Mikäli työpaikkailmoituksessa pyydetään lähettämään hakemus palkkatoivomuksineen, onko siihen pakko laittaa joku euromääräinen toive? Vai kuinka menetellä..?
Toiseksi olen tässä miettinyt, että mikäli pääsee haastatteluun eikä työnantaja/haastattelija puhu mitään palkasta, onko siitä soveliasta kysyä haastattelu tilanteessa?
Ja jos ei, niin koska sitten? Sitten vastako, kun mahdollisesti tulee valituksi...?
Toiseksi olen tässä miettinyt, että mikäli pääsee haastatteluun eikä työnantaja/haastattelija puhu mitään palkasta, onko siitä soveliasta kysyä haastattelu tilanteessa?
Ja jos ei, niin koska sitten? Sitten vastako, kun mahdollisesti tulee valituksi...?
Vastaukset 4
Vanhimmat
itse en laittanut palkkatoivetta hakemukseeni,ja keskiviikoksi lankesi haastattelu... ei sitä mielestäni pakko ole laittaa,ellei ole mitään tiettyä minimiä minkä alle ei saa mennä..sitten kannattaa laittaa toive..
Aika monissa duuneissa palkkojen taso määritellään työehtosopimuksessa. Tällaisissa tapauksissa kannattaa laittaa toivomukseen: "TES:in mukainen". Jos työehtosopimusta ei ole, tai et tiedä onko sellaista, älä kuitenkaan laita tätä.
Mua soitettiin haastatteluun ja ensimmänen kommentti puhelimessa oli, että "mikä on sun palkkatoive?" Olin kyllä maininnu sen hakemuksessa mutta jotenki sitä ei oltu huomattu. Käytin just tota TES:n mukainen muotoa.
Jos todellakin sitä erikseen pyydetään, niin pistä se siihen. Selvitä, mitä kyseisellä alalla ja siinä tehtävässä duunista maksetaan. Eli, kyllä, raakasti euromääräinen kk-palkka.
Ole realistinen. Arvota itsesi oikein, mutta älä yli tehtävän yleisen tason, mutta älä myöskään reilusti alle. Palkan oikea arviointi kertoo työnantajalle, että tiedät, minkä tasoista tehtävää haet ja osaat arvostaa itsesi juuri oikein.
Jos palkkatoivetta ei pyydetä, käytä harkintaa laitatko sen siihen. Jos toive natsaa työnantajan aikoman palkan kanssa, voit olla jo mainitsemistani syistä vahvoilla. Jos menee puihin, hakemuksesi voidaan hylätä pelkästään sen vuoksi.
Haastattelussa ota ihmeessä esille palkkaus. Onhan se outoa, jos sinua ei palkkaus kiinnosta yhtään. Ei kukaan ilmaiseksi töitä tee, eikä työnantajakaan näin oleta. Voi ihmetellä vaan suuresti jos sinua ei kiinnosta.
Haastattelu on vuorovaikutustilanne - samalla kun työnantaja tutustuu sinuun ja kykyihisi, tutustut sinä häneen/heihin ja teet omat johtopäätöksesi kiinnostaako paikka edelleen sinua. Palkka on yksi tärkeä pointti omalta kannaltasi, oletan.
Et kai ota työtä vastaan ennen kuin tiedät, mitä työnantaja sinulle tarjoaa????