Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oikeudet ja velvollisuudet

    Moi

    Osaako kukaan sanoa mistä voisin lukea enemmän työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Mihin kaikkeen esimies/työnantaja voi määrätä ja mitkä ovat työntekijän oikeudet.
    3255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    määrätä tekemään työtä.

    Äänestä

    nyt ihan ensimmäiseksi oman alasi TES eli työehtosopimus. Sait sen postissa kotiisi ja jos jäit ilman niin soitto liiton toimistoon ja tessi tulee sinulle...

    Äänestä

    TES:n läpi, kannattaa tutustua työsopimuslakiin. Saat oman liittosi aluetoimistosta vihkosia jotka sisältää ko. lain ilman, että joutuisit raahaamaan painavia lakikirjoja kirjastosta.

    Varmasti aluetoimitsija antaa myös tulkinta apua mahdollisesti herääviin kysymyksiin molempien opusten osalta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Van den kirjoitti:

    Moi

    Osaako kukaan sanoa mistä voisin lukea enemmän työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Mihin kaikkeen esimies/työnantaja voi määrätä ja mitkä ovat työntekijän oikeudet.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu