseen vaihtoehtojen tyrehdyttämisen kautta.
Siksi Kivipäällikön valitsema kirjoitustensa yleistematiikka puolustaakin paikkaansa: se on kivikautista.
virkamiehet siirtää vastuuta pois itseltään.
On helppo kertoa, esim. että asiakkaani ovat sosiaalisesti rajoittuneita --- kun ei virkamies onnistu tavoitteissaan....
kuka nyt kertoisi että ei ole onnistunut viranhoidossa - työllistämisessä.
vika on aina muualla kuin itsessä !!!
Ujous tai temperamentiltaan selllaiset henkilöt joille ei nyt ole kysyntää eivät ole sosiaalisesti rajoittuneita, vaan heidän syrjiminen kuvastaa tällähetkellä vallitsevaa ihmiskäsitystä, joka korostaa ulospäinsuuntautuneisuutta, jopa sairaalloista psykopaatiaa.
Psykopatiaa on käsitelty tällä palstalla paljon.
Temperamenttia ei voi muuttaa, se on ihmisen biologinen ominaisuus, joka syntyy jo sikiövaiheessa aivojen kehittyessä.
Periaatteesa olen kanssasi samaa mieltä, mutta tietyssä detaljissa eriän.
Käsittelet temperamenttia tässä fyysisenä, synnynnäisenä elementtinä, mutta mielestäni unohdat psykologisen puolen. Meillä kaikilla on sosiaalisessa kentässä rajoitteita kahden eri rajapinnan välillä: sen, mitä teemme ja sen, mitä haluaisimme tehdä. Juuri näiden kahden jatkuva taistelu tekee meistä ihmisiä. Olemme ainutlaatuisia olentoja, jotka pystyvät edes jotenkin analysoimaan tekemisiään suhteessa menneisyyteen ja tulevaisuuteen.
Niinpä tempperamenttisuuskin on jotenkuten hallittavissa - ei aina, mutta "normaalielämään hyväksyttyjen" suhteen kyllä. Näin tämän myös tulee olla, sillä oliot jotka eivät voi hallita tekemisiään tulee sulkea yhteisön ulkopuolelle.
Esimerkki? Olen itse taiteilija, palkittukin jopa monella alalla. Vastoin normaalia "kuvaa" olen myös urheilija, saavuttanut mitaleja kamppailulajeista, ja uuttera punttisalilla käypäinen.
Tempperamenttini on ylenkin kuohahtelevainen, mutta pidän visusti huolen etten konsanaan ole vaaraksi ihmisille - tietysti sillä varauksella, ettei kukaan hyökkää minun tai läheisteni päälle.
Pystyn siis hallitsemaan temperamenttiani, mikä mielestäni osoittaa että sikiövaiheessa tapahtunut biologinen ominaisuus ei ole absoluuttisesti ratkaiseva tekijä ihmisen kehityksessä - toisin sanoen: ei ole selityksen syy.
Selityksen syistä voidaan taas keskustella taajastikin.
Mutta kaikenkaikkiaan olet oikeassa. Meitä arvotetaan arvoilla, jotka eivät ole meistä itsestämme kiinni ja joita emme ole valinneet - tai edes onnistuneet systematisoimaan kulloinkin vallitsevien vaatimusten mukaisiksi. Maailma olisi parempi paikka, jos kaltaisiasi oivaltajia olisi rutkasti enemmän!
Minulla työttömyys johtuu suurilta osin juuri ujoudestani ja arkuudestani,minkä takia työn hakeminen ja itseni markkinoiminen on ollut aina kovin vaikeaa. Se ei kuitenkaan tee minusta huonompaa työntekijää, vaikkakin tietyt alat ei minulle tietenkään sopisikaan.