Kylläpäs taas v****taa!! Tulipa haettua erästä atk-tukihenkilön paikkaa ja pääsin haastatteluunkin. Kaikki meni hienosti ja odotukset olivat korkealla. Mutta, kuinkas kävikään. Tehtävään valittiin henkilö "omalta kylältä" joka oli jo aikaisemmin tehnyt tätä ko. hommaa. Päivän selvä juttu. Tämä oli jo ennalta sovittu juttu, kenelläkään mulla ei ollut mitään mahdollisuuksia päästä ko. työpaikkaan. Mutta olihan se paikka pakko pistää tietty hakuun. Kymmenet, jopa sadat hakijat hakivat paikkaa aivan turhaan. Muutamat raukat kävivät toiveikkaana haastattelussa ajaen jopa satoja ellei tuhatkin kilometriä toiselta puolelta Suomea haastattelua varten. Törkeää! Mutta, näinhän se menee. Suhteilla ym. nämä hommat nykyään ratkotaan "sisäpiirissä". Vituttaa vaan tämmönen turha touhu ja työnhakijoiden "pellenä pitäminen".
Etukäteen sovittu juttu
Kyssäkaali
9849
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
jos työnantaja puhelinkontaktissa hakijain kanssa ilmoittaa, että paikka on vain näennäisesti haussa ja että todellisuudessa siihen valitaan esim. tehtävää jo sijaisena hoitanut henkilö? Ainakin peli olisi tuolloin rehellisempää kuin se, että hakijoita kutsuttaisiin turhiin haastatteluihin pitkienkin matkojen takaa.
Asia muuttuu hieman, jos sama työnantaja haluaa pitää jonkinlaista potentiaalisten työntekijöitten luetteloa vastaisten työtilaisuuksien varalle mutta silloinkin hänen tulisi informoida hakijoita tilanteesta.
Onko hakujen julkisuus ja avoimuus itse asiassa kiusaamassa hakijoita tällaisissa tilanteissa?
En tiedä jäisiköhän hakemukset paikkaan aika vähiin jos asia kerrottaisiin etukäteen. Mutta ainakin vältyttäisiin näiltä "turhilta" haastatteluilta. Ainahan siitä tietty kokemusta saa, mutta on se turhauttavaa tulla pitkänkin matkan takaa kun lopulta tulos on tämä. Niin sanottu "rehellinen tappio" tällaisessa tapauksessa paremmalle osaajalle ei harmittaisi yhtään, mutta tällainen panee nyppimään. En silti epäile, etteikö tämä henkilö olisi paras ko. tehtävään. Varmasti näin onkin kun tuntee asian ja ympäristön jo ennestään.
Tosi törkeetä touhua, mutta niin tuttua. Olisivat ottaneet ees lähialueelta ne haastateltavat. Minä voisin haistattaa paskat, mutta eipä se mitään auttais.
Tuossa on taustalla se ongelma, että julkisen sektorin työpaikat pitää aina laittaa julkiseen hakuun. Yksityisellä sektorilla koko paikkaa ei olisi haussa, vaan sijainen tai muuten määräaikainen vain vakinaistettaisiin, mutta julkisella sektorilla paikka pitää laittaa aina hakuun.
Itse tiedustelen aina suoraan, miten paikka on tähän asti ollut täytettynä, vai onko kyse täysin uudesta paikasta. Jos siinä on jo ollut sijainen voi melkein arvata, että hän tulee myös jatkamaan. Ei aina, mutta useimmiten.
Kysyn aina etukäteen, onko paikka "oikeasti" auki vai onko siihen jo katsottuna joku tyyppi. Olen aina saanut asiallisen ja rehellisen vastauksen tähän kysymykseen.
Luuletko, että noita lyötäisiin julkiseen hakuun jos ei olisi pakko ja nähtäisiin tuo huikea prosessin vaiva. Siis jos olisi jo henkilö valmiina.
Se vain on laki joka tietynpituisissa ja tietynvakanssisissa toimissa pakottaa laittamaan julkisen haun. Arvaapa kuinka montaa esim. kaupunkien/kuntien työpaikkaa se ketuttaa kun on esim. ollut talossa monta vuotta määräaikainen joka on päivänselvä valinta vakituiseen toimeen, ja sitten lain vaatimuksesta pitää laittaa ilmoitus jonka perusteella hakemuksia voi tulla satamäärin.
Haastatteluitakin on pakko järjestää kuitenkin edes muodonvuoksi jonkin verran, eikä voida suoraan hylätä kaikkia. Melkoinen turha prosessi ja vain siksi että on pakko.
Olen itse pariin kertaan kuulunut rekryporukkaan jolta on mennyt pahimmillaan viikkoja täysin turhaan touhuun. Ns. uusi-vanha työntekijä vain jatkaa hommassaan ja likimain tekee jo uuden toimen/viran hommia mutta virallistaminen täytyy tehdä noin kauhean ruljanssin kautta.
Motivoivaa haastatella 30 ihmistä ja esittää kaikille, että juu juu sulla on hyvät mahkut...
Tiedän kyllä ja taisin mainitakin sen alkuperäisessä kirjoituksessa, että paikkahan TÄYTYY LAITTAA HAKUUN! I know.
MUTTA! Eikö sitä sitten voi jättää vaikka pyytämättä haastatteluun henkilö, joka tulee satojen kilometrien päästä ja ajaa toista tuhatta kilometriä turhaa haastattelua varten? Ottakoot sitten haastatteluun vaikka naapurista jonkun jos kerta sillä ei ole mitään väliä kuka sinne haastatteluun tulee "kilpailijaksi" jo ennakkoon valitulle henkilölle. Eipähän harmittaisi niin paljon kun ei edes pääsisi haastatteluun.
Sitä paitsi kysyin jo ennen kuin hakupaperit jätin että onko tehtävä uusi ja onko sitä jo joku ennen hoitanut. Vastaus oli että tehtävä on uusi jne. jne.
Paskamainen juttu. Saisivat maksaa vaikka matkat tällaisessa tapauksessa...:)
Se vain on sitten pakko ottaa sellaisiakin haastatteluun, joilla on aivan priimusluokan paperit ja kokemus ym. Ei niinkään voi tehdä (kun voisikin) että ottaa ihan häntäpään hakijoita esim. ilman mitään koulutuksia tms. ja sitten lempata ilman sen kummempia.
Valinnastapa kun saa rannalle jäänyt valittaakin, jo siinäkin tilanteessa ettei ole saanut edes haastattelukutsua jos tehtävä on esim. sellainen ettei välttämättä kauheata soveltuvien hakijoiden joukkoa ole. Jos jätät rannalle jonkun jolla on selvästi korkeammat meriitit kuin valitulla, niin varmasti tulee valitusta perään valinnasta.
Itseasiassa usein on niin, että ne jotka käyvät haastattelussa ja jäävät rannalle, valittavat vähemmän ja harvemmin kuin ne, joita ei kutsu edes haastatteluun. Vaikka homma olisikin mennyt lain edessä aivan ok, sillä sovelian ja paras hakija on yleensä poikkeuksetta automaattisesti se joka on talossa ollut jo kauan. VAIKKA sitten paperilla koulutuksien ym. lippujen ja lappujen puoleen ilmaantuisi vaikka mikä maisteri näytille.
Eli jo haastatteluvaiheessa tarvitsee homma hoitaa helpoimman kautta ja niin, ettei sitten tarvitse varautua vielä uusintakierrokseenkin lähes varmasti valittavien "parempien" muodossa.
Voin sanoa, että jos itse joskus tässä samassa rumbassa olet, mutta kuitenkin pelkkänä "pelinappulana" joka joutuu suorittavalla tasolla ohjeet täyttämään vaikka miten naurettava ruljanssi on, niin huomaat kyllä millaista pelleilyä tuon lain takia tämä on.
Ja KYLLÄ, jos kiistatta kärkihakija on toiselta puolelta suomea niin melkeinpä joutuu kutsumaan. Itse kun ei kuitenkaan voi soittaa, että älä tule kun on jo täytetty niin mikäli ei itse kysy asiasta niin joutuu vain ottamaan vastaan. Joskus voidaan työnantajan puolelta jopa ohjeistaa, ettei saa vihjata homman olevan jo täytetty sisäisesti. Itselle ei sentään onneksi näin ikinä käynyt.
Joskus on tehty niinkin, että paikka on annettu ulkopuoliselle. Olin kerran tilapäistöissä virastossa, jossa näin tapahtui. Arvatkaapa, olivatko hommaa hoitaneet katkeria? Toisen kerran uuteen perustettuun paikkaan valittiin kauemmin talossa olleiden ohi vastatullut. Siinä oli kyllä täysin oikea valinta, mutta katkeruus paistoi kauas siinäkin tapauksessa.