ay-liikkeen tehottomuudesta

Olen joskus ihmetellyt sitä huonoa jäsentensä edunvalvontaa jota esimerkiksi julkisen sektorin ammattiyhdistykset tekevät. Ei luulisi olevan vaikeaa korotuttaa jäsentensä palkkoja ja vakinaistuttaa tuhannet pätkätyösuhteet. Julkisen alan työntekijät ylläpitävät usein yhteiskunnan kannalta elintärkeitä toimintoja joten neuvotteluvoimaa kyllä löytyisi. Jos vaikka Suomen koko hoitohenkilökunta menisi lakkoon tai jäisi sairaslomalle ihmettelen sitä päättäjää joka ei viipymättä korjaisi työolosuhteita.
Ymmärrän kyllä, että tavallisen työntekijän arki on vieras ammattiyhditysjohtajille joiden verotettava vuosiansio liikkuu sadantuhannen euron tuntumassa ja joiden kulutkin maksaa joku toinen.
1137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eivät tee työtään edunvalvontaa mihin valittu kellivät vain toimistoissaan.

Ei heitä kiinnosta julkisen sektorin heikkopalkkaiset, pätkätyöläiset, työttömät, nuoret harjoittelijat, työkkäristä pakkotyöllistetyt "aktivoidut" vaan oma napa.

Akendalla sijoittamiset ja työeläkevarojen jakamiset pörseihin ovat nytkin, olisiko tässä arvojen reivaamisen ja vaihtojen aika?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KL88 kirjoitti:

Olen joskus ihmetellyt sitä huonoa jäsentensä edunvalvontaa jota esimerkiksi julkisen sektorin ammattiyhdistykset tekevät. Ei luulisi olevan vaikeaa korotuttaa jäsentensä palkkoja ja vakinaistuttaa tuhannet pätkätyösuhteet. Julkisen alan työntekijät ylläpitävät usein yhteiskunnan kannalta elintärkeitä toimintoja joten neuvotteluvoimaa kyllä löytyisi. Jos vaikka Suomen koko hoitohenkilökunta menisi lakkoon tai jäisi sairaslomalle ihmettelen sitä päättäjää joka ei viipymättä korjaisi työolosuhteita.
Ymmärrän kyllä, että tavallisen työntekijän arki on vieras ammattiyhditysjohtajille joiden verotettava vuosiansio liikkuu sadantuhannen euron tuntumassa ja joiden kulutkin maksaa joku toinen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu