Olenko ymmärtänyt oikein, että mikäli alalla on ns. yleisitova työehtosopimus, joka määrää yleiskorotuksen palkkoihin, on tämän korotuksen näyttävä JOKAISEN alalla työskentelevän bruttopalkassa riippumatta esim. palkkarakenteesta (provisio, kiinteä, takuu tms.)?
Ainakin itse ymmärrän asian juuri näin, koska muutenhan ei voitaisi puhua YLEISkorotuksesta. Ja onhan tuon korotuksen luonnollisesti näyttävä nimenomaan bruttopalkassa eikä esim. niin, että jotain osaa palkasta nostetaan yleiskorotuksen verran ja sitten samalla toista osaa laskettaisiin. Olenko oikeassa?
Ainakin itse ymmärrän asian juuri näin, koska muutenhan ei voitaisi puhua YLEISkorotuksesta. Ja onhan tuon korotuksen luonnollisesti näyttävä nimenomaan bruttopalkassa eikä esim. niin, että jotain osaa palkasta nostetaan yleiskorotuksen verran ja sitten samalla toista osaa laskettaisiin. Olenko oikeassa?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kannattaa neuvotella itse. Tämä on tietysti alakohtainen, kaikilla aloilla ei voi.
Jos voit niin hoida itse, yllätyt positiivisesti.
korotus kuuluisi vain ammattiliittoihin kuuluville joiden edustajat ovat sen neuvotelleet.loimaalaiset neuvotelkoot omansa koska eivät liittoja tarvitse!
Sehän se on meille vapaille, sitoutumattomille tavoitteena.
Vahinko vain, että ammattiliitot eivät anna ns. "loimaalaisten" neuvotella itse palkkojaan.
Onhan meillä vapaat vaalitkin, vaikka SAK vähän lokaa heittelikin, niin miksi meillä ei ole vapaat mahdollisuudet itse neuvotella työsopimustaan!
Mutta jos sinä ole ns. liiton miehiä, niin aja omalta osaltasi sitä että korotukset tulisivat vain liittoihin kuuluville, kiitos jos etukäteen.
Hmmm, nyt en ihan ole samaa mieltä. Kirjoittajahan sanoi, että alalla on yleissitova työehtosopimus. Silloin se pätee työehtoasioissa riippumatta siitä kuuluuko työntekijä ammattiliittoon vai ei. Ymmärrän kyllä että se ärsyttää ns. liiton miehiä, mutta kyllä se vaan taitaa näin olla.
Ja tuo palkkarakenne asia nyt ei mielestäni voi mitenkään vaikuttaa korotuksen saamiseen.
Jos joku on eri mieltä, niin kommentoikaa.
Herää pahvi! Ei sinua kukaan estä neuvottelemasta omasta palkastasi työnantajan kanssa.
Työnantajan on tosin pakko maksaa se TES:sin mukainen minimi mutta voit neuvotella sen päälle just niin paljon kuin pystyt.
Vai onko sinun tavoitteesi neuvotella itsellesi palkanalennus?
Taidat olla vähän tyhmä, ensin mainitset että kukaan ei estä neuvottelemasta palkasta. Ja sitten perään mainitset että on pakko maksaa minimi.
Tässä maassa on paljon henkilöitä jotka olisivat valmiita tekemään alle TES:in, mutta kun se on laitonta!
Tottakai voisin neuvotella itselle palkanalennuksenkin, riippuen tilanteesta.
Ikuinen kasvu kun ei ole mahdollista, niin joskun palkanalennus voisi olla parempi vaihtoehto kun lomautus tai irtisanominen.
loimaalaisille ei tarvitse maksaa koska heillä ei ole varaa vaatia mitään.
Nykyiset yleiskorotukset ovat olemattomia. Liittotasolla pitäisi jyrätä sellainen sopimus läpi, että tuntipalkkoihin tulee joka vuosi 2 euron korotus. Näin työntekijän ostovoima säilyisi hyvänä. Yrityksillä on kyllä varaa maksaa vaikka porvarit yrittävätkin vääristellä totuutta.
Sulla ei taida olla koko sanasta ja sen tarkoituksesta muuta käsitystä kuin se Karl Marxin jota roistotrio Ihalainen-Viialainen-Heinäluoma viljelee.