Olenkin tässä muutaman kuukauden työttömyysjakson aikana tutkailut noita vuokratyöfirman työpaikkailmoituksia. Tyyli niissä tuntuu oleva mallia:
Haetaan semmoista ja semmoista osaamista hallitsevaa työntekijää asiakkaallemme. Työkokemus vähintään 1-8 vuotta. Palkkaus TES-mukainen. Työsuhteen aika 1-3kk. Ja kiire löytää työntekijä hirvittävä.
Miten itse vastaisit tuommoiseen työpaikka ilmoitukseen? Itse vastaisin, vaikka näin:
Hei,
Minun nimi on enpäs kerrokaan. Olen vanha että myös nuori. Luonteeltani olen mitä olen. Minun osaaminen luultavasti täsmää siihen mitä haette.
Palkastakin olisi kiva neuvotella, sillä koska vuokratyöntekijänä otan vastuulleni osan firman yritysriskistänne kontolleni olemalla valmis lähtemään heti pois firmasta kun kannattavuus laskee jne. Ja aloitan jälleen paperisodan erinlaisten virkakoneistojen kanssa, jotta saisin jostain rahaa joskun millä elää sen aikaa kunnes pyydätte minut taas töihin epämääräiseksi ajaksi.
Olen kiinnostunut tulemaan keskustemaan lisää kansanne tarvittaessa, jos vain tietäisin mikä firma tämmöistä työntekijää hakee.
Ystävällisin terveisin: Mitäpäs minun nimi teille kuuluu.
Toisin sanoen mikä ongelma on kertoa suoraan ja selkeästi mikä firma hakee mitä työ tarkemmin ottaen on. Niin voisi jo heti todeta onko itsestä siihen hommaan. Mitä nämä vuokratyöfirmat toisin sanoen pelkää kun eivät voi näitä tietoja kertoa suoraan ja selkeästi.
Minun mielestä jokaisen, joka hakee noita vuokratyöfirmojen tarjoamia työpaikkoja pitäisi ensinmäiseksi vaatia täsmällistä tietoa työnantajasta ja työtehtävistä jolle työ tehdään jo hakemuksessa.
Toisekseen olisi hyvä jos kaikki vaatisivat suurempaa palkkaa vuokratyösuhteessa, koska työ on epämääräinen ei siis edes määräaikainen. Ja vuokratyöntekijä on se, joka kantaa vastuun firman tuloksesta myös työllään, että valmiudella lähteä heti pois, kun työnantaja niin sanoo.
Minun mielestä tämmöisen työntekijän palkka on myös oltava huomattavasti korkeampi kuin vakituisen.
Näitä kaikkia asiota kun vaan kaikki vaatisivat jämerästi, niin voisi kunnioitus lisääntyä vuokratyöntekijöitä kohtaan, sillä he sen suuremman taakan kantavat.
Eli kaikki vaatimaan kunnioitusta ja tietoa yms, eikä vaan nöyrtyä vaatimuksiin, sillä lopulta mikään ei enään riitä.
Haetaan semmoista ja semmoista osaamista hallitsevaa työntekijää asiakkaallemme. Työkokemus vähintään 1-8 vuotta. Palkkaus TES-mukainen. Työsuhteen aika 1-3kk. Ja kiire löytää työntekijä hirvittävä.
Miten itse vastaisit tuommoiseen työpaikka ilmoitukseen? Itse vastaisin, vaikka näin:
Hei,
Minun nimi on enpäs kerrokaan. Olen vanha että myös nuori. Luonteeltani olen mitä olen. Minun osaaminen luultavasti täsmää siihen mitä haette.
Palkastakin olisi kiva neuvotella, sillä koska vuokratyöntekijänä otan vastuulleni osan firman yritysriskistänne kontolleni olemalla valmis lähtemään heti pois firmasta kun kannattavuus laskee jne. Ja aloitan jälleen paperisodan erinlaisten virkakoneistojen kanssa, jotta saisin jostain rahaa joskun millä elää sen aikaa kunnes pyydätte minut taas töihin epämääräiseksi ajaksi.
Olen kiinnostunut tulemaan keskustemaan lisää kansanne tarvittaessa, jos vain tietäisin mikä firma tämmöistä työntekijää hakee.
Ystävällisin terveisin: Mitäpäs minun nimi teille kuuluu.
Toisin sanoen mikä ongelma on kertoa suoraan ja selkeästi mikä firma hakee mitä työ tarkemmin ottaen on. Niin voisi jo heti todeta onko itsestä siihen hommaan. Mitä nämä vuokratyöfirmat toisin sanoen pelkää kun eivät voi näitä tietoja kertoa suoraan ja selkeästi.
Minun mielestä jokaisen, joka hakee noita vuokratyöfirmojen tarjoamia työpaikkoja pitäisi ensinmäiseksi vaatia täsmällistä tietoa työnantajasta ja työtehtävistä jolle työ tehdään jo hakemuksessa.
Toisekseen olisi hyvä jos kaikki vaatisivat suurempaa palkkaa vuokratyösuhteessa, koska työ on epämääräinen ei siis edes määräaikainen. Ja vuokratyöntekijä on se, joka kantaa vastuun firman tuloksesta myös työllään, että valmiudella lähteä heti pois, kun työnantaja niin sanoo.
Minun mielestä tämmöisen työntekijän palkka on myös oltava huomattavasti korkeampi kuin vakituisen.
Näitä kaikkia asiota kun vaan kaikki vaatisivat jämerästi, niin voisi kunnioitus lisääntyä vuokratyöntekijöitä kohtaan, sillä he sen suuremman taakan kantavat.
Eli kaikki vaatimaan kunnioitusta ja tietoa yms, eikä vaan nöyrtyä vaatimuksiin, sillä lopulta mikään ei enään riitä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
puuttuu sen takia että kyseistä työpaikkaa ei vielä ole. Vaan täytät lapun ottaaksesi mahdollisen työpaikan vastaan kun se mahdollisesti joskus saattuu yritykselle tulemaan. Tämän he ehkä jättävät tietenkin kertomatta yrityksen imagon takia.
Taas vuokraavalle yritykselle on hyvä mainoskikka kertoa että meillä on kirjoilla teille sopivaa henkilökuntaa.
hyvin oivalsit tuon! ja hyvin oivalsi myös se joka vastasi sinulle ensin. ei o helppoo, ei!
on se joka nimen epämääräiseen lappuun pistää ja tulee tänne sit kitiseen kun eivät maksa kunnolla tai jotain...mä oon ite periaatteesta liiton rahoilla kun ei ne maksa mitä tes kirjassa lukee,pariin paikkaan oon käyny ja luvattu kans heti töitä ammattimiehelle mut ku ilmotan palkkani ja muut korvaukset niin eipä sitä paikkaa ikinä viel oo tullu sieltä kautta...ja palkkani ja muut ihan tes.n mukaan
Salaperäisyyden syy on myös monesti se että vuokratyötävälittävä yritys haluaa pitää työpaikan salassa , koska muuten voi halukkaat jolla on ennakkoperintä rekisteri tai halua vuokrata itse itseään ei osaisi tarjoata itseään suoraan omatoimisesti työvoiman tarvitsijalle.
Pääsin kerran kolmannelle kierrokselle haastatteluissa, eivätkä vieläkään suostuneet kertomaan rekrytoivan firman nimeä. Sanoivat vain umpimähkäisesti taas että "kansainvälinen monialan yritys". Lopetin leikin siihen, koska totesin, että kolmannen haastattelun aikana olisi ollut jo kohtuullista kertoa, minne ollaan ehkä menossa.
Totta on, että nykyajan työpaikkailmoitukset voisi muotoilla näin:
Paikka avoinna
Tule meille töihin. Koska viivyt meillä vain pari kuukautta (kunnes otamme taas toisen halvan tilalle) ei sinun tarvitse muistaa firmamme nimeä. Parempi on, ettet muistakaan, koska emme tule kohtelemaan sinua kovin hyvin. Toki odotamme, että olet korkeasti koulutettu, mieluiten kaksi tutkintoa. Olet myös nuori, jolla on paljon työkokemusta, eikä sinulla ole lapsia tai yksityiselämää. Tervetuloa. Älä kuitenkaan viivy kauan, koska muuten se tulee meille kalliiksi.
Eräässä työpaikassa alkukoulutuksessa meille kerrotiin, että ei sillä ole merkitystä kuka tämän firman omistaa, asiakashan meidän palkan maksaa. Syy epämääräisyyteen selvisi myöhemmin, mutta onneksi olin jo muissa maisemissa.
Palkan maksoi kylläkin työkkäri, koska kaikki itseäni lukuuottamatta olivat työllistettyjä.
Syy siihen, miksi ilmoituksessa ei mainita varsinaisen työnantajan nimeä on se, että yritys ei tätä itse halua - moinen vaihtoehto ei liene tullut mieleen? Vuokratyövoiman käytön valitsemiseen vaikuttaa monesti esim. se, että työn kestosta ei ole tarkkaa tietoa ja se, että ei haluta/ehditä itse hoitaa rekrytointiprosessia. Jos yrityksen nimi olisi ilmoituksessa, soittelisivat hakijat suoraan sinne, mikä ei tässä tapauksessa ole tarkoitus.
Pitäisitkö itse vakityösuhteessa olevana oikeudenmukaisena, että tilapäisapu, joka paikalle kuukaudeksi pelmahtaa saisi enemmän palkkaa kuin sinä, joka olet esim 10 vuotta tehnyt ko duunia? Aivan varmasti. Kyllä mentäisiin lakkoon monella työpaikalla, jos näin tehtäisiin. Mielestäni järkevä periaate on se, että sijainen saa maksimissaan samaa palkkaa kuin henkilö, jota hän tuuraa.
Miksei yhtäläisesti esim. kesäapulaisille makseta samaa palkkaa kuin vakituisille? Opiskelijathan tarvitsisivat enemmän rahaa kuin vakityössä olevat. Jätskikiskan myyjälle heti kaikki vaatimaan 15 euron tuntipalkkaa - joo, siitä vaan asian eteen taistelemaan, varmaan moni ymmärtää ajattelutapaasi!
palomiehet tekivät keikkatöitä esim. Nokialla 100mk/h, kun taas normaalipakkaajat 35mk/h. Eikä silloinkaan lakkoiltu.
Hulluahan se on olla jossain työssä vuokrafirman kautta pienellä palkalla. Järkevämpää on vuokrata itse itseään jos hanttitöitä haluaa tehdä.
Mutta kyllähän näissäkin asioissa taitaa olla kaksi puolta.
Nimenomaan minulle kävi vallan mahtavasti vuokratyöläinen kaveriksi, joka repii huomattavasti kovempaa palkkaa kuin ite vakituisena. Sillä tiedän myös, että se vuokratyöläinen saa luvan lähtee koska tahansa, jotta itse vakityöntekijänä säilyttäisin työpaikkani.
Jos sitten hommat jatkuu ja jatkuu, niin jos olen töissä firmassa, missä omistaja ajattelee fiksusti, niin hän tarjoaa tälle vuokratyöntekijälle vaki tai määräaikaista työtä pienemmällä liksalla.
Tosin tässä tulee tielle vuokratyöfirmojen työllistämisen kieltävä sopimus tod näk. Ja tämän vuokratyöläinen saa lähteä mittaileen kilometrejä ja täytteleen työtön työtön lappuja.
Joten summa summarun, vuokratyöläinen ei sitten pitkässä juoksussa tienaakaan yhtään sen enempää kuin vakityöntekijä. Todennäköisesti huomattavasti vähemmän. Ja kaiken lisäksi pankki yms tahot suhtautuu häneen hyvin nuivasti laina-asioissa yms jne. Joten eipä itseeni kävisi kateeksi vieressä työskentelevän vuokratyöläisen parempi liksa, kun se lähtee siittä joka tapauksessa heti kun vähänkin hiljenee.