Olen joskus ihmetellyt sitä huonoa jäsentensä edunvalvontaa jota esimerkiksi julkisen sektorin ammattiyhdistykset tekevät. Ei luulisi olevan vaikeaa korotuttaa jäsentensä palkkoja ja vakinaistuttaa tuhannet pätkätyösuhteet. Julkisen alan työntekijät ylläpitävät usein yhteiskunnan kannalta elintärkeitä toimintoja joten neuvotteluvoimaa kyllä löytyisi. Jos vaikka Suomen koko hoitohenkilökunta menisi lakkoon tai jäisi sairaslomalle ihmettelen sitä päättäjää joka ei viipymättä korjaisi työolosuhteita.
Ymmärrän kyllä, että tavallisen työntekijän arki on vieras ammattiyhditysjohtajille joiden verotettava vuosiansio liikkuu sadantuhannen euron tuntumassa ja joiden kulutkin maksaa joku toinen.
Ymmärrän kyllä, että tavallisen työntekijän arki on vieras ammattiyhditysjohtajille joiden verotettava vuosiansio liikkuu sadantuhannen euron tuntumassa ja joiden kulutkin maksaa joku toinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eivät tee työtään edunvalvontaa mihin valittu kellivät vain toimistoissaan.
Ei heitä kiinnosta julkisen sektorin heikkopalkkaiset, pätkätyöläiset, työttömät, nuoret harjoittelijat, työkkäristä pakkotyöllistetyt "aktivoidut" vaan oma napa.
Akendalla sijoittamiset ja työeläkevarojen jakamiset pörseihin ovat nytkin, olisiko tässä arvojen reivaamisen ja vaihtojen aika?