Sen lehdessä kertoi mikä tietysti on tiedetty ja selvä asia eli omistajat eivät tyydy pienempiin voittoihin!Mitalin toisella puolella on se että eipä varmaan paperiAsseritkaan hirveästi motivoidu
työpaikoillaan kun tietävät että homma voi loppua nopeastikin vaikka nyt näyttäisi hyvältä.
työpaikoillaan kun tietävät että homma voi loppua nopeastikin vaikka nyt näyttäisi hyvältä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
motivoivat työntekijöitään eväämällä kokonaan tuotantopalkkiot vuoden 2005 osalta.
Seitsemän viikon työnantajan työsulku ja kiitokseksi työntekijät saavat tulospalkkion menetyksen.
Ne säästi palkoissa ja menetti tilauksia.
Joku viisas sanoi, että kun säästää 100 euron kenkiä ottamalla liian pitkiä askelia, repeää 500 euron housut.
Metsäteollisuus tarvitsi tekosyyn sululle, koska varastoja piti purkaa ja paperin hintaa saada ylös.
Väärät investoinnit ulkomaille maksatetaan duunarilla, joka ei ole asiaan mitenkään syyllinen.
Mutta median avustuksella huomio suunnataan työntekijään, että saadaan omille munauksille nojapuu.
Loppupeleissä metsäyhtiöiden johtajilla ei ole mitään vastuuta tekemisistään verrattuna yrittäjään joka tekee pitkää päivää ja koittaa työllistää.
Näitä rehellisiä yrittäjiä minä kunnioitan ja uskon heidän työntekijöidensä tekevän samoin.
Kun johtajalla joka tekee päätökset on kasvot, ja hänen kanssaan voi käydä avointa keskustelua, liikutaan sillä alueella mihin pitäisi pyrkiä.
Metsäteollisuudessa amerikan mummon osingot ja avoin keskustelu ei oikein kohtaa.
Kaiken lisäksi TA metsäpuolella on lähtenyt halventamaan ja syyttämään omia työntekijöitään mm. harrastamalla "valikoitua" tilastotiedettä.
Se on metsäteollisuuden oma valinta, mitä se sitten tekee siihen kuuluisaan "sitoutumiseen", mitä TA julisti työntekijöiltään haluavan jää nähtäväksi.
Ei työntekijän tarvitse nöyristellä, mekin olemme periaatteessa yrittäjiä......myymme omaa työpanostamme sovittuun hintaan.