Lakisääteiset työsuojelutoimet?

Mitä kaikkia toimielimiä työpaikalta pitäisi löytyä, työsuojelutoimikuntaa sun muuta? Eikös ne riipu myös työpaikan koosta? Epäilen ettei meillä ole mitä pitäis mutta menepä kysymään pomolta.
3708
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työsuojelupäällikkö tulee olla nimettynä. Jos ei ole nimetty, niin toimitusjohtaja hoitaa hommaa.

Yli kymmenen työntekijän työpaikassa tulee olla valittuna työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua.

Yli kahdenkymmen työntekijän työpaikassa tulee olla perustettuna työsuojelutoimikunta, joka kokoontuu vähintään neljä kertaa vuodessa ja jonka jäsenistä neljännes edustaa työnantajaa ja puolet tai neljännes joko toimihenkilöitä tai työntekijöitä.

Nimettynä tulee olla lisäksi ensiapuhenkilöt

Lista siitä, mitä kaikkia dokumentteja ja arviointeja työpaikalta tulee löytyä, on tuhottoman pitkä, mutta työsuojeluelimiähän sinä kysyitkin.

Äänestä
  • Entäs muodissa olevat YT-neuvottelut, hoituuko ne listaamillasi elimillä vai onko niille joku oma?

    Äänestä

  • Ei tietoo kirjoitti:

    Entäs muodissa olevat YT-neuvottelut, hoituuko ne listaamillasi elimillä vai onko niille joku oma?

    Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (725/1978) antaa määräykset yt-menettelyn osapuolista, joka koskee yli 30 henkilön yrityksiä ja myös 20-30 henkilön yrityksiä, jos työnantaja harkitsee vähintään 10 työntekijän irtisanomista.

    Osapuolia ovat työnantaja ja yritykseb henkilöstö. Henkilöstön edustajina toimivat pääluottamusmiehet tai muut edustajat.

    Kaikki lait, asetukset ja päätökset löytyvät esimerkiksi finlex-lakipalvelusta www.finlex.fi

    Sieltä löytyvät myös viranomaispäätökset, työehtosopimukset, oikeustapaukset ja esimerkiksi rakennusmääräykset. Ilmaiseksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei tietoo kirjoitti:

Mitä kaikkia toimielimiä työpaikalta pitäisi löytyä, työsuojelutoimikuntaa sun muuta? Eikös ne riipu myös työpaikan koosta? Epäilen ettei meillä ole mitä pitäis mutta menepä kysymään pomolta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu