Lämpötilat!

Erilaiset suositus ja osoittain pakottavatkin lämpötilasäädökset ovat kyllä olemassa, mutta ne koskevat lähinnä vain tilanteita joissa EI OLE TARKOITUKSENMUKAISTA pitää kovin alhaista lämpötilaa.

Eli jos esim. työpajassa tms. on vain säästösyiden takia aivan liian alhainen lämpötila niin asia jos tarkastettaisiin, käskettäisiin kyllä tiukasti lopettaa kyseinen toiminta.

Eri asia on kuitenkin jos työpaikan toiminnassa on jotakin sellaista, mikä vaatii alhaiset lämpötilat (monessa tilanteessa tietty ihan selväkin jo miksi on vähän asteita) niin sitten tietenkin saa pitää. Jos siis pomolla on hyvä selitys sille MIKSI kasvihuoneessa tarvitsee olla noin alhainen lämpötila, niin se on ihan ok. Jos taas kyse on vain säästämisestä tai "ei viitsi/jaksa" nostaa lämpötilaa niin se ei käy laatuun.

Jos asia kovasti haittaa niin tarkastajan voi toki aina kutsua paikalle. Tietysti työpaikan "hengen" vuoksi kannattaa toki ensin keskustella asiasta sisäisesti. Tosin usein tarkastuksessakin vain annetaan tiukka kehoitus eikä siinä sen enempää vaikkei oikein meinaisi noudattaakaan. Yleensä ei johda mihinkään. Eri asia on jos on jo tilanne jossa työntekijöiden terveys ja työolot SELKEÄSTI vaarantuvat.

15 astetta nyt vielä on lähinnä inhottavan alhainen, ei vaaranna ketään...