vuorotyö ajat

kysymyshän on siis siitä, että luottamusmies sopi työnantajan kanssa taukoajoista työntekijöiden mielipidettä kuulematta.
Luottamus mies tekee itse päivävuoroa, joten nuo asiat josta hän sopi ei kosketa häntä itseään.
Nyt tauot on määrätty siten että on 2 kahvitaukoa n. 10 min jotka on työ aikaa ja yksi ruokatauko joka ei ole työaikaa. vuorot on 6- 14.20 14.20 -22.40. Ja nuo tauot on porrastettu siten, että kukin käy vuorollaan niin ettei tuotantolinja pysähdy. tehtaan käyntiaika tällä menetelmällä on päivässä 16h 40 min.
Yksinkertaisesti ajateltuna yhtiö saa 40 minuuttia ylimäärästä "työaikaa" päivässä työntekijöiden kustannuksella.
Liitosta neuvottiin neuvottelemaan työnantaja kanssa siten että ruokatuntia lyhennettäisiin 5 minuuttia ja se sisällytettäisiin työaikaan jolloin vuorot 6 - 14 14 - 22 käyntiajaksi tulisi 8h/vuoro.
Sen enenpää perustelematta työnantaja tiedotti ettei tuollaiseen muutokseen ole mahdollisuutta.
Tuntuu jotenkin siltä että "oikeusturva" puuttuu jos luottamusmies toimii ikäänkuin työnantajan kumileimasimena ja allekirjoituksellaan hyväksyy kaikki asiat mitä työnantaja vaatii työntekijöitä kuulematta. Tuo edellämainittu tapaus ei ole ainoa laatuaan.

Varmaankin aika iso osa kuuluu ammattiliitton ja työnantajan luulin olevan luotettava ja hyvä koska se on euroopan suurimpia alallaan, tunnettu ja muutenkin esillä´, mutta totuus olikon ihan jotain muuta.
Työilmapiiri on kamala, ahdasmieliset johtajat epäilee työntekijöiden työntekoa. Mikään ei toimi, mistään ei tule mitään. kauhea kiire aikataulut myöhässä...jos jostain puutteesta mainitsee syy onkin työntekijän asenteessa.

työmies kirjoitti:

kysymyshän on siis siitä, että luottamusmies sopi työnantajan kanssa taukoajoista työntekijöiden mielipidettä kuulematta.
Luottamus mies tekee itse päivävuoroa, joten nuo asiat josta hän sopi ei kosketa häntä itseään.
Nyt tauot on määrätty siten että on 2 kahvitaukoa n. 10 min jotka on työ aikaa ja yksi ruokatauko joka ei ole työaikaa. vuorot on 6- 14.20 14.20 -22.40. Ja nuo tauot on porrastettu siten, että kukin käy vuorollaan niin ettei tuotantolinja pysähdy. tehtaan käyntiaika tällä menetelmällä on päivässä 16h 40 min.
Yksinkertaisesti ajateltuna yhtiö saa 40 minuuttia ylimäärästä "työaikaa" päivässä työntekijöiden kustannuksella.
Liitosta neuvottiin neuvottelemaan työnantaja kanssa siten että ruokatuntia lyhennettäisiin 5 minuuttia ja se sisällytettäisiin työaikaan jolloin vuorot 6 - 14 14 - 22 käyntiajaksi tulisi 8h/vuoro.
Sen enenpää perustelematta työnantaja tiedotti ettei tuollaiseen muutokseen ole mahdollisuutta.
Tuntuu jotenkin siltä että "oikeusturva" puuttuu jos luottamusmies toimii ikäänkuin työnantajan kumileimasimena ja allekirjoituksellaan hyväksyy kaikki asiat mitä työnantaja vaatii työntekijöitä kuulematta. Tuo edellämainittu tapaus ei ole ainoa laatuaan.

Varmaankin aika iso osa kuuluu ammattiliitton ja työnantajan luulin olevan luotettava ja hyvä koska se on euroopan suurimpia alallaan, tunnettu ja muutenkin esillä´, mutta totuus olikon ihan jotain muuta.
Työilmapiiri on kamala, ahdasmieliset johtajat epäilee työntekijöiden työntekoa. Mikään ei toimi, mistään ei tule mitään. kauhea kiire aikataulut myöhässä...jos jostain puutteesta mainitsee syy onkin työntekijän asenteessa.

Lue lisää

Tuossahan on kaksi vaihtoehtoa muuttaa tilannetta.

Vaihtakaa luottamusmies ja irtisanokaa vanha sopimus, ja kokeilkaa neuvotella uusi. Ei se luottamusmies ole erottamaton, kyllä senkin saa riittävän suurella enemmistöllä äänestettyä ulos. Tietenkin olisi hyvä, jos se uusi, tai ainakin halukas luottamusmies olisi tiedossa. Jos luottamusmies ei nauti jäsenten luottamusta, niin silloin on turha pitää henkilöä luottamusmiehenä.

Toinen on tietenkin vaihtaa työpaikkaa, mutta pienellä paikkakunnalla se ei välttämättä ole kovinkaan realistinen vaihtoehto.


Sikäli mielenkiintoista, että ainakin omakohtaisesti aina kun (vuorotöissä) "ruokailu tapahtuu töiden niin salliessa" on se ruokailuun kulunut aika ollut työaikaa, ja tämä on muistaakseni oikein alan TES:säkin mainittu. Ja tällöin ruokailuun on varattu 20 minuuttia aikaa.

Sikäli ei ole ainutlaatuista, että ruokailemassa voi käydä töiden niin salliessa, sellaista on monessakin paikassa, missä tuotantoa pitää kokoajan olla valvomassa.