Elikkäs olen kosmetologi, irtisanouduin, kuukausi on virallinen irtisanoutumisaikani (ilmoitin kuitenki jo paria kuukautta aikaisemmin, jotta hän ehtisi reagoida). Hän laski että kertyneitä lomapäiviä olisi 25pv ja passitti minut samantien loppuajaksi lomalle. Olin kk-palkalla. Ja nyt loman jälkeen viimeisenä palkkapäivänä huomaankin että hän on maksanut vain kk-palkkani mutta ei mitään lomakorvauksia... Siis eikö minulle kuulu kuitenkin lomakorvaukset noista 25 päivästä? Vai mitenkäs sitä yleensä toimitaan? Ja aloitin tässä loman aikana jo toisen työn, mutta sen ei kuulemma pitäisi vaikuttaa asiaan (on ihan eri alan työ). Jos joku osaisi auttaa niin tiedän miten asiassa edetä. Tietenkin otan yhteyttä liittoon jos tarve vaatii, mutta tahtoisin ensin jotain vahvistusta asiaan ennenkuin alan vaatimaan jotain.
irtisanouduin, lomia 25pv ja piti jäädä saman tien lomalle...
vivecka
52581
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kun nuo 25 päivää taitaa olla kesän lomia?? olenko väärässä mielestäni työnantajan kuuluu maksaa ne automaattisesti pitämättöminä lomina lopputilissä (laskentatyyli on ihan eri kuin se että pitää lomat jää siis enenmmän käteen kun ei pidä niitä). Teidän olisi mun käsittääkseni pitänyt sopia se keskenään että pidätkö ne vai et. Tuossa tapauksessa kun menit kuitenkin heti uuteen työhön olisi ehdottomasti kannattanut ottaa ne rahana. Mutta kuten tuossa otsikossa laitoin ota ihmeessä yhteyttä liittoon ja kysy asiaa ja toki niistä jotain pitää maksaa joka tapauksessa.
Tuo lomakorvaus (ent. lomaltapaluuraha), maksetaan nimenómaan silloin kun työsuhde jatkuu. Kun työsuhde loppuu niin ei tietenkään makseta mitään paluurahoja.
ne lomakorvaukset kuuluvat.Ei muutakun omaan liittoon (siis siihen vanhaan,jos olet vaihatanut kokonaan ihan toiseen alaan ja liittoa) yhteyttä ja kertomaan asia.
Niin.... Lomakorvaus on sananmukaisesti korvaus. Eli mikäli et ehdi/saa pitää ansaitsemiasi lomia, saat ne rahana ts. lomakorvauksena. Jos siis olet ollut lomalla ("passitti minut lomalle") et toki saa korvausta pitämistäsi lomista. Lomarahat taasen ovat ns. ylimääräisiä etuja (lomaraha, lomaltapaluuraha tms. nimike)jotka riippuvat kyseisen alan TES:stä. Voipi olla että olet saanut lomarahan jo kaikista lomapäivistäsi esim. viime kesänä?, tai niitä maksetaan vain työsuhteen jatkuessa? Tästä voit ja kannattaakin kysyä liitostasi, mutta lomakorvausta ja lomarahaa ei pidä termeinä sekottaa keskenään. Lomakorvaus perustuu pakottavaan lainsäädäntöön eli vuosilomalakiin, lomarahat taasen eivät ole lakiperäisiä etuja.
niin silloin olet "sopinut " pitäväsi kertyneet lomapäivät is-aikana eli olet lomalla. Tällöin saat kk-palkkasi, etkä enää lomakorvausta, olethan ollut lomalla. Uusi vuosilomalaki mahdolistaa lomien pitämisen is-ajalla myös niistä kertyneistä lomapäivistä jotaka kertyneet kuluvalla lomanmääräytymisvuodella. Harvoissa tesseissä on että lomaraha ( =lomaltapaluuraha) maksetaan kun itse irtisanoutunut eikä palannut loman jälkeen töihin. Jos olisit mennyt viimeiseksi is-ajan päiväksi töihin, niin paluurahat olisi pitänyt maksaa. Että näin.