Onko oikein, että työntekijän joutuu maksamaan arvonlisäveroa palkasta? Eräässä firmassa näin on. eli jos tienaa yli 12 000€ vuodessa, joutuu maksamaan 22% arvonlisäveroa, jonka saa sitten joskus takaisin. jos tienaa (en muista tarkkaa summaa) yli 20000€ niin joutuu kans maksamaan alv:n, mutta sitä ei palauteta. Mukava joululahja, kun pamahtaa luukusta kauhea lasku.
Arvonlisäverosta
Pnp..
161405
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Täsmennä vähän,mitä tarkoitat...
Anna joku esimerkki...
Sahataanko jossain työntekijää silmään.
Tuntuu vähän erikoiselta.
Olen töissä eräässä puhelinmyyntifirmassa. työehtosopimusta ei ole (ylläri). Kuulin ohimennen työkaverilta, että vuositulot pitää olla alle 12000€ jos haluaa, ettei tarvi maksaa alv:tä. Ylimenevästä osasta siis peritään 22%. Nämä rahat saa takaisin jossain vaiheessa. Mutta kun tulot ovat yli 20 000 €/ vuosi, niin alv:n osuutta ei palauteta. Kysyin pomolta asiasta ja hän vahvisti sen. Mielestäni kusetusta, koska eikös firmalla ole vastuu maksaa alv, eikä niin että se peritään työntekijän palkasta...
Työtekijä ei ole ALV.verovelvollinen. Tämä asia nyt kaipaa tarkempaa selvitystä. Yritys on ALV.vero velvollinen liikevaihdostaan.Ei työn työntekijä..
Onko nyt nyt keksitty uusi kusetus keino.
Toivon paljon vastauksia tähän keskusteluun.
Samoin haluaisin vastauksia!! Kehen pitäis ottaa yhteyttä? Eihän sitä tohi montaa kauppaa kuussa tehdä, kun tuo raja tulee niin äkkiä vastaan!
Koskaan missään olosuhteissa työntekijä ei maksa alv:tä!!!!
Alvillisen liiketoiminnan raja on sitä paitsi 8.500 euroa. Tässä on jotain hämärää...
Nyt täytyy kyllä olla kysymys siitä, että työnantajasi on mielestään tehnyt sopimuksen toiminimen omaavan ihmisen kanssa, eikä suinkaan palkannut työntekijää. Miten tilinauhasi? Pidättääkö työnantajasi sinulta verot, tel/tael- maksut ja työttömyysvakutuuksen?
Nyt ihan ensimmäiseksi kysyt tuota asiaa työnantajaltasi ja pyydät kirjallista työsopimuksta.
Toivottavasti olet ammattiliiton jäsen:
Siellä on lakimiehet, joihin voit ottaa yhteyttä puhelimitse ja kysyä miten asia on.Siellä kyllä selvitetään asian laita.. Ja hoidetaan kuntoon sinun puolesta.
Mutta jos et kuulu liittoon, voin vain valittaa ja ottaa osaa vaikeuksiisi.... (-22% palkasta???????)
Tosiaan työsopimusta ei ole. Koskaan en ole nähnyt palkkatodistusta (tilinauhaa), joten en tiedä viedäänkö palkasta eläkkeitä jne. verokortin annoin. Tällähetkellä on saatavia palkoista n. 1000 €.. Niin ja sen verran tiedän, että meitä työntekijöitä ei ole vakuutettu!!
Et voi olla yrittäjänä sen firman palveluksessa, koska sinulla ei ole Y-tunnusta (silloin olisit itsenäinen yrittäjä).Olet siis työsuhteessa siihen yritykseen, eli olet työntekijä. Näin ollen et ole ALV verovelvollinen.Onkohan sinua nyt huiputettu pahemman kerran..Näyttää kyllä siltä.
Jos et ole minkään ammattiliiton jäsen olet todella hukassa. Voisit kyllä kysyä neuvoa verottajalta tai työsuojelupiiriltä..
Älä jätä asiaa tähän.
Pakko tosiaan jotain tehdä. Tiedän että osalla työkavereistani tulot on viime vuonna ollut niin isot, että joulukuussa rapsahti sitten koko vuoden osalta se 22% lasku. Kummallista kans, ettei työnantaja kerro tällaisista uudelle työntekijälle. en olisi ottanut vastaan paikkaa, jos olisin tiennyt. No, onneks ei ole työsopimusta, joten voin irtisanoutua tältä istumalta!!
Jos teiltä työntekijöiltä on peritty 22% palkasta arvonlisäveroa, niin silloin olette rikoksen uhreja.
Ei muuta kuin yhteys poliisiviranomaisiin. Siellä sitten asiat alkaa selviämään.
Ihan ensiksi on nyt kyllä pakko sanoa,että on kyllä itsessäsikin hieman vikaa.Itsellleni ei ikinä tulisi mieleenkään aloittaa työntekoa ilman kirjallista työsopimusta.Ja palkkakuitithan on työnantajan pakko työntekijöille antaa,eli niitäkin olisin vaatinut jo ajat sitten! Äläkä vain sano että et kuulu liittoon...nimittäin nyt sinun pitäisi ottaa liittoon yhteyttä ja nopeasti! Mutta mikäli et liittoon kuuluu,niin silloin se on aika lailla vaan voi voi...
Mutta tässä tapauksessa kyllä työnantaja on sahannut teitä silmään ja rankasti,eloi nyt otatte vain kaikki porukalla asian hoitaaksenne,ettette joudu enempää kärsimään.
verottajaan. Ihan raakasti vaan.
Palkasta ei mene koskaan arvonlisäveroa, mutta ilmeisesti ette olekaan palkkatyössä! Olette yrittäjiä, yksityisiä elinkeinonharjoittajia, jotka tietysti joutuvat laskuttamaan arvonlisäveron tietyn vuosittaisen myynnin ylittyessä. Olette kirjanpitovelvollisia ja teidän pitäisi kuulua ennakkoperintärekisteriin.
Aika erikoista, jos tulonsaaja ei tiedä olevansa yrittäjä. Tällä tempulla palkanmaksaja välttyy maksamasta työnantajamaksuja. Kulut, kuten tässä tapauksessa arvonlisävero kaatuvat työntekijän kontolle. Järjestely saattaisi kiinnostaa työsuojelupiiriä ja verottajaa.
Tuossahan se jo tulikin aiemmassa tekstissä, eli olette tosiaan pakosti YRITTÄJIÄ ettekä palkannauttijoita. Täysin eri asia verotuksellisesti.
Tai ei voi tosin sanoa suoranaisesti, että olette menneet retkuun koska kyllä nyt jos vähänkin itse seuraa, havaitsee kyllä millä systeemillä töissä on. Mutta monella alalla on tällaista, että provisiopalkkauksessakin ollaan itsenäisiä yrittäjiä. Haetaanhan töihinkin ihan tämä ilmoittaen ja usein mainitaan "henkilöllä tulee olla toiminimi, y-tunnus jne että voi itse laskuttaa oman rahaliikenteensä". Esim. juuri provisiopalkkaisilla aloilla ja mm. järjestyksenvalvonnallisissa tehtävissä tätä on paljon.
Tosin joskus työnantajat käyttävät tätä hieman hyväkseenkin, jos huomaavat ettei tämä tajua yhtään mihin on nimensä laittamassa...Siinä ei sitten meinaan selitykset autakaan, että en mä tiennyt yrittäjä olevani.
Todennäköisesti teille nyt ei kummempia ongelmia tule tässä vaiheessa, muuta kuin verotukset, mutta jos joskus olette purkamassa tuota yrittäjyyttänne niin voi esim. työttömäksi jäädessä olla melkoinen sotku edessä. Eli suosittelen lämpimästi vaihtamaan noista tehtävistä toiseen työhön ja siistisi siinä sivussa purkamaan "yrityksenne". Jos tosiaan jäätte mainituksi työttömäksi, olette kyllä lirissä, uskoisin näin.
ette tietty tosiaan välttämättä noin huonossa tilanteessa ole kuin tuo aiemmin laittamani visio, tietty voi olla että työnantaja on teitä huijannutkin koko ajan.
Mutta tiedän vain ammattini puoleen, että on joskus tapahtunut jopa niin että henkilön nimiin on juuri tuon kaltaisissa tilanteissa perustettu toiminimi tms. ja saatu y-tunnuksetkin ym. ILMAN että on itse tajunnut mitä on tekemässä. Jos kuitenkin on aikuinen ja täysivaltainen päättämään omista asioistaan niin selitykset ovat kuitenkin aika vähissä jos ongelmaa tulee.
Ja korostan tosiaan, että aivan identtisissä tapauksissa tuon omanne kanssa olen nähnyt että työnantaja on hoitanut paperityöt ja vienyt kuin pässiä narussa ja työntekijä(t) ovat vetäneet vain nimeä paperiin tajuamatta mitä ovat edes tekemässä. Kunhan luulleet olevansa provisiopalkkaisessa työsuhteessa ja palkka sen mukaan.
Vaikutat tosin sen verran täysipäiseltä, että tuskin nyt aivan näin pahoin on sinua kusetettu. Toivon...
Onko tähän keissiin saatu jo selvyys? Ei ole omalle kohdalle koskaan tullut tällaista tapausta vastaan, joten olisi mielenkiintoista kuulla kuinka on käynyt.