Meidän firmassa on tsv, joka kaveeraa pomon kanssa työssä ja vapaa-aikanaankin. Hän ei puolusta, kun pomo painostaa sairaslomien takia, vaan osaa fiksusti ilmaista olevansa samaa mieltä. Hänen mielestään yksitoikkoisen ja raskaan työn tekotapaa ei voi parantaa. Hän puhuu mielellään sairaslomien kustannuksista. Hän osaa ovelasti puolustaa pomon kantaa, ja esittää silti neutraalia. Ja siitä huolimatta hän aina voittaa tsv-vaaleissa! Käsittämätöntä!
Paha työsuojeluvaltuutettu.
Minkäs teet?
4592
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
,,,
Firman työntekijärakenne on sellainen, että raskaan työn tekijöitä, jotka sairastelevat paljon, on selvä vähemmistö. Toimisto- ja hallintoväkeä, joka tukee tsv :tä, on enemmistö. Heidän mielestään tsv on ihan kiva.
Ensinnäkin, jos työntekijärakenne on erilainen ja jakaantunut monille alueille, pitää työsuojeluorganisaatiossa olla eri osa-alueiden työsuojeluasiamiehet.
Jos olette järjestäytyneet, liittonne lakimies neuvoo teitä.
Tärkeää on myös, että edusmiehenne on sellainen, että johto voi hyväksyä hänet.
Valitettavan usein työsuojeluorganisaatioihin valikoituu typeriä isoäänisiä mölöttäjiä, joita kukaan täyspäinen ei ota täydestä.
Ei siinä sinänsä mitään käsittämätöntä ole, jos tämä henkilö aina vaan valitaan uudestaan: Hän palvelee erityisesti niiden tarkoitusperiä, joille on tärkeintä nähdä, kuinka pomo tai esim. työnjohto näihin asioihin suhtautuu. Ja sehän on nähty, että kyvyttömiä ovat.
Paljon vaikempaa ja haasteellisempaa olisi puuttua ongelmiin ja todella hakea niihin ratkaisua työyhteisön sisältä. Tuohan on pelkästään mukavaa ajankulua, että esim. kustannuksista puhutaan ja jauhetaan iän kaiken, kun asioihin ei kuitenkaan mitään muutosta ole tulossa.