Keskisuuressa yrityksessä painan duunia ja esinaisena
on entinen naisystävä, joka pääsi nykyiseen asemaansa
tekemällä 70 tunnin työviikkoja (mihin meidän suhde kaatuikin).
Lemppasin naisen pihalle. Nyt työyhteisössä yritetään
kostaa kaikilla mahdollisilla keinoilla...
Pitäiskö ottaa yhteyttä hallitukseen ja kertoa avoimesti kaikki???
on entinen naisystävä, joka pääsi nykyiseen asemaansa
tekemällä 70 tunnin työviikkoja (mihin meidän suhde kaatuikin).
Lemppasin naisen pihalle. Nyt työyhteisössä yritetään
kostaa kaikilla mahdollisilla keinoilla...
Pitäiskö ottaa yhteyttä hallitukseen ja kertoa avoimesti kaikki???
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei
Noita naisia on firmat täynnä. Tekevät apinan raivolla töitä päästäkseen esinainen asemaan ja alkavat sen jälkeen simputtaa muita.
Olen KAHDESSA eri firmassa joutunut ko. hyökkäyksen kohteeksi (en tosin ainoana). Ääriesimerkkinä voin kertoa, että esinainen uhkaili raskaana olevaa naista sillä (kun naama ei miellyttänyt)että työsuhde ei jatku jos edessäoleva fuusio toteutuu.
No, tämä nainen marssi henkilöstöosastolle ja vähän ajan kuluttua tuli ulkopuolinen konsultti arvioimaan työilmapiiriä. Esinainen ei ollut tosin moksiskaan, hän kun oli täysin erehtymätön, kaiken organisaatiossa olevan viisauden ja harkintakyvyn lähde.
En ymmärrä mihin joidenkin (onneksi harvojen) naisellinen empatia häviää ja tilalle tulee jokin käsittämätön kostonhimo kaikkea liikkuvaa kohtaan. Mystistä.
Päähänpotkittu, otan osaa, tottapuhuakseni jos on mahdollista katsele itsellesi uusi työpaikka. Se on kaikista helpointa. Vallassa oleva nainen voi tehdä elämästäsi tosi vittumaisen.
Niin ja yleensä ne on jotain 33-45 vuotiaita vanhojapiikoja.
Tuntuu tutulta..
Naisilla on jumalaton pätemisentarve, kun saavat
vähänkin valtaa.
Osaanottoni.
Itälälle.