Kysyn..miten on? 4kk koeajan jälkeen työnantaja jatkoi työsuhdetta 1 kk määräaikaisella sopimuksella.tänään ilmoitti että sopimusta ei jatketa!! menettelikö työnantaja oikein? olen liiton jäsen,maksava siis..p.s kiitos asiallista vastauksista!!
Kysymys??
Nuori työntekijä
1308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ehditkö aloittaa tuon 1kk ajan jo. Mikäli ehdit niin sitten laki on puolellasi, eipi voi erottaa tuosta vain. (Toivottavasti on paperillakin jatko!)
Jos taas olet vielä koeajalla ja ensin on SUULLISESTI sanonut, että jatkuvat tuon muutaman viikon ja sitten perunut sen niin se on sitten aika toivotonta mitään tehdä. Vastoin yleisiä uskomuksia LAIN EDESSÄ koeaikanakin erottaminen vaatii selvän perusteen, mutta eipä siihen paljoa vaadita jotta saa kehitettyä syyn jolla sitten voi erottaa. Eikä ole oikein nokankoputtamista.
Yhtälailla suullinenkin sopimus on pätevä mutta toteennäyttö on kuten ymmärrät, aika mahdotonta. Jos jatkokin on paperilla niin sitten kaikki on puolellasi! Toisaalta jos jatko tosiaan olisi ollut vain 1kk niin kaiken vaivan näkeminen asiasta riitelemiseksi ei tietty välttämättä ole kaiken vaivan arvoista...
Eli tiivistetysti vielä: Jos sopimus on ollut vain suullista puhetta jatkosta, niin eipä siinä paljoa voi. Jos sinulla on paperi taskussa niin voi jo mennä pomon juttusille juttelemaan, että katsopas tätä ja jutellaanpas nyt menikö kaikki oikein.
Liiton jäsenyys nyt ei tässä vaikuta mitenkään. Tietty nyt siellä samat voivat sanoa kuin tässäkin, mutta so? Eipä se asetelmaa muuta...