Mitä mahtaa

Voisi tehdä kuten metalliliitto.
Joustaa työajoissa ja työehdoissa, ei palkoissa.
Näin on saatu mm telakoille töitä.
Monilla muilla aloilla ei joustoja työajoissa tai muissa säännöissä haluta edes ottaa keskusteltavaksi.
Vaikka metallin esimerkki on tuonut/säilyttänyt tuhansia työpaikkoja.

Tehdään vain hommat entistä kankeemmiksi kuten mm. AKT haluaa, niin kyllä ne työpaikat täältä lähtevät.
Onhan aina helppo syyttää sitä työnantajaa.

Eikö telakoiden menestys tosiaankaan herätä muita liittoja?

Tiedän että työntekijät olisivat valmiita joustamaan esimerkiksi työaikapankin muodossa.
Saisi myös pidempiä lomia ja ansiotaso säilyisi.
Tämä ei vain päättäjille sovi.

Lyhyellä tähtäimellä ei yhtään mitään. Pitkällä tähtäimellä kyllä.
Nuo Perloksen tapaiset 600 henkilön irtisanomiset ylittää helposti uutiskynnyksen mutta 100 pienemmän yrityksen 6 henkilön työllistäminen ei.
Tässäkin media voisi uutisissa tehdä joskus poikkeuksen ja raportoida esimerkiksi "vaan" viiden työntekijän palkkaamisesta lisää johonkin pikkufirmaan. Tai uuden yrityksen perustamisesta.
Mediakeskustelu helposti käsittelee jotain UPM tai StoraEnsoa unohtaen että:
"Alle 250 henkilön pk-yrityksissä on yli 810.000 työntekijää"

Metallista mallia kirjoitti:

Voisi tehdä kuten metalliliitto.
Joustaa työajoissa ja työehdoissa, ei palkoissa.
Näin on saatu mm telakoille töitä.
Monilla muilla aloilla ei joustoja työajoissa tai muissa säännöissä haluta edes ottaa keskusteltavaksi.
Vaikka metallin esimerkki on tuonut/säilyttänyt tuhansia työpaikkoja.

Tehdään vain hommat entistä kankeemmiksi kuten mm. AKT haluaa, niin kyllä ne työpaikat täältä lähtevät.
Onhan aina helppo syyttää sitä työnantajaa.

Eikö telakoiden menestys tosiaankaan herätä muita liittoja?

Tiedän että työntekijät olisivat valmiita joustamaan esimerkiksi työaikapankin muodossa.
Saisi myös pidempiä lomia ja ansiotaso säilyisi.
Tämä ei vain päättäjille sovi.

Lue lisää

Perloksellakin on joustettu niin pitkälle, että ei ole edes selkärankaan työntekijää pitämässä pystyssä. Perloksen työntekijät ovat suostuneet KAIKKIIN joustavuutta lisääviin toimenpiteisiin aikaisemmin. Joustava työaika, lomia pidetään silloin, kun ei ole tuotantoa, lomien pätkiminen, lomarahoista luopuminen jne. Kaikki mitä on esitetty muillekin aloille.

Mitä Perloksen työntekijät saivat vastineeksi? EI MITÄÄN!!! Kenkää persiille ja kilometritehtaalle. Asia on näin, että työnantajaa ei sido mikään. Työnantaja voi luvata vaikka kuinka, että työpaikat säilyy, kun suostutaan heikennyksiin ja ilmoittaa samantien nimien ollessa sopimuksessa, että nyt lopetetaan koko tehdas.

Laama kirjoitti:

Perloksellakin on joustettu niin pitkälle, että ei ole edes selkärankaan työntekijää pitämässä pystyssä. Perloksen työntekijät ovat suostuneet KAIKKIIN joustavuutta lisääviin toimenpiteisiin aikaisemmin. Joustava työaika, lomia pidetään silloin, kun ei ole tuotantoa, lomien pätkiminen, lomarahoista luopuminen jne. Kaikki mitä on esitetty muillekin aloille.

Mitä Perloksen työntekijät saivat vastineeksi? EI MITÄÄN!!! Kenkää persiille ja kilometritehtaalle. Asia on näin, että työnantajaa ei sido mikään. Työnantaja voi luvata vaikka kuinka, että työpaikat säilyy, kun suostutaan heikennyksiin ja ilmoittaa samantien nimien ollessa sopimuksessa, että nyt lopetetaan koko tehdas.

Lue lisää

Mikä olisi ollut vaihtoehtosi? Se että nuo työpaikat olisi lopetettu aiemmin tai ettei niitä alunperinkään olisi syntynyt?

olisi ollut vaihtoehto? kirjoitti:

Mikä olisi ollut vaihtoehtosi? Se että nuo työpaikat olisi lopetettu aiemmin tai ettei niitä alunperinkään olisi syntynyt?

ei tuon kokoluokan (pörssiyhtiö) yrityksessä auta yhtään eteenpäin. Pienyrityksissä kylläkin ko. toimenpiteillä saatetaan jatkaa yrityksen toiminta-aikaa mutta noin isossa firmassa ei.

Suomessa tai muuallakaan ei ole mitään näyttöä siitä, että työntekijän etujen heikennyksillä olisi juurikaan mitään merkitystä siihen, että nouseeko yritys taloudellisesta suosta ylös. Suosta nouseminen merkitsee AINA kenkää porukalle.

Laama kirjoitti:

Perloksellakin on joustettu niin pitkälle, että ei ole edes selkärankaan työntekijää pitämässä pystyssä. Perloksen työntekijät ovat suostuneet KAIKKIIN joustavuutta lisääviin toimenpiteisiin aikaisemmin. Joustava työaika, lomia pidetään silloin, kun ei ole tuotantoa, lomien pätkiminen, lomarahoista luopuminen jne. Kaikki mitä on esitetty muillekin aloille.

Mitä Perloksen työntekijät saivat vastineeksi? EI MITÄÄN!!! Kenkää persiille ja kilometritehtaalle. Asia on näin, että työnantajaa ei sido mikään. Työnantaja voi luvata vaikka kuinka, että työpaikat säilyy, kun suostutaan heikennyksiin ja ilmoittaa samantien nimien ollessa sopimuksessa, että nyt lopetetaan koko tehdas.

Lue lisää

sitä mieltä että metalli on tehnyt virheen joustaessaan ?
Kenkiä ja t-paitoja täällä ei tehdä vaikka kuinka joustettaisiin.
Mutta nykyisillä systeemeillä ei tehdä kohta mitään.
Mutta eihän silti kannata elää tämän päivän maailmassa, vai ?
Korvat tukkoon ja kassalle jos työt loppuu.
Se pirun työnantaja kun halusi pitää firmansa kannattavana.
Katso Perloksen numeroita jos niistä mitään ymmärrät.
Ei niillä numeroilla pitkälle pötkitä. Todelline romahdus vuoden kuluessa.
Kerro nyt viisaana mikä olsi ollut oikea ratkaisu ? Ei pidä arvostella ellei ole parempaa ratakisua itsellä.
Liputetaan vappuna ja persettä penkkinn ja lisää kankeutta.
Annetaan kunnon viesti, että viekää nopeasti kaikki työ muualle.
Sitähän monet jo tekevät.

Perloksen vierestä kirjoitti:

sitä mieltä että metalli on tehnyt virheen joustaessaan ?
Kenkiä ja t-paitoja täällä ei tehdä vaikka kuinka joustettaisiin.
Mutta nykyisillä systeemeillä ei tehdä kohta mitään.
Mutta eihän silti kannata elää tämän päivän maailmassa, vai ?
Korvat tukkoon ja kassalle jos työt loppuu.
Se pirun työnantaja kun halusi pitää firmansa kannattavana.
Katso Perloksen numeroita jos niistä mitään ymmärrät.
Ei niillä numeroilla pitkälle pötkitä. Todelline romahdus vuoden kuluessa.
Kerro nyt viisaana mikä olsi ollut oikea ratkaisu ? Ei pidä arvostella ellei ole parempaa ratakisua itsellä.
Liputetaan vappuna ja persettä penkkinn ja lisää kankeutta.
Annetaan kunnon viesti, että viekää nopeasti kaikki työ muualle.
Sitähän monet jo tekevät.

Lue lisää

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000013999832

Perloksen vierestä kirjoitti:

sitä mieltä että metalli on tehnyt virheen joustaessaan ?
Kenkiä ja t-paitoja täällä ei tehdä vaikka kuinka joustettaisiin.
Mutta nykyisillä systeemeillä ei tehdä kohta mitään.
Mutta eihän silti kannata elää tämän päivän maailmassa, vai ?
Korvat tukkoon ja kassalle jos työt loppuu.
Se pirun työnantaja kun halusi pitää firmansa kannattavana.
Katso Perloksen numeroita jos niistä mitään ymmärrät.
Ei niillä numeroilla pitkälle pötkitä. Todelline romahdus vuoden kuluessa.
Kerro nyt viisaana mikä olsi ollut oikea ratkaisu ? Ei pidä arvostella ellei ole parempaa ratakisua itsellä.
Liputetaan vappuna ja persettä penkkinn ja lisää kankeutta.
Annetaan kunnon viesti, että viekää nopeasti kaikki työ muualle.
Sitähän monet jo tekevät.

Lue lisää

selville miksi tehdas lopetetaan suomessa. Huutelustasi päätellet olet pihalla kuin lumiukko.

Pörssitiedotteen mukaan silla ei ole mitään merkitystä miten paljon työntekijät olisivat taipuneet. Tehdas olisi kuitenkin lopetettu ja tuotanto siirretty muualle, lähemmäs kuluttajaa. Näin kävi Jenkkitehtaallekin, missä varmasti on joustavat ehdot työntekijöillä.

Suomalainen työntekijä ei ole millään syypää tällaiseen toimintaan.

Perlos kusetti työntekijöitään.

Laama kirjoitti:

selville miksi tehdas lopetetaan suomessa. Huutelustasi päätellet olet pihalla kuin lumiukko.

Pörssitiedotteen mukaan silla ei ole mitään merkitystä miten paljon työntekijät olisivat taipuneet. Tehdas olisi kuitenkin lopetettu ja tuotanto siirretty muualle, lähemmäs kuluttajaa. Näin kävi Jenkkitehtaallekin, missä varmasti on joustavat ehdot työntekijöillä.

Suomalainen työntekijä ei ole millään syypää tällaiseen toimintaan.

Perlos kusetti työntekijöitään.

Lue lisää

Tulee koko ajan lisää toimialoja tai muita syitä miksi täällä ei tuotetta voi valmistaa.
Ei silti joustot ole menneet hukkaan jos on voitu pidentää Suomessa toimimista.

Mutta täällä ei monikaan tunnusta tätä tosiasiaa.
Esitetään, että ihan vaan piruuttaan työpaikat viedään ja ovat rosvoja kaikki.

Kyllä täällä kuitenkin tarvitaan ihan selvää asenteen muutosta ja tuottavuuden eteen pitää kaikkien osapuolten sitoutua jos edes korkean teknologin teollisuutta ja elinkeinotoimintaa täällä halutaan ylläpitää.

Hyvä kun Perloskin on kansainvälistynyt.
Aina siitä jotain tännekin heruu.
Muutenhan olisi loppunsa edessä.
Nokian tilanne olisi sama ellei olisi kansainvälistynyt.