Uutisissa EK:n Riski vaati kaikille aloille joustoja ja yleissitovat työehtosopimukset taka-alalle, painottaen paikallista sopimista. Riski kertoi myös, että jos asioista ei päästä neuvottelemalla sopimukseen, pitää käyttää jotain toista keinoa mutta nämä asiat ajetaan läpi. Tarkoittaakohan se, että muuallakin tulee selväksi mitä eroa on lakolla ja työsululla.
En ole sinänsä uudistuksia vastaan, mutta tulee väkisinkin mieleen että joustoja joutuvat tekemään yksinomaan työntekijät. Esimerkiksi jos palkkoja alennetaan väliaikaisesti niin mielestäni sen pitäisi myös tarkoittaa sitä, että omistajapuolen osinko laskee myös. Talkoisiin pitää osallistua jokaisen.
Suomessa on kuitenkin työtekijän kannalta huonoja esimerkkejä työnantajan yksipuolisesta toiminnasta. Joillakin firmoilla on viime vuoden tulos mennyt miinukselle, mutta maksettava osinko on pysynyt samana mitä silloin kun on saatu voittoa. Vastaavasti rankaisutoimenpiteenä on yksipuolisella ilmoituksella jätetty tuotantopalkkiot maksamatta vaikka palkkiosta ja sen määräytymisperusteista on yhteisesti sovittu
Jos EK haluaa joustoja on myös sen oltava valmis joustamaan samallalailla kuin työntekijöiden
En ole sinänsä uudistuksia vastaan, mutta tulee väkisinkin mieleen että joustoja joutuvat tekemään yksinomaan työntekijät. Esimerkiksi jos palkkoja alennetaan väliaikaisesti niin mielestäni sen pitäisi myös tarkoittaa sitä, että omistajapuolen osinko laskee myös. Talkoisiin pitää osallistua jokaisen.
Suomessa on kuitenkin työtekijän kannalta huonoja esimerkkejä työnantajan yksipuolisesta toiminnasta. Joillakin firmoilla on viime vuoden tulos mennyt miinukselle, mutta maksettava osinko on pysynyt samana mitä silloin kun on saatu voittoa. Vastaavasti rankaisutoimenpiteenä on yksipuolisella ilmoituksella jätetty tuotantopalkkiot maksamatta vaikka palkkiosta ja sen määräytymisperusteista on yhteisesti sovittu
Jos EK haluaa joustoja on myös sen oltava valmis joustamaan samallalailla kuin työntekijöiden
Vastaukset 63
Vanhimmat
Yleislakkoa tuo tietää.
Eivät paperin sulusta naureskelevat immeiset oivaltaneet, että samat teesit vahvennettuna tupsahtaa käteen ennenkuin kerkeää sanoa "oho".
Firmat, joista ihmisiä potkitaan ulos taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla, pitäisi osinkojen/optioiden jako kieltää kahdelta seuraavalta vuodelta. Tämä osoittaisi firman olevan niin huonossa jamassa kuin erotetuille vakuutellaan.
Kannatan yleislakkoa. Eivät nuo EK:n ihmiset näytä ymmärtävän muuten. Pitäisi vaan saada ihmiset liikkeelle.
Ihmiset ennen yritysten voittoja!
luuletko tosiaan, että EK edustaa kaikkia maailman omistajia? Sillä ei todellisuudessa ole paskankaan väliä mitä se EK sanoo, ne on ne yritysten omistajat jotka määrää missä yritys on ja missä se ei ole.
Mitä hemmettiä toi ihmiset ennen yritysten voittoja tarkoittaa? Kenelläkään ei ole pitkään töitä jos yritykset eivät tee voittoa. Voithan sinä vaikka keräillä käpyjä, mutta kovin monet ei sitä halua.
Anteeksi hra Suuri Johtaja, kun puhumme käsittämättömiä.
Hän tarkoittanee meneillään olevaa silmitöntä voittojen maksimointia, jossa tuijotetaan vain ja ainoastaan viivan alla olevaa numeroa. Siellä pitää olla plus alkuinen luku, luonnollisesti. Yhtiöiden tarkoitus on tuottaa voittoa, luonnollisesti.
Asia, joka nostattaa tälläerää ihokarvokaja on yhtiöiden silmitön ahneus, sekä täysi välinpitämättömyys työntekijöitä kohtaan. Kyse ei ole paikallisista yrittäjistä, jotka hartiavoimin uurastaa yrittäen pitää itseään, ja perhettään leivän syrjässä.
Kyse on lähinnä "Amerikan mummovoimista", peripohjattomasta ahneuden pesästä. Tällä yritysten ulosliputuksen aikakaudella, sekä työntekijöiden joukko irtisanomisilla , työnantajapuoli saa aikaan vain (haluttua?)epävarmuutta suuressa osassa euroopan työtätekevässä väestönosassa. Nämä ovat Epävarmuuden aikoja, pahenevat entisestään.
ihmiset on ahneita. Ihmisiä on aika vaikea muuttaa. Tuo on vähän sama asia kuin sanoa, että minä niin haluaisin, että maailmassa on rauha, ei sotia, ei kateutta, ei vihaa. Joopa joo, tätähän kaikki haluaa, kunhan ei itse tarvitse sopeutua noihin rajoituksiin.
Yritysten ei tarvitse tehdä paljoakaan voittoa ollakseen kannattavia. Voitto on se mitä palkkojen, koneiden ja muiden kunnostusten maksun jälkeen jää optioina jaettavaksi.. juuri niille yritysten omistajille (ei ainoastaan johtajille). Miten he ovat nämä voitot ansainneet?
Onko oikein, että jotkut voivat elää leveästi omistamiensa yritysten voitoilla? Voittoja, joita muuten kasvatetaan irtisanomalla ihmisiä samaisista firmoista. Viittaan isoihin kuvioihin, en pikkufirmoihin, missä käsittääkseni homma on suht reilua vielä.
EK edustaa suomalaisia työnantajia (niitä jotka kyseiseen liittoon kuuluvat), eli yrityksiä, eli yrityksien omistajia.
Mihin rajoituksiin viittaat?
Sähän voisit (välillisesti myös pörssiyhtiöiden omistajana) mennä vaikka kovistelemaan Viialaista että toppuuttelee hieman siellä Varman johtokunnassa niitä eläkekertymiin tarkoitettujen rahojen tuotto-odotuksia.
:-)
saisi olla välillä vähän tuhma, ilkeä, paha ja ahne. Eli ihmiset on hemmetin tekopyhiä.
yhtiöön joka ei tuota omistajilleen voittoa? Sinäkö? Rahalla on joku tuottovaatimus, eli ihmiset EIVÄT lainaa rahojaan, muuten kuin hyötymistarkoituksessa, toisilleen. Eivät ainakaan tuntemattomille yrittäjille.
Eli omistajat ovat "ansainneet" voittonsa, koska he ovat lainanneet omat rahansa yhtiön käyttöön.
et ymmärrä mitä sana voitto tarkoittaa ja mitä siitä maksetaan.
Onko oikein, että jotkut voivat elää leveästi omistamiensa yritysten voitoilla?
Jos joku sattuu omistamaan tuottavan yrityksen, niin kaippa sitä silloin haluaa myös elää yrityksen voitoilla. Ei kai kukaan huvikseen ostele firmoja ja siivoa samalla ostarin lattioita, jotta saisi rahaa millä pyörittää omistuksiaan.
ihan vapaasti pörssistä. Pieniäkin eriä.
Itse ostelen silloin tällöin ja mukavasti menee.
Olen toki valmistautunut menettämäänkin.
Kerro mitä se silmitön ahneus on??
Suomen pörssiyritykset tuottivat viimevuonna voittoa keskimäärin vajaat 10 %:ia liikevaihdosta.
Missä kulkee sinun mielestäsi se ahneuden raja?
Mielestäni n.10 prosenttia ei ole sitä, ja kaiken lisäksi niistä voitoista saadaan sitten varoja investointeihin ja osingoista valtio saa pääomaveron muodossa omansa.
mistä se yritys repii ne osingot mikäli yritys ei tee voittoa?
Omistajathan osallistuu aina "talkoisiin" kun taas työntekijät eivät sitä tähän mennessä ole tehneet. Ainoastaan jos yrityksellä menee hyvin, työntekijöiden pitää saada osansa, mutta jos menee huonosti, niin palkan pitäisi silti pysyä samana.
Seuraatko uutisia lainkaan? Etkö ole kuullut mitkä yritykset ovat saneeranneet? Herää hölömö!
en oikein tajunnut pointtiasi.
et varmasti
talkoisiin. Kaikki tappiota tekevät yritykset maksavat osakkeenomistajille osinkoa. Mitä tappiollisempi yritys, sitä enemmän rahaa jaetaan osakkeenomistajille.
Tutustuppa metsäjättien tilinpäätöksiin M-real, Storaenso, UPM jne. kaikki maksavat runsaat osingot osakkeenomistajille.
Osinkoa saa maksaa vain kerätystä voitosta.
Joko sinä vuonna tai aikaisemmin kerätystä.
Laki kieltää jakamasta liikaa voittoja.
Siellä on ihan selvät säännöt.
Kehottaisin kaikkia hankkimaan vaikka 30 € kuukaudessa osakerahastoja.
Pääsee nauttimaan eläkeläisinä ihan mukavista tuloista.
Itse olen näin tehnyt ja tulokset ovat olleet mainioita.
Jo tupakanpolton lopettamisella tai oluen vähentämisellä saa tuon kuukausisumman kasaan.
Kirjoitat pelkkää provoa tai sontaa, jos et todista väitettäsi.
"Kaikki tappiota tekevät yritykset maksavat osakkeenomistajille osinkoa. Mitä tappiollisempi yritys, sitä enemmän rahaa jaetaan osakkeenomistajille."
Pistäppä lista ja todista mitkä firmat maksavat sitä enemmän osinkoa mitä huonommin menee.
Laita vaikka sellaiseen järjestykseen, jossa ensimmäiseksi tulee firma joka tuottaa eniten tappiota ja maksaa eniten osinkoa!
mm. sitä, että työnantaja ulkoistaa liiketoiminnanriskit työntekijäpuolelle ilman mahdollisuutta pääomatuloihin. Globaali talous luo pitkällä aikavälillä kestämättömiä paineita joustaa palkoissa ja saavutetuissa eduissa. Työnantajapuoli käyttää häikäilemättömästi hyväksi tätä tilannetta ymmärtäen, että lopullinen kohtalo on monen työpaikan vieminen mm. Kiinan. Suomalainen työvoima ei yksinkertaisesti voi kilpailla kiinalaisen työvoiman kanssa keskenään johtuen juuri näistä kustannuksista. Aivan sama kuin lyötäisiin laput silmille ja väitettäisiin kilpajuoksijalle, että kyllä sinun nyt täytyy pärjätä kilpajuoksussa hevosen kanssa.
Mikäli lähdetään sille linjalle, että palkkoja alennetaan (joustetaan) on vaarana, että käy samanlailla kuin auton käyttömaksulle - sehän on jäänyt toistaiseksi voimaan. Ja aivan kuten jo on käynyt ilmi, se joustava osapuoli on lähes säännönmukaisesti se suorittava osapuoli. Omistajat eivät jousta ja johtoakin palkitaan milloin optiojärjestelyillä, milloin kultaisin kädenpuristuksin. Ammattiyhdistyksen tehtävä on mielestäni tiedostaa "väärinperustein" läpiajettavaksi tarkoitetut työelämänjoustot. Joustot ovat omistajataholta katsottuna kosmeettisia muutoksia verrattuna siihen, mitä tuotannon vieminen ulkomaille pystyy tarjoamaan. Nyt tätä tilannetta käytetään väliaikaisesti kiristyskeinona pitää työ maassa. Nyt työnantajien ja palkansaajien täytyisi pohtia yhteistuumin, että mitkä ovat ne rakenteet, joihin vaikuttamalla saadaan aikaan kummallekin osapuolelle sopivia ratkaisuja.
nauttimasta pääomatuloista? Osakkeita saa pörssistä kuka tahansa.
Puhut aika sekavia kun sanot, että peli on jo menetetty ja nykyään pidetään täällä töitä vain väliaikaisesti. Miksi niitä töitä pidetään täällä edes väliaikaisesti? Ja jos peli on jo hävitty (hevosta vastaan juokseminen) niin mitä sitä edes pohtimaan mitään keinoja?
Kapitalisti sijoittaa suuria omaisuuksia kommunistiseen kiinaan.
Kapitalisti löysi veljeskansan?
Kehui mm. että työttömät voisivat sijoittaa osakkeisiin jolloin saisivat pääomatuloja vaikeina aikoina. Voi kiesus...
Niin, voihan sitä asua teltassa ja syödä männynkäpyjä. Tilinsä sitten voi rauhassa sijoittaa osakkeisiin.
ymmärtänyt tai halunnut ymmärtää mitä joustot merkitsevät.
Metalli on joustanut - mm. työaikapankki ja yrityskohtainen sopiminen - mutta palkanalennuksiin se ei ole lähtenyt.
Et myöskään ihan ole oivaltanut sitä, että vaikka emme kiinalaisten kanssa pärjääkään, meidän pitää pärjätä eurooppalaisten kanssa.
Luuletko ihan oikeasti että voimme pärjätä kilapilussa suomalaisilla palkoilla ja maksaa samaa palkka vaikka töitä on vähän ja taas ylityökorvauksia kun tulee pienikin ruuhka?
Tähän niitä joustoja eniten tarvitaan.
Ympärivuotinen vuosiansio kuitenkin juoksee.
On hölmöyttä jos menetämme tehtaita ja kauppoja sen takia, että ei kannata pitää väkeä töissä.
Näinhän juuri käy,kun tilauskanta vaihtelee. Ja nykyisin se todella vaihtelee.
Eilen a-talkissa sikä Viialainen että Filatov molemmat tiedostivat ongelmat ja mahdollisia ratkaisumalleja.
Kun he palaavat työpöytänsä ääreen tilanne on toinen.
Filatovkin jakaa rahaa siihen että työttömät kiertävät hakemassa työpaikkoja joita ei ole ja monet alat eivät pysty toimimaan täysipainoisesti kun ei ole ammattiväkeä saatavilla.
Ammattisuoja ja työttömyysedut merkitsevät monelle sitä, että oikeasti ei haluta kouluttautua sellaiselle alalle jossa töitä löytyy. Varsinkin kun se tietäisi paikkakunnan vaihtoa.
Tämä ongelma pitäisi ratkaista ensimmäisenä että meillä olisi töissä edes kaikki ne jotka on mahdolista työllistää nykytilanteessa ja näin saada lisää veronmaksajia kustantamaan sosiaaliturvaa.
yrittäminen on kuulemma Suomessa mielettömän helppoa ja kannattavaa. Miksi sinäkin et keräisi näitä hedelmiä? Sitä paitsi, jopa työttömyysturvasta voi saada rahaa säästöön, nimimerkillä kokemusta on. Pitää vaan olla helvetin säästäväinen.
maksaa 1/5 - 1/10 siitä mitä suomessa mutta suurin syy kiinaan lähtemiselle elektroniikkayrityksillä on materiaali- ja logistiikkakulut.
Sen takia "palikkatuotanto" on siirtynyt Kiinaan, markkinat ovat siellä.
Tässäpä Salcomp:in toimitusjohtajan kertomaa:
http://www.tekniikkatalous.fi/doc.ot?f_id=713263
"Vuorialhon mukaan tulosparannus ei johdu pelkästään alemmista työvoimakuluista. "Vielä oleellisempaa on alentuneiden materiaali- ja logistiikkakustannusten vaikutus." "
Tässä sitten toinen syy miksi työvoima on halpaa saman miehen suusta:
"Kansalaisjärjestöt ovat kiinnittäneet huomiota näkyvimmin Nokian mutta myös Salcompin työntekijöiden työoloihin Kiinan-tehtaissa. Vuorialhon mukaan kritiikkiin ei ole suuremmin perusteita. "Toimimme maassa maan tavalla." "
Niinpä niin... maassa maan tavalla...
Päästökaupalla ei mielestäsi ole mitään tekoa Kiinaan menemisen osalta?
Aika älytöntä että Suomessa myös kuljetuskustannukset on verotuksella nostettu pilviin paljon kilpailijamaita suuremmiksi.
Meillä on pitkät etäisyydet ja vaikea ilmasto moneen muuhun kilpailijamaahan verrattuna.
Silti kuljetuksia verotetaan kohtuuttomasti enemmän kuin muualla.
Tuotteen loppuhinnasta yli 20 % (n. 25 %) on kuljetuskustannuksia.
Eli niillä on todella suuri merkitys.
Kiitos vaan valtiovallalle (ketkäs siellä nyt niitä veroja määräilevätkään) tästäkin kilpailun vääristämisestä ulkolaisten hyväksi.
Maksamme mm. 300 miljoonaa € Norjaan joka vuosi päästökaupasta.
Kiitos hallitus !
Tuo 1/5 - 1/10 osa on hieman alakanttiin.
Kiinassa noin euron tunti, suomen 24 egeen verrattuna :-)
Söitkö käpyjä ja asuit teltassa?
Perheellisten varsinkin on tosi helppoa työttömyysturvasta pistää vielä jotain säästöönkin. Asuminenhan on tunnetusti ilmaista. Herää pahvi!
Tuo firman perustaminen on taas ihan eri asia, mistä alunpitäen tuossa selitit. Kokemusta on siitäkin ja pahimmat on ne isommat.
niin se vaan on, että jos ei saa töitä / eikä mieleistään työpaikkaa, niin oma firma se silloin on perustettava. Siinähän sitä voi mitata mikä sen oman työn arvo oikeasti on.
"Filatovkin jakaa rahaa siihen että työttömät kiertävät hakemassa työpaikkoja joita ei ole "
Tämähän oli ainakin ennen hyvä tapa käydä bilettämässä jossakin toisessa kaupungissa.
Haastattelusta kyllä selviää, niin ettei pääse töihin ja työvoimatoimisto maksaa matkat paikkakunnalle josta oli hakevinaan töitä.
Sitten vielä työttömät kaverit mukaan ja näin on halpa ryyppymatka tehty johonkin toiseen kaupunkiin.
Näitä ne kaveritkin hymyillen muistelivat.
Lisäjoustot tarkoittavat käytännössä lisääntyvää palkkaepätasa-arvoa, kun pärstäkerroin ja puhujan-/vaatijanlahjat alkavat vaikuttaa palkan suuruuteen entistäkin enemmän. 2000-luvulla on jo muutenkin otettu takapakkia esim. sukupuolten välisessä palkkatasa-arvossa, kun on siirrytty enenevässä määrin tulospalkkaukseen.
Ei perkele, kyllä tässä nyt joukkovoimaa työntekijät tarvitsevat. Lakko-oikeuttakin pitäisi EK:n mukaan rajoittaa, vaikka koskaan ei ole näin vähän lakkoiltu. Työnantajapuoli on niskan päällä ja jatkuvasti vaatimassa lisäjoustoja. Optioita ja osinkoja kyllä jaellaan, vaikka samaan aikaan työntekijät saisivat kengänkuvaa perseeseensä. Kenenkähän olisi vuoro vaihteeksi joustaa?
on tehnyt? Minusta missään ei ole joustettu ja pitkälti sen ansiosta on väkeä sitten potkittu pakolla pihalle.
Minusta on ihan oikein, että palkkaerot kasvavat. Työstä mitään maksaa kannattavuuden ja vaativuuden mukaan. Se, että kaikki saa saman palkan, on minusta hemmetin epätasa-arvoista, koska yrittämisestä ei palkita.
Kyllä niitä joustoja on työntekijät tehneet monilla aloilla, mutta tulos ei ole siitä muuttunut, firma myyty johonkin jenkkeihin ja kengänkuva persuuksiin!!!! Elektroniikka puljuja lopettanut toimintansa ainakin kymmeniä.....huolimatta työntekijöiden joustoista ja palkan alennuksista ...että se vaan tällä kertaa....!!!!!
Eiköhän se ole työntekijältä jo aikamoista joustamista, että ottaa kengänkuvaa perseeseensä samalla, kun firma jakaa optioita ja osinkoja? Lakkoilukin on loppunut melkein täysin, mutta mikään ei tietenkään riitä kapitalistille. Kun antaa pirulle pikkusormen...
Mitä suuremmat palkkaerot, sitä turvattomampi yhteiskunta. Ehkä sinulle Amerikan-malli on ihanne - suurimmalle osalle onneksi sentään ei. Maksaisin mielelläni vaikka nykyistä suurempia veroja turvatakseni omani ja lasteni tulevaisuuden solidaarisuuteen perustuvassa, kohtuullisen turvallisessa yhteiskunnassa. Valitettavasti tällä hetkellä ollaan menossa alaspäin ja lujaa.
se on katkemista. Jos puu ei taivu tuulessa se katkeaa. Suomessa palkkaerot on mielettömän pienet, tämä johtaa siihen, että monia ei kiinnosta esim. ylennykset ja itsensä kehittäminen, koska se ei näy tilipussissa mitenkään.
"Suomessa palkkaerot on mielettömän pienet, tämä johtaa siihen, että monia ei kiinnosta esim. ylennykset ja itsensä kehittäminen"
Jos vielä jonkun tutkimuksen osaat kaivaa väitteesi tueksi, niin voisin ottaa väitteesi vakavammin. Työelämän tasa-arvo helpottaa esimerkiksi naisia hakeutumaan ja pääsemään johtotehtäviin, ja naisjohtajien määrä onkin kasvussa.
Jos ihmisiä ei kiinnosta kehittää itseään, miksi sitten niin moni hakeutuu esim. vuosikausiksi korkeakouluihin, vaikka työpaikka on kaikkea muuta kuin varma valmistumisen jälkeen, ja palkka monilla aloilla keskitasoa?
Mitä tasa-arvoisemmat lähtökohdat ihmisille taataan, sitä varmemmin yhteiskunta saa hyödynnettyä työvoiman todellisen potentiaalin.
tutkimus mm. tässä
http://www.ek.fi/arkisto/ekarchive/20041018-094528-3976.pdf
Ylennysten ottamisen hankaluudesta tiedän mm. oman työpaikan osalta. Ylennyksiä joudutaan usein työntämään väkisin ihmisille, koska se tietää paljon lisää vastuuta, mutta ei juuri lisää nettopalkkaa.
Korkeakouluihin mennään koska sieltä pääsee "siistinpiin" hommiin.
Ihmisillä pitää olla tasa-arvoiset lähtökohdat, mutta tasa-arvon ei pidä koskea koko elämää. Sitä on joskus yritetty noissa kommarimaissa ja selkeästikään se ei ole toiminut. Kyllä riskinottoa, yrittämistä ja helvetinmoista työntekoa pitää tukea.
Suomessa palkkaerot on pienet.
Tarkastele vaikka terveyskeskuslääkärin ja paperimiehen liksoja.
Koulutus ja vastuukin samalla tasolla :-)))
Vai pienet tuloerot kun pakkoaktivoitu työllistetty ammattilainen saa työmarkkinatuen 8 e/pv ylläpitokorvausta kyllä tässä on eroa tuloissa reippaasti.
Joo ja paperimiehen ja lapsilisänkin erotus on ihan hirvittävän suuri ??? :-)
mielummin työttömänä?
On se sitten kumma juttu. Oikein Aamulehdessäkin oli kirjoitettu, että saa jouluna 150eur/tunti, nimittäin se jalostamon työntekijä ;)
Ammattilaisena tietenkin olisin mieluimmin normaalissa palkkatyössä.
Työmarkkintuki on työttömyysturvista heikoin ehdoiltaan 23,50 pv ja sillä voidaan velvoittaa pakkoaktivointi työllisyystyöhön.
Mitkään työsuhteiden edut tai ehdot eivät suojaa työmarkkinatuella työllistettyä, kun sillä työllistettäessä ei edes synny työsuhdetta. Täysin tuossa on orjan asemassa näin toimii tämä "humaani pohjoismainen sivistynyt hyvinvointivaltio" vähäosaisia kansalaisiaan kohtaan.
"Jos vielä jonkun tutkimuksen osaat kaivaa väitteesi tueksi, niin voisin ottaa väitteesi vakavammin."
Tästä näin..
http://www.stat.fi/tup/hyvinvointikatsaus/hyka_2005_1_tormalehto.pdf
Sitä voisi olla muunkinlaista joustamista kuin irtisanomiset ja lomautukset!
Kiitä siitä vaan ammattiliittoja kun potkut tuli, he ovat määränneet nämä joustamisen mahdollisuudet!
Orjan asemasta pääset helposti, länsirannikko kaipaa metallimiehiä. Jos et ole niin opiskele, opiskelupaikkoja siihen kyllä löytyy ja myös oppisopimuspaikkoja.
Viialaisen sanoin, on se häpeä kun ollaan työttömänä vaikka on kunnon työpaikkoja tarjolla.
Eli kääri sinäkin vaan hihat ja rupea töihin.
Eikä ainostaan Viialainen vaan myös mm. Metson Eloranta kaipaili uutta metallityöväkeä kasvamaan ... Täytyy sanoa, että aina ei ole yhtä avosylin toivotettu tälle alalle. Olin kaiketi kuitenkin oikeassa, kun aikoinani poikaa sinne yritin tyrkyttää :)
No kolme ammatillista kolutusta olen hommannut ja liikkunut myös kotimaasa työn perässä. Tuo muuttaminenkaan ei kaikille onnistu useita kertoja perhe ja asuntoomistus rajoittaa.
Ikä on myös yksi rajoite metallitöissä mitenkään helpolla ei huolita opiskelemaan neljättä ammattia, joka vaatii myös fyysistä voimaa.
Kuulin juuri että työkkäri oli tarjonnut länsirannikolla 40 vuotiaalle perheelliselle ammattimetallimiehelle "työhönharjaatumisjaksoa" tuloina työmarkkinatuki 23,50 e 8 e/pv puoleksi vuodeksi ja olisi muutto myös ollut edessä.
Ennen ammattityöstä heti maksettiin palkkaa eikä mitään ihme harjaatumistukia?
Toki itse haen malliksi liikkuvuusavustuksen ja lähden ainakin tutustumaan rannikolle, jos muitakin osaajia tarvitsevat kun levyseppiä ja koneistajia.
On telakoilla/konepajoila kevyempiäkin metallihenkilön paikkoja.
Itse kuulin työnjohtajalta kehuvat lausunnot maahanmuuttaneesta naiseta, kehui häntä oikein hyväksi ja ahkeraksi putkihitsariksi.
Hän teki esivalmisteputkia putkipajalla jossa sai paljon koneellista nostoapua.
Jos sinulla on oma omistusasunto, niin silloinhan sinulla on hyvä taloudellinen turva opiskella vaikka hitsariksi. Vanha vuokralle ja eikun muutto paikkakunnalle jossa töitä on!
Tuossa tutkimuksessa aika selkeästi todetaan että kaikkien tulotaso on noussut. Toisten vaan on noussut enemmän kuin toisten.
Tämä tietää myös lisää verotuloja rahoittamaan peruspalveluja.
Vai onko perimmäinen syy jossain alkukantaisessa demarikateudessa jonka perusteella kellään ei saisi mennä paremmin kuin itsellä?
Itse olen aina kannattanut pitkämatkalaisten joustoja, eli viikolla vois tehdä pitempää työpäivää jolloin saisi pidennetyt viikonloppuvapaat kotona käyntiin, mutta sepä ei arvoisille ay-liiton pomoille sopinut.
Minut uhattiin lopputillä luottamusmiesten ja muiden ay-aktiivien toimesta niinkuin lopulta kävikin.
Matkatyöt eivät ole mitään perhe-elämää ilman joustavia työaikoja.
Olen tässä puhunut paljon työssä ollessani ja senkin jälkeen, mutta puheeni ovat olleet kuin tyhjää ilmaa vain.Kukaan ei asioita noteeraa miksikään.
Olen myös puhunut siitä kun pitkämatkalainen vuokraa kämpän työn takia kakkosasunnoksi,
mutta sitäkään epäkohtaa eivät päättäjät halua korjata verovähennyksillä tai muulla vastaavalla.
Kyllä kyrsii. En äänestä enää koskaa ketään, koska tyhjän saa pyytämättäkin.
eli kaikki vaan muuttelelmaan työn perässä, ei väliä onko perhettä vai ei. Entäs jos se toinen perheen rahaatekevä jää ilman työtä muuton jälkeen? Sitten varmaan sun mielestä otetaan avioero, ettei vaan kukaan jää ilman työntekoa.
Kertoiko se sun kaveris, kuinka monelle sitä kevyttä putkihitsaustyötä on tarjolla? Kaikille ketkä paikalle vaivautuu tulemaan? Tuskin...
kiitän siitä ihan niitä pomoja, jotka voiton maksimoimiseksi potkii jengiä pihalle. Eihän sitä muuten jää johtajille jaettavaa.
Esimerkkinä vaikka Fortum. Jengi pihalle, Liliukselle 12 miljoonaa kipurahana. Todella oikeudenmukaista.
Juu se on kyllä ihan oikein. Minä kannatan lämpimästi että Lilliukselle lisää liksaa.
Miten hän noin vähäisellä rahalla tulee toimeen? Leipäjonoon raukan varmaan pitää tulla.
syitä miksi työ ei kelpaa.
Turhan rutisijoille ei pitäisi maksaa penniäkään jos on oikeata työtä oikealla palkalla tarjolla.
Muulallakin kuin kotiovella.
Monet menevät ihan vapaaehtoisesti työn perässä.
Itsekin olen mennyt vaikka se ei niin mukavaa olekaan.
Monet menivät Ruotsiin saakka.
Helpompi on valittaa ja nostaa korvauksia.
Liliuksen optiot ovat kohtuuttomat ja demarien aikaansaamat, täytyy muistaa, että suuri osa, miljoonia tulee valtion kassaan veroina.
On niistä hyvä jaella sitten ruikuttajille.
Kyllä suomalaisten pitää tottua siihen, että työpaikan perässä pitää olla valmis muuttamaan. Ei siitä varmaan kovin monet ihmiset tykkää, mutta jos töitä haluaa tehdä, niin useinkaan ei ole muuta mahdollisuutta.
Ketkä siunasi ja olivat vastuullisa Fortumin optioihin, siinähän on valtio merkittävä omistaja.
Ne olivat SDP-Kalliomäki, SDP-Mönkäre ja SDP-Tuomioja. Ja koska he ovat SDP:stä ei AY-liikekkään arvostele sopimuksen hyväksyjiä!
Toista se oli silloin kun oli Kokoomuslainen ministeri Matti Aura, vähän epäselvyyksiä Soneran kanssa ja ministeri erosi oma-aloitteisesti!
Ja kaiken lisäksi hankki itselleen työpaikan vielä yksityissektorilta! Eikä niin kuin demarit jotka, esi. Backman muka etsi pätevää YLE:n pomoksi ja esitti sitten itseään!
Siis herra Backamannia joka ei ole käynyt mitään koulua peruskoulutuksen jälkeen eikä ole koskaan ollut oikeissa töissä!
Olen samaa mieltä tästä epäoikeudenmukaisuudesta ja toivoinkin että Ministeri Kalliomäki eroaa tehtävästään epäpätevänä luottamuksen menettäneenä.
SAK-Heinäluoma taitavasti yritti siirroilla saada vastuulliset piillotettua ja osittain onnistukin.