Systeemit

sekaisin

Työpaikalleni tuli uusi työntekijä, ihan OK, hoitaa hommansa jne. MUTTA.

Käydään aina lounaalla samassa paikassa, sinne on lyhyt, muutaman minuutin kestävä kävely. Pitää leimata itsensä ulos ruokatauon alussa ja sisään taas kun tulee syömästä. Syömään lähdetään yleensä porukalla.

Tämä uusi ihminen on niin hidas syömään, etten ole ikinä sellaista ennen nähnyt. Ruokatauot kestivät ennen puoli tuntia matkoineen päivineen mutta nyt voi hyvin mennä tunti. Kerran meni enemmänkin.

En halua turhaan pidentää työpäivääni sen loppupäästä, joten haluan pitää ruokatauon kohtuumittaisena.

Lähden siis ruokapaikasta takaisin toimistolle kun olen syönyt. Aluksi lähdin yksin pari kertaa, mutta nyt yhä useampi lähtee samaan aikaan kuin minä. Loput jäävät sinne sitten lautaset tyhjinä istumaan, kun tämä yksi vaan syö. Ruokavitkastelijoiden puhelimet pärisevät ja niihin joutuu vastailemaan. Monet vanhat asiakkaat ovat tottuneet siihen vanhaan systeemiin kun lounas oli aina samaan aikaan ja suht saman pituinen. Ovat alkaneet ihmetellä, että ”onkos teidän ruoka-ajat muuttuneet, kun ei enää saa kiinni tähän tuttuun aikaan”.

Luulenpa, että ihmiset ovat huomanneet että aikaa katoaa jonnekin kun ruokatauot pitenevät. Nyt monet jättävätkin kahvipaussin kokonaan väliin, sanovat vaan että ”kun lounas vähän venähti, niin en ehdi nyt kahville”. Siis koko työpaikan systeemit on menneet ihan sekaisin.

3

432

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ihan tosissasi

      Siis mitä h-vettiä, oletko nyt ihan tosissasi. Eiköhän se hidas syöjä voi ihan yksinään jäädä syömään sinne ruokalaan. Vai onko se ihan joku reppana?

    • Sanansa mittainen

      Kippaa sen lautanen lattialle ja tiuskase "ruokatauko loppu nyt!". Kyllä se siitä tokenee.

    • Pekka Huttunen

      Tyypillinen, usein toistuva tarina on se, että työyhteisössä on hankala tyyppi , joka käytöksellään ja toimintatavoillaan häiriköi, pahimmassa tapauksessa lamauttaa, koko työyhteisön toimintaa.


      Häirikön olleessa esimiesasemassa, ikävimmissä tapauksessa, työyhteisöstä tulee ihmispörssi. Tällöin toiset kilpailevat suosiosta ja säätelevät
      käyttäytymistään ja tunteitaan kilpailutilanteen mukaan, jotta heidän päivittäinen arvonsa olisi mahdollisimman korkea, toiset pelaavat aina
      varman päälle, näyttämättä milloinkaan tunteitaan, ja varmistavat aina selustansa ennen kuin toimivat, ja toiset vetäytyvät taka-alalalle, vaikka heillä olisi kapasiteettia vaativiinkin suorituksiin.

      Lisää aiheesta http://www.personal.inet.fi/koti/pekka.huttunen

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kelekkakisat

      Mikä vakava onnettomuus sattunut kisoissa. On peruttu koko kisat. Pelastuskopteri näytti käyvän paikalla.
      Nivala
      36
      11476
    2. Aivan kauheaa

      Veikö koskiuoma taas ihmishengen? Se pitää kieltää!
      Imatra
      63
      9950
    3. Onko kaivattusi

      …mielestäsi älykäs, tai kenties tyhmä? Oma mielipide.
      Ikävä
      150
      5629
    4. Kuinka pitkä välimatka

      on teidän kotien välillä?
      Ikävä
      144
      3794
    5. Epäilen ettet edes

      Kehtaisi liikkua kanssani.
      Ikävä
      75
      3760
    6. Virkamiehille tarvitaan tuntuvat palkankorotukset

      Naistenpäivänä on syytä muistuttaa, että virkamiehen euro on vain 80 senttiä. Palkat tulee saattaa samalle tasolle yksi
      Maailman menoa
      37
      3645
    7. Oletko huomannut

      Yhden muutoksen?
      Ikävä
      40
      3388
    8. Riikka Purran kaudella nousi bensan hinta yli 2 euron

      Muistatteko kuinka edellisen vasemmistohallituksen aikana, ns. Marinin aikakaudella, bensiiniä sai 1,3 euron litrahinnal
      Maailman menoa
      24
      3193
    9. Jäikö meidän välit

      Mielestäsi Kesken?
      Ikävä
      65
      2835
    10. Olisipa saanut sinuun

      Tutustua paremmin. Harmi että aloin lopulta jännittämään kun näytit tunteesi niin voimakkaasti ja lähestyit niin voimaak
      Ikävä
      79
      2633
    Aihe